01 Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της αυτοεργοδοσίας
Αν έχετε κάνει την απόφαση ότι θέλετε να εργαστείτε από το σπίτι, η επόμενη ερώτηση για πολλούς είναι: Πρέπει να εργαστώ για τον εαυτό μου ή να βρω μια τηλεργασία θέση εργασίας;
Ειλικρινά, οι συνθήκες πολύ συχνά κάνουν αυτήν την απόφαση για εμάς. Ωστόσο, εάν είστε αρκετά τυχεροί που σταθμίζετε τα πλεονεκτήματα της αυτοαπασχόλησης (ή της ελεύθερης εργασίας) έναντι της παραδοσιακής απασχόλησης, εξετάστε αυτά τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της αυτοαπασχόλησης.
Επόμενο: Πλεονεκτήματα αυτοαπασχόλησης
02 Τα πλεονεκτήματα της αυτοαπασχόλησης
Περισσότερη ελευθερία στον προγραμματισμό και την εκτέλεση εργασιών. Η ελευθερία να επιλέξετε το δικό σας πρόγραμμα είναι ένα από τα πιο ελκυστικά οφέλη της ελεύθερης εργασίας. Επειδή η IRS ορίζει έναν ανεξάρτητο ανάδοχο ως κάποιον που μια εταιρεία δεν κατευθύνει "τα μέσα και τις μεθόδους" με τα οποία εργάζονται, φυσικά έχουν περισσότερη ελευθερία στο πρόγραμμά τους. Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι λαμβάνουν συχνά εργασία βάσει σχεδίου και καταβάλλονται μετά την ολοκλήρωση της εργασίας.
Ευκολότερο να βρει εργασία. Όταν οι εταιρείες προσλαμβάνουν ελεύθερους επαγγελματίες, δεν κάνουν τόσο μεγάλη δέσμευση όσο είναι όταν προσλαμβάνουν έναν υπάλληλο και έτσι μπορεί να είναι διατεθειμένοι να προσλάβουν κάποιον για μια εφάπαξ εργασία με λιγότερο εντυπωσιακό βιογραφικό σημείωμα. Έτσι, το freelancing μπορεί να είναι ένας τρόπος για να εισέλθει σε μια νέα γραμμή εργασίας. Αλλά το έργο θα πρέπει να αποδείξει τις ικανότητές σας εάν θέλετε να πάρετε περισσότερα.
Οι θέσεις εργασίας στο σπίτι πιθανότατα. Ενώ οι ανεξάρτητοι εργολάβοι μπορούν να εργαστούν σε ένα γραφείο, επειδή δεν είναι τόσο στενά εποπτευόμενοι ως υπάλληλοι, είναι πιο πιθανό να βασίζονται στο σπίτι τους. Στην πραγματικότητα, αυτό μπορεί να είναι ένα όφελος για μια εταιρεία να μισθώσει εργολάβους, επειδή δεν χρειάζεται να παρέχει χώρο γραφείων για αυτούς.
Δαπάνες επιχειρηματικής έκπτωσης. Οι αυτοαπασχολούμενοι μπορούν να διαγράψουν μια σειρά από διαφορετικές επιχειρηματικές δαπάνες για τους φόρους εισοδήματός τους. Μεταξύ των εκπτώσεων του φόρου αυτοαπασχόλησης που απολαμβάνουν εργολάβοι στο σπίτι, είναι η έκπτωση στο σπίτι. Μάθετε περισσότερα σχετικά με τις δύο αυτές παρακρατήσεις και το εισόδημα αυτοαπασχόλησης στον Φορολογικό Οδηγό του Ανεξάρτητου Αναδόχου.
Δεν καταβλήθηκαν φόροι από τις πληρωμές. Οι έλεγχοι που λαμβάνουν οι ανεξάρτητοι αντισυμβαλλόμενοι από τους πελάτες είναι συνήθως μεγαλύτεροι από τους υπαλλήλους τους επειδή δεν εισπράττονται φόροι. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν οφείλουν φόρους αλλά παίρνουν περισσότερα χρήματα προκαταβολικά.
Η αντιστάθμιση μπορεί να είναι υψηλότερη. Επειδή η πρόσληψη ενός εργολάβου μπορεί να είναι φθηνότερη για μια εταιρεία, μπορεί να είναι σε θέση να προσφέρει υψηλότερο ποσοστό αποζημίωσης. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει πάντα.
Επόμενο: Μειονεκτήματα της αυτοαπασχόλησης
03 Μειονεκτήματα της αυτοαπασχόλησης
Το τελευταίο pro στον προηγούμενο κατάλογο φαίνεται να έρχεται σε αντίθεση με το πρώτο con σε αυτόν τον κατάλογο. Υπενθυμίζουμε ότι οι εταιρείες πάντα εξετάζουν την κατώτατη γραμμή τους και έτσι η αποζημίωση μπορεί να ποικίλει άγρια ανάλογα με τις δεξιότητες που επιθυμούν και την αγορά για αυτές τις δεξιότητες.
Δεν απαιτείται να λάβετε τον κατώτατο μισθό. Επειδή η ανεξάρτητη σύμβαση γίνεται συχνά βάσει σχεδίου, δεν υπάρχει εγγύηση ποιο είναι το ωριαίο επιτόκιο ή αν είναι μεγαλύτερο από τον ελάχιστο μισθό.
Υψηλότεροι φόροι. Οι εργοδότες πληρώνουν το μισό κόστος των φόρων κοινωνικής ασφάλισης και Medicare του εργαζομένου. Οι αντισυμβαλλόμενοι καταβάλλουν όλους τους φόρους αυτούς μέσω του φόρου αυτοαπασχόλησης.
Φορολογικές πληρωμές. Οι εργοδότες εισπράττουν φόρους εισοδήματος και μισθοδοσίας μέσω κρατήσεων μισθοδοσίας και τις αποστέλλουν στην κυβέρνηση. Ο ανεξάρτητος αντισυμβαλλόμενος οφείλει να λάβει τα στοιχεία αυτά για την αποστολή αυτών των πληρωμών και μπορεί να απαιτηθούν τριμηνιαