ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΥΡΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η παραδοσιακή υπηρεσία απασχόλησης βοηθά τους αναζητούντες εργασία να βρουν εργασία. Ορισμένες επιχειρήσεις χρεώνουν τον αιτούντα εργασία, οπότε φροντίστε να διευκρινίσετε, μπροστά, αν υπάρχει τέλος. Άλλοι καταβάλλονται από τον εργοδότη. Στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν θα συνιστούσα τη χρήση μιας υπηρεσίας που χρεώνει τον αναζητητή εργασίας.
Αναζήτηση εταιρειών / εταιρειών αναζήτησης επιχειρήσεων
Οι επιχειρήσεις αναζήτησης μπορούν να είναι εξειδικευμένες στον κλάδο (π.χ. τραπεζικές ή λιανικές) ή συγκεκριμένες δεξιότητες (π.χ. λογιστική ή τεχνολογία πληροφοριών). Υπάρχουν δύο βασικοί τύποι οργανισμών:
- Γραφείο Απασχόλησης σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης : Ένα γραφείο έκτακτης ανάγκης καταβάλλεται όταν ο υποψήφιος έχει προσληφθεί από τον εργοδότη. Αυτοί οι τύποι επιχειρήσεων χρησιμοποιούνται συχνότερα για αναζητήσεις χαμηλού και μεσαίου επιπέδου και συχνά αποστέλλουν μεγάλο αριθμό βιογραφικών στον εργοδότη.
- Διατηρημένη εταιρεία αναζήτησης : Μια εταιρεία που διατηρεί την έρευνα έχει αποκλειστική σχέση με τον εργοδότη. Οι επιχειρήσεις αναζήτησης συνήθως προσλαμβάνονται για αναζητήσεις ανώτερου επιπέδου και για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα για να βρουν έναν υποψήφιο για να καλύψουν μια θέση εργασίας. Πρόκειται για έξοδα που καταβάλλονται, συν ένα ποσοστό του μισθού του εργαζομένου, ανεξάρτητα από το αν έχει προσληφθεί ο υποψήφιος.
Υπεύθυνος προσλήψεων / αρχηγός
Ο σύμβουλος προσλήψεων / επικεφαλής / αναζήτησης (οι όροι χρησιμοποιούνται εναλλακτικά) είναι το άτομο στο οποίο θα εργαστείτε στην αναζήτηση εργασίας σας. Μπορεί να σας προσεγγίσει κάποιος headhunter προσπαθώντας να σας προσλάβει για να υποβάλετε αίτηση για νέα εργασία που εργάζεται για μια επιχείρηση που αντιπροσωπεύει. Εναλλακτικά, μπορείτε να στείλετε το βιογραφικό σας σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων ή να κάνετε αίτηση για μια θέση που ένας αρχηγός προσπαθεί να γεμίσει.
Προσωρινός Οργανισμός (Temp)
Οι προσωρινές υπηρεσίες είναι οργανισμοί απασχόλησης που βρίσκουν εργαζόμενους να καλύπτουν προσωρινές θέσεις εργασίας. Για παράδειγμα, οι Temps συχνά προσλαμβάνονται για εργασία κατά τη διάρκεια των εποχιακών αυξήσεων των επιχειρήσεων ή για την κάλυψη των διακοπών ή των ασθενειών. Πολλοί οργανισμοί προσωρινής απασχόλησης έχουν επεκτείνει το ρόλο τους στον τομέα της απασχόλησης για να καλύψουν τις θέσεις απασχόλησης όπου η θέση αρχίζει ως προσωρινή εργασία, αλλά μπορεί να καταστεί μόνιμη εάν ο εργοδότης αποφασίσει να προσλάβει τον υποψήφιο.
Πότε πρέπει να χρησιμοποιήσετε έναν εργοδότη ή μια εταιρεία αναζήτησης
Πότε έχει νόημα να χρησιμοποιήσετε μια εταιρεία αναζήτησης ή έναν υπεύθυνο προσλήψεων για να βοηθήσετε στην αναζήτηση εργασίας σας; Εάν φαίνεται να έχετε κολλήσει σε μια διαδρομή και δεν λαμβάνετε κλήσεις για συνεντεύξεις, μπορεί να έχει νόημα να χρησιμοποιήσετε έναν υπεύθυνο προσλήψεων για να διευρύνετε την αναζήτηση εργασίας σας. Μπορεί επίσης να έχει νόημα αν βρίσκεστε σε θέση υψηλού επιπέδου, δεδομένου ότι αυτές οι θέσεις εργασίας δεν διαφημίζονται πάντοτε, ή σε μια βιομηχανία που συνήθως χρησιμοποιεί εταιρείες αναζήτησης για να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας.
Οι εταιρείες αναζήτησης έχουν επαφές σε βιομηχανίες και σε εταιρείες που ίσως δεν γνωρίζετε. Μπορούν να βοηθήσουν στην προώθηση του βιογραφικού σας και να σας παράσχουν πρόσθετη έκθεση σε πιθανούς εργοδότες. Οι Headhunters ξοδεύουν το ωράριο εργασίας τους αναζητώντας ευκαιρίες απασχόλησης. Ήρθε η ώρα να ερευνήσετε τους εργοδότες ότι δεν θα χρειαστεί να δαπανήσετε.
Κάποιοι εργοδότες εντυπωσιάζονται από υποψηφίους που εκπροσωπούνται από άτομα προσλήψεων. Επιπλέον, θα έχετε έναν επαγγελματία που θα εκπροσωπεί τα προσόντα σας στην εταιρεία. Ο headhunter μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να διαπραγματευτείτε ένα πακέτο αποζημιώσεων .
Λάβετε υπόψη ότι υπάρχει μια διαφορά μεταξύ της πληρωμής μιας υπηρεσίας απασχόλησης για να σας βοηθήσει με την αναζήτηση εργασίας σας και χρησιμοποιώντας έναν υπεύθυνο προσλήψεων για να συνδεθείτε με δυνητικούς εργοδότες. Δεν θα πρότεινα να πληρώσω για τοποθέτηση. Αντίθετα, θέλετε να χρησιμοποιήσετε έναν υπεύθυνο προσλήψεων ή μια εταιρεία αναζήτησης που πληρώνεται από τον μελλοντικό εργοδότη σας. Εάν χρειάζεστε βοήθεια για την αναζήτηση εργασίας, εξετάστε το ενδεχόμενο να επικοινωνήσετε με το γραφείο Career Services στο alma mater εάν είστε πτυχιούχος κολλεγίου ή το τοπικό Υπουργείο Εργασίας για δωρεάν βοήθεια.
Εάν επιλέξετε να συνεργαστείτε με πολλούς εργοδότες, είναι σημαντικό να ενημερώσετε ο καθένας ότι εργάζεστε επίσης με κάποιον άλλο.
Διαφορετικά, μπορούν να προμηθεύσουν το βιογραφικό σας στον ίδιο εργοδότη, πράγμα που μπορεί να είναι ένα ζήτημα όταν ο στρατολογικός φορέας θέλει να εισπράξει το τέλος.
Επιλέγοντας ένα Headhunter
Πώς μπορείτε να επιλέξετε ένα headhunter που θα λειτουργήσει αποτελεσματικά για σας; Εάν αναζητάτε απασχόληση σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία, σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε ένα headhunter που εργάζεται σε αυτόν τον κλάδο. Εάν ανήκετε σε μια επαγγελματική ένωση, μπορεί να είναι σε θέση να παράσχει έναν κατάλογο των προσκεκλημένων.
Χρησιμοποιήστε την πρόσληψη διαδικτυακών καταλόγων για να δημιουργήσετε μια λίστα προσληπτών. Η βάση δεδομένων Recruiters Online μπορεί να αναζητηθεί από πάνω από 150 ειδικότητες, καθώς και από τοποθεσία και λέξη-κλειδί. Το i-Recruit.com έχει κατάλογο προσληπτών που αναφέρονται κατά ειδικότητα και κατά τοποθεσία. Δίκτυο με συναδέλφους και γνωστούς για να λάβετε προτάσεις. Ελέγξτε το LinkedIn για να δείτε εάν είστε συνδεδεμένοι με έναν υπεύθυνο προσλήψεων ή κάποιον που μπορεί να σας παραπέμψει σε κάποιον.
Γυρίστε το τραπέζι και αφιερώστε λίγο χρόνο για να μιλήσετε με τον προσκεκλητή. Αυτή είναι μια σημαντική επαγγελματική σχέση και πρέπει να είστε σίγουροι ότι θα λειτουργήσει. Ρωτήστε πόσο καιρό έχει ο υπεύθυνος προσλήψεων με την εταιρεία. Επίσης, ρωτήστε για τη διαδικασία και τον τρόπο με τον οποίο εμπορεύονται το βιογραφικό σας και το παρουσιάζετε σε πιθανούς εργοδότες.
Ρωτήστε τον υπεύθυνο προσλήψεων για αναφορές και ελέγξτε τις. Συζητήστε με τους πελάτες σχετικά με τις υπηρεσίες που παρέχονται και τι σκέφτονται για αυτούς. Επίσης, ρωτήστε εάν θα χρησιμοποιήσουν και πάλι τον υπεύθυνο προσλήψεων. Τέλος, βεβαιωθείτε ότι είστε άνετοι τόσο με την εταιρεία όσο και με το άτομο. Πρέπει να υπάρξει προσαρμογή μεταξύ του στυλ σας και του στυλ των ανθρώπων που σας εκπροσωπούν.
Να θυμάστε ότι η χρήση ενός προστάτη πρέπει να είναι μόνο ένα βήμα στην αναζήτηση εργασίας σας. Δεν υπάρχει καμία εγγύηση εάν, ή πότε, το μόλυβδο θα μετατραπεί σε προσφορά εργασίας. Έτσι, μην σταματήσετε τις δικές σας προσπάθειες αναζήτησης εργασίας και μην σταματήσετε τη δικτύωση ή ψάχνετε για πιθανές ευκαιρίες μόνοι σας. Αφήστε τον αναγνώστη να γνωρίζει ότι αναζητάτε άλλες ευκαιρίες.
Περισσότερα για την πρόσληψη: Πώς οι εταιρείες προσλαμβάνουν τους υπαλλήλους | Πώς να βρείτε έναν υπάλληλο προσλήψεων