Γιατί οι εταιρείες προσφέρουν επιχορηγήσεις
Οι επιχορηγήσεις δεν βασίζονται σε επιδόσεις ή βασίζονται σε ώρες. Αντίθετα, πολλές εταιρείες που δεν έχουν την πολυτέλεια να πληρώνουν τους ασκούμενους σε ωριαία βάση προσφέρουν επιχορηγήσεις για να βοηθήσουν τους μαθητές να καλύψουν τις δαπάνες που συνήθως συμβαίνουν κατά τη διάρκεια μιας πρακτικής άσκησης .
Αυτά περιλαμβάνουν τα έξοδα που σχετίζονται με τα ταξίδια, τη στέγαση, τα τρόφιμα και την ψυχαγωγία.
Εάν οι εργοδότες σκοπεύουν να προσφέρουν στους υποψήφιους ένα επίδομα αντί για ένα ωρομίσθιο, θα πρέπει να περιλαμβάνουν αυτές τις πληροφορίες σχετικά με τη διαφήμιση για την πρακτική άσκηση και να το επαναλάβουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Πολλοί φοιτητές δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να εργαστούν μόνο για επιχορήγηση και πρέπει να πληρώσουν πρακτική άσκηση για να τα βγάλουν πέρα.
Εάν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να λάβετε επιδότηση αντί για ωρομίσθιο, ζητήστε από τον εργοδότη να υπογράψει μια σύμβαση εργασίας που αναγνωρίζει την επιδότηση και πότε θα πληρωθεί. Η πλειοψηφία των εργοδοτών καταβάλλει επιχορηγήσεις σε εβδομαδιαία, διμηνιαία ή μηνιαία βάση. Κάποιοι εργοδότες περιμένουν μέχρι την τελευταία μέρα της πρακτικής άσκησης να διανείμουν επιχορηγήσεις. Θα χρειαστεί να μάθετε πώς θα λειτουργήσει αυτή η διαδικασία, ώστε να μπορείτε να προγραμματίσετε πότε να πληρώσετε τα έξοδά σας. Αν υπάρχουν λόγοι για τους οποίους η αποζημίωση δεν θα καταβληθεί, θα πρέπει να ξέρετε τι είναι πριν ξεκινήσετε την πρακτική άσκηση.
Έξοδα φοιτητών Incur κατά τη διάρκεια των πρακτικών
Το 2000, ένας φοιτητής έλαβε συνήθως 100 δολάρια επιχορήγηση για μια πρακτική άσκηση 8 έως 12 εβδομάδων. Έκτοτε, οι επιχορηγήσεις αυξήθηκαν. Καλύπτουν το κόστος του φυσικού αερίου, των εισιτηρίων λεωφορείων, των εισιτηρίων τρένων, των Ubers ή των ταξί για να μεταβούν από και προς την πρακτική άσκηση. Το κόστος του ταξιδιού μπορεί να κυμαίνεται από μηδέν δολάρια την ημέρα (εάν ο σπουδαστής περπατάει στην εργασία) σε $ 30 την ημέρα ή σχεδόν $ 1800 κατά τη διάρκεια μιας πρακτικής άσκησης.
Το κόστος της στέγασης για μια πρακτική διαφέρει επίσης. Οι φοιτητές ίσως πληρώνουν περίπου 400 δολάρια την εβδομάδα για να ζήσουν σε κοιτώνες κολλεγίων σε μεγάλες πόλεις. Αλλά αν ένας ασκούμενος ζει στην πόλη ή με ένα μέλος της οικογένειας κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, το κόστος ζωής δεν μπορεί να είναι τίποτα. Οι φοιτητές εκτός περιοχής μπορεί να χρειαστούν έως και 5.000 δολάρια για έξοδα διαμονής κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού.
Το κόστος των τροφίμων εξαρτάται πραγματικά από τις συνθήκες των μαθητών και από το πού ζουν. Μπορούν να πληρώσουν επιπλέον για να είναι στο σχέδιο στέγασης στέγασης του κολλεγίου. Μπορεί να έχουν πρόσβαση σε μια κουζίνα (εάν μένουν με έναν συγγενή ή έναν φίλο) και να μπορούν να αγοράζουν είδη παντοπωλείου ή μπορεί να χρειαστεί να τρώνε σχεδόν κάθε γεύμα.
Εάν ο εργοδότης είναι σε θέση να καλύψει το κόστος των τροφίμων (ενώ στην πρακτική άσκηση), αυτό είναι σίγουρα μια σεβαστή και κοινή χειρονομία. Αν οι ασκούμενοι υπολογίζουν με σύνεση και δαπανώνται 10 δολάρια ημερησίως για τα τρόφιμα, είναι σχεδόν 1.000 δολάρια το κόστος των τροφίμων κατά τη διάρκεια μιας περιόδου 12 εβδομάδων.
Με βάση αυτές τις εκτιμήσεις, οι μαθητές θα ξοδέψουν τουλάχιστον 1.000 δολάρια για να καλύψουν τα τρόφιμά τους κατά τη διάρκεια μιας πρακτικής άσκησης. Αν έχουν επίσης έξοδα διατροφής και ταξιδιού, θα μπορούσαν να ξοδεύουν πάνω από 7.000 δολάρια για την πρακτική άσκηση. Λάβετε υπόψη ότι αυτά τα αριθμητικά στοιχεία δεν λαμβάνουν υπόψη τους διάφορους φοιτητές που πληρώνουν επιπλέον για να εγγραφούν στο σχολείο κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, ώστε να μπορούν να λάβουν πίστωση για τις πρακτικές τους πρακτικές.
Αυτά τα έξοδα διαφέρουν από το σχολείο στο σχολείο.
Οι αριθμοί αυτοί εξαιρούν επίσης τα έξοδα ψυχαγωγίας, τα οποία συνήθως ποικίλλουν. Οι εργοδότες δεν αναμένεται να καλύψουν τις αμοιβές που συνδέονται με την κοινωνική ζωή ενός ασκούμενου.
Πόσες εταιρείες πρέπει να πληρώσουν
Οι υποτροφίες πρακτικής εξάσκησης συνήθως δίνονται σε αυξήσεις των $ 250. Πολλές εταιρείες προσφέρουν $ 250, $ 500 ή ακόμα και $ 1.000 μηνιαίως. Γενικά, το καλύτερο πράγμα που μπορεί να κάνει ένας εργοδότης είναι να προσπαθήσει να κατανοήσει τις δαπάνες που αντιμετωπίζουν οι φοιτητές και να καταλήξει σε μια επιχορήγηση που θα τους καλύψει ευρέως.