Αρμοδιότητες των στελεχών του στρατού

Η δομή των θέσεων αξιωματικού του Στρατού των ΗΠΑ

Πληροφορίες που προέρχονται από το Αρχείο Pamphlet 6003.

Αυτές οι πληροφορίες έχουν ενημερωθεί και παραμένουν εδώ μόνο για ιστορικές πληροφορίες. Οι τρέχουσες πληροφορίες βρίσκονται στις περιγραφές θέσεων εργασίας των αξιωματικών του στρατού.

ΣΦΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ

Ο Στρατός έχει δομημένους αξιωματικούς στην Ανταγωνιστική Κατηγορία Στρατού (ACC), ομαδοποιώντας κλάδους και συναφείς λειτουργικούς τομείς σε κατηγορίες διαχείρισης προσωπικού που ονομάζονται Fields Career. Η ίδρυση πεδίων σταδιοδρομίας θα κατασκευάσει ένα σώμα αξιωματικών που είναι εξειδικευμένο σε συνδυασμένες επιχειρήσεις όπλων στο κοινό και πολυεθνικό περιβάλλον και έχει πλήρη εμπειρία στις τεχνικές εφαρμογές που υποστηρίζουν τις μεγαλύτερες συστημικές ανάγκες του Στρατού.

Ανεξάρτητα από το πεδίο σταδιοδρομίας στο οποίο έχει οριστεί ένας αξιωματικός, όλοι οι κλάδοι και οι λειτουργικοί χώροι σε όλα τα πεδία σταδιοδρομίας βρίσκονται τόσο στον στρατό TOE όσο και στον TDA. Συγκεκριμένα, οι υπεύθυνοι των υποκαταστημάτων θα εξουσιοδοτηθούν στα κεντρικά γραφεία της MACOM και οι ανώτεροι υπάλληλοι της FA θα έχουν εξουσιοδοτηθεί σε τμήματα. Στο πλαίσιο συστήματος διαχείρισης που βασίζεται στο πεδίο της σταδιοδρομίας, μετά την προαγωγή σε μεγάλους, οι ανώτεροι υπάλληλοι διοικούνται, αναπτύσσονται επαγγελματικά, ανατίθενται και προωθούνται σύμφωνα με τις απαιτήσεις του κλάδου ή του λειτουργικού τους χώρου.

Καθορισμός πεδίου καριέρας

Οι αξιωματικοί θα οριστούν σε υποκατάστημα ή λειτουργική περιοχή (FA) σε ένα πεδίο σταδιοδρομίας από μια κεντρική εξεταστική επιτροπή HQDA αμέσως μετά την επιλογή τους σε μεγάλους. (Οι ανώτεροι καπετάνιοι έχουν οριστεί στο AAC (FA 51) νωρίτερα κατά το 8ο έτος υπηρεσίας τους.) Η λειτουργία του Συμβουλίου Καθορισμού Πεδίου Καριέρας (CFDB) είναι να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του Στρατού, ορίζοντας αξιωματικούς σε ένα κλάδο ή λειτουργική περιοχή σε ένα από τα τέσσερα Πεδία Σταδιοδρομίας: Λειτουργίες, Λειτουργίες Πληροφόρησης, Θεσμική Υποστήριξη και Επιχειρησιακή Υποστήριξη.

Το CFDB θεωρεί την προτίμηση του αξιωματικού (διαβιβάστηκε στην PERSCOM OPMD περίπου έξι μήνες πριν από το διοικητικό συμβούλιο), τον εισιτήριο και τον ανώτερο εισιτήριο, την εμπειρία και τα προσόντα του αξιωματικού και τις απαιτήσεις του Στρατού. Τα αποτελέσματα του CFDB μπορεί να απαιτήσουν αλλαγή στην λειτουργική περιοχή ενός αξιωματικού που θα απονεμηθεί κατά τη διάρκεια του 5ου έως 6ου έτους υπηρεσίας του.

