Πού θα βρείτε την καλύτερη ευκαιρία για επαγγελματική σταδιοδρομία, την αμοιβή, τα οφέλη, την ηγεσία κ.λπ.
Οι αναζητούντες εργασία αναζητώντας θέσεις εργασίας στους λιανεμπόρους και τους λιανικούς υπαλλήλους που αναζητούν πρόοδο στην καριέρα τους στο λιανικό εμπόριο δεν θέλουν απλώς να γνωρίζουν τις εταιρείες λιανικής που προσλαμβάνουν, αρχικά θέλουν να μάθουν ποια είναι η καλύτερη εταιρεία λιανικής για την οποία εργάζονται. Η εύρεση του καλύτερου πακέτου παροχών και της αποζημίωσης είναι σημαντικό όταν ψάχνετε για την καλύτερη δουλειά στο λιανικό εμπόριο, αλλά όταν ψάχνετε για έναν "βέλτιστο" εργοδότη, υπάρχουν μεγαλύτερες εκτιμήσεις όπως ηγεσία, ευκαιρία προόδου, σεβασμός, αναγνώριση και όλες οι σημαντικές πτυχές που συνδυάζονται για τη δημιουργία καλύτερες θέσεις εργασίας στους καλύτερους χώρους εργασίας.
Συγκεκριμένα, οι σημαντικοί παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά την αναζήτηση μιας επιχείρησης λιανικής πώλησης που θα κάνει έναν «βέλτιστο» εργοδότη είναι:
- Ανώτερη Ηγεσία
- Επικοινωνία
- Το ηθικό των εργαζομένων
- Ευκαιρίες καριέρας
- Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής
- Αποζημίωση και προνόμια
- Αναγνώριση και ανάδραση
- Δικαιοσύνη και Σεβασμός
Αυτό είναι σύμφωνα με το Glassdoor.com, το μεγαλύτερο online ιστότοπο αναθεώρησης στον κόσμο όπου οι υπάλληλοι βαθμολογούν τις καλύτερες και τις χειρότερες από τις εταιρείες για τις οποίες εργάστηκαν. Υπάρχουν πολλοί "ειδικοί" που έχουν πολλές απόψεις για το τι κάνει τον εργοδότη "το καλύτερο", αλλά η φιλοσοφία του Glassdoor είναι ότι οι καλύτερες απόψεις για τις καλύτερες λιανικές εταιρείες που θα εργαστούν λογικά θα προέρχονταν από τους εργαζόμενους που έχουν προσωπική εμπειρία εργασίας αυτές τις εταιρείες.
Κάθε χρόνο οι εργαζόμενοι κατατάσσουν τους εργοδότες τους και με βάση αυτές τις βαθμολογίες, το Glassdoor δημιουργεί βραβείο επιλογής των εργαζομένων, το οποίο δίνεται στις εταιρείες με τις υψηλότερες μέσες βαθμολογίες των υπαλλήλων του έτους.
Οι απαιτήσεις επιλεξιμότητας που πρέπει να συμπεριληφθούν στη λίστα "Καλύτερες θέσεις εργασίας" του 2015 περιλαμβάνουν:
- Τουλάχιστον 1.000 εργαζόμενοι
- Τουλάχιστον 50 αξιολογήσεις εργαζομένων τους τελευταίους 12 μήνες
- Δεν παρέχεται κανένα κίνητρο στους υπαλλήλους για την ολοκλήρωση μιας ηλεκτρονικής αναθεώρησης
- Υποβλήθηκε μόνο μία αναθεώρηση ανά υπάλληλο ανά έτος
Η φετινή λίστα του 2015 Best Employers List (παρακάτω) εξάγεται από τη λίστα των καλύτερων χώρων εργασίας που επιλέγουν οι υπάλληλοι του Glassdoor, που περιλαμβάνουν όλες τις εταιρείες σε όλες τις βιομηχανίες.
Για να συμπεριληφθεί στον κατάλογο εξειδικευμένων καταστημάτων λιανικής πώλησης λιανικής πώλησης, μια επιχείρηση πρέπει να έχει ικανοποιήσει όλα τα κριτήρια Glassdoor και επίσης να διαθέτει λιανικό εμπόριο (είτε σε απευθείας σύνδεση είτε σε τούβλα) ως σημαντικό μέρος των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της.
Αυτό που ακολουθεί είναι ο κατάλογος των 2015 καλύτερων λιανοπωλητών λιανικών πωλήσεων, μαζί με τους μέσους όρους βαθμολόγησης των εργαζομένων που έδωσαν σε κάθε εταιρεία την ονομασία "καλύτερο εργοδότη". Ο αριθμός που βρίσκεται στα αριστερά του ονόματος της εταιρείας είναι η κατάταξη που δόθηκε στον κατάλογο Glassdoor "Best Places to Work", ο οποίος συγκρίνει όλες τις καταξιωμένες εταιρείες των ΗΠΑ από όλες τις βιομηχανίες.
1 Google
Αξιολόγηση προσωπικού 4.5 out of 5.0
6 Chevron
Αξιολόγηση προσωπικού 4.2 out of 5.0
7 HEB
Αξιολόγηση προσωπικού 4.2 out of 5.0
8 Burger In-N-Out
Αξιολόγηση προσωπικού 4.2 out of 5.0
13 Facebook
Αξιολόγηση προσωπικού 4.1 από 5.0
21 QuikTrip
Βαθμολογία υπαλλήλων 4.0 out of 5.0
22 Apple
Βαθμολογία υπαλλήλων 4.0 out of 5.0
25 Nike
Αξιολόγηση προσωπικού 3.9 από 5.0
29 Costco
Αξιολόγηση προσωπικού 3.9 από 5.0
24 Wegmans
Αξιολόγηση προσωπικού 3.9 από 5.0
35 Ford
Αξιολόγηση προσωπικού 3.9 από 5.0
37 Πωλήσεις κινητήρων της Toyota
Αξιολόγηση προσωπικού 3.9 από 5.0
50 Disney Parks & Resorts
Βαθμολογία προσωπικού 3.8 out of 5.0
Φυσικά, όταν μια εταιρεία λιανικής - ή μια εταιρεία σε οποιαδήποτε βιομηχανία - απονέμεται μια θέση στην πολυπόθητη λίστα "Καλύτερη Εταιρεία για Εργασία", έχει την επιλογή της από τους καλύτερους από τους καλύτερους υπαλλήλους.
Αυτό σημαίνει ότι οι κυνηγοί λιανικών εργασιών που στοχεύουν σε αυτούς τους "καλύτερους εργοδότες λιανικής" στην αναζήτηση εργασίας τους θα χρειαστούν τα εργαλεία που θα τα κάνουν να ξεχωρίζουν ως "καλύτεροι λιανικοί υπάλληλοι".
Αναφορά αποστολής αποστολής
Οι εταιρείες λιανικής πώλησης που βρίσκουν σταθερά μια θέση σε κάθε είδους διαφορετικές λίστες "βέλτιστων πρακτικών" είναι οι εταιρείες που έχουν τις πιο επικεντρωμένες δηλώσεις αποστολής, οράματος και αξιών, οι οποίες περιμένουν από τους υπαλλήλους τους όχι μόνο να απαγγέλλουν, αλλά και να ζήσουν και να αναπνεύσουν. Οι υποψήφιοι που δεν γνωρίζουν - ή δεν είναι ειλικρινά ευθυγραμμισμένοι - με την αποστολή αποστολής μιας "βέλτιστης εργοδοτικής" εταιρείας δεν θα έχουν τον "αυτό" παράγοντα ότι η πρόσληψη των υπευθύνων λήψης αποφάσεων μπορεί να εντοπίσει στα πρώτα δύο λεπτά μιας συνέντευξης.
Οι καλύτερες εταιρείες που εργάζονται Για να έχουν οι αναζητούντες εργασία με αυθεντικά παθιασμένη εμπλοκή με τα πόδια στην συνέντευξη κάθε μέρα.
Αν δεν είστε ένας από αυτούς, τότε πιθανότατα θέλετε να σπαταλήσετε το πολύτιμο χρόνο που ψάχνετε να ψάχνετε αλλού.
Ιστορικό και τοποθεσία της εταιρείας
Οι αιτούντες εργασία που δεν ενδιαφέρονται αρκετά για να μάθουν τα πράγματα τόσο από όπου προέρχεται μια εταιρεία όσο και από πού κατοικεί σήμερα, δεν φαίνεται να ενδιαφέρονται σοβαρά για την ίδια την εταιρεία και, με τη σειρά της, δεν θα λάβουν σοβαρή εκτίμηση από μια "καλύτερη εταιρεία" που θέλει να προσλάβει μισθωτούς με κυριότητα.
Εταιρικοί ηγέτες και εταιρική διακυβέρνηση
Επειδή η εξασφάλιση μιας θέσης σε μία από τις καλύτερες εταιρείες λιανικής πώλησης που εργάζονται είναι τόσο ανταγωνιστική, οι διαχειριστές μίσθωσης σε αυτές τις εταιρείες έχουν την πολυτέλεια να περιμένουν τον υποψήφιο που πιστεύουν ότι θα παραμείνει για μακρά απόσταση. Η έρευνα σχετικά με τους ηγέτες των επιχειρήσεων και τις πολιτικές, τις πρακτικές και τα πρόσφατα νέα θα αποδειχθεί σε έναν υπεύθυνο λήψης αποφάσεων ότι δεν είναι απλώς μια δουλειά, είναι μια καριέρα για εσάς.