Πεδία καριέρας και λειτουργικές περιοχές

Ο χαρακτηρισμός πεδίου καριέρας (CFD) δεν πρέπει να συγχέεται με τον χαρακτηριστικό χαρακτηρισμό της περιοχής. Οι αξιωματικοί θα επιλέξουν και θα οριστούν σε λειτουργική περιοχή μεταξύ του 5ου και του 6ου έτους υπηρεσίας τους. Μπορούν ή δεν μπορούν να υπηρετήσουν σε αυτήν την ειδικότητα ή να παρακολουθήσουν μεταπτυχιακές αστικές σπουδές πριν από την Καθορισμός Πεδίου Καριέρας, η οποία συμβαίνει περίπου στο 10ο ή 11ο έτος υπηρεσίας. Η προσωπική προτίμηση ενός αξιωματικού είναι ο πιο σημαντικός σταθμισμένος παράγοντας κατά τον χαρακτηρισμό του πεδίου καριέρας. Ωστόσο, η προηγούμενη υπηρεσία FA και η Advanced Civil Schooling συμβάλλουν επίσης στην έκβαση της διαδικασίας CFD.

Υποκαταστήματα Σταδιοδρομίας

Ένα υποκατάστημα είναι μια ομάδα αξιωματικών που περιλαμβάνει ένα χέρι ή μια υπηρεσία του Στρατού στην οποία, τουλάχιστον, οι αξιωματικοί ανατίθενται, ανατίθενται, αναπτύσσονται και προωθούνται μέσα από τα χρόνια της εταιρείας τους. Οι αξιωματικοί έχουν πρόσβαση σε ένα μόνο βασικό υποκατάστημα και θα κατέχουν τον ορισμό κλάδου, ο οποίος αργότερα θα αυξηθεί μεταξύ του 5ου και του 6ου έτους υπηρεσίας με λειτουργική περιοχή. Ένα υποκατάστημα προσχώρησης παραδέχεται αξιωματικούς κατά την ανάθεση. ένα μη εισαγόμενο υποκατάστημα παραδέχεται έμπειρους αξιωματικούς από τα καταστήματα προσχώρησης. Με εξαίρεση τις Ειδικές Δυνάμεις, όλοι οι άλλοι κλάδοι είναι υποκαταστήματα προσχώρησης.

Οι Ειδικές Δυνάμεις προσλαμβάνουν αξιωματικούς με τουλάχιστον 3ετή εμπειρία. Οι αξιωματικοί θα υπηρετήσουν τα πρώτα τους 8 έως 12 χρόνια αναπτύσσοντας την ηγεσία και τις δεξιότητες τακτικής που σχετίζονται με τον κλάδο τους. Θα συνεχίσουν να φορούν τα διακριτικά τους υποκαταστήματα καθ 'όλη τη διάρκεια της στρατιωτικής τους θητείας. Όλα τα υποκαταστήματα σταδιοδρομίας βρίσκονται στο πεδίο Καριέρα των Επιχειρήσεων.

Αναθέσεις
Μέσα από τα χρόνια της εταιρείας, οι περισσότεροι αξιωματικοί θα υπηρετούν κυρίως σε θέσεις από το βασικό τους κλάδο. Ορισμένοι αξιωματικοί θα υπηρετούν στη λειτουργική περιοχή ή τις γενικές θέσεις των κλάδων / λειτουργικών περιοχών (που δεν σχετίζονται με συγκεκριμένο κλάδο ή λειτουργικό χώρο) αφού έχουν υποκατάστημα ως καπετάνιοι. Μετά τον χαρακτηρισμό του πεδίου καριέρας, οι ανώτεροι υπάλληλοι θα τοποθετηθούν σε θέσεις στο πεδίο της σταδιοδρομίας τους (βασικό υποκατάστημα ή FA) ή σε γενικές θέσεις. Αυτός ο τύπος μοτίβου εκχώρησης προάγει τη σταθερότητα και την ανάπτυξη εκχώρησης μέσα σε κλάδο ή λειτουργική περιοχή.

Κατηγορίες Καταστημάτων
Τα υποκαταστήματα του Στρατού κατηγοριοποιούνται στον παρακάτω πίνακα. Ορισμένα υποκαταστήματα ενδέχεται να εμπίπτουν σε περισσότερες από μία κατηγορίες, όπως αναφέρεται στο σημείο AR 600-3, παράγραφος 32.

ΚΛΑΔΙ ΚΩΔΙΚΑΣ
Υποκαταστήματα Combat Arms
Πεζικό 11
Πανοπλία 12
Πεδίο πυροβολικό 13
Πυροβόλο όπλων 14
Αεροπορία 15
ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ 18
Σώμα Μηχανικών 21
Καταστήματα Υποστήριξης Καταπολέμησης
Σώμα σημάτων 25
Στρατιωτική Αστυνομία 31
Στρατιωτικό Σώμα Πληροφοριών 35
Πολιτικών Υποθέσεων 38
Χημικό σώμα 74
Καταστήματα υποστήριξης υπηρεσιών καταπολέμησης
Ανώτατο Γενικό Σώμα 42
Οικονομικό Σώμα 44
Σώμα Μεταφορών 88
Οργάνωση του Σώματος 91
Συγκρότημα τριμήνου 92
Ειδικά Καταστήματα
Δικαστικό σώμα του γενικού εισαγγελέα 55
Το Σώμα των Σατανάδων 56
Ιατρικό Σώμα 6062
Οδοντιατρείο 63
Κτηνιατρικό Σώμα 64
Στρατιωτικοί Ιατροί 65
Σώμα Νοσοκόμων Στρατού 66
Ιατρικό Σώμα 6768

Λειτουργικές περιοχές

Μια λειτουργική περιοχή είναι μια ομάδα αξιωματικών με τεχνική ειδικότητα ή δεξιότητα, η οποία συνήθως απαιτεί σημαντική εκπαίδευση, κατάρτιση και εμπειρία. Ένας αξιωματικός λαμβάνει τη λειτουργική του περιοχή μεταξύ του 5ου και του 6ου έτους υπηρεσίας. Οι ατομικές προτιμήσεις, το ακαδημαϊκό υπόβαθρο, ο τρόπος απόδοσης, η κατάρτιση και η εμπειρία και οι ανάγκες του Στρατού θεωρούνται όλα κατά τη διάρκεια της διαδικασίας καθορισμού.

Αναθέσεις
Ανάλογα με τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις του FA, τα επαγγελματικά χρονοδιαγράμματα του επιμέρους αξιωματικού και τις ατομικές προτιμήσεις, οι υπάλληλοι μπορούν να υπηρετούν σε μια λειτουργική περιοχή ανάθεσης κατά τη διάρκεια της εταιρικής τους βαθμίδας μετά την ολοκλήρωση των απαιτήσεων επαγγελματικών προσόντων. Μετά τον χαρακτηρισμό του πεδίου καριέρας, εκτός από τους αξιωματικούς του πολυλειτουργικού λογισμικού (FA 90), οι λειτουργοί αστυνομικοί που δεν υπηρετούν στο Field Career Field δεν θα εξυπηρετούν πλέον στον βασικό τους κλάδο. Οι θέσεις FA 90 συμπληρώνονται από αξιωματικούς από το Σώμα Μεταφορών (Br 88), το Corn Corps (Br 91), το Corps Quartermaster (Br 92), το Αεροπορικό (AOC 15D) και το Corps Medical Service (MFA 67A). όλοι τους παραμένουν συνδεδεμένοι με το υποκατάστημα τους. Τα FA 39, FA 51 και FA 90 είναι οι μοναδικοί λειτουργικοί τομείς που προσφέρουν δυνατότητα χειρισμού.

ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗ ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΩΔΙΚΑΣ
Πεδίο καριέρας επιχειρήσεων
Ψυχολογικές Επιχειρήσεις / Πολιτικές Υποθέσεις 39
Επιμελητεία 90
Θεσμικό πεδίο υποστήριξης σταδιοδρομίας
Ελεγκτής 45
Καθηγητής Ακαδημίας, Αμερικανική Στρατιωτική Ακαδημία 47
Έρευνα Επιχειρήσεων / Ανάλυση Συστημάτων 49
Πυρηνική Έρευνα και Επιχειρήσεις 52
Λειτουργίες, σχέδια και εκπαίδευση 54
Λειτουργία Πληροφοριών Πεδίο Καριέρας
Διαχείριση Προγραμμάτων Προσωπικού 41
Δημόσιες σχέσεις 46
Αυτοματισμοί Συστημάτων 53
Λειτουργική Υποστήριξη Πεδίο Καριέρας
Υπεύθυνος Εξωτερικού Χώρου 48
Έρευνα, Ανάπτυξη και Απόκτηση 51
Συμβουλευτική και Βιομηχανική Διοίκηση 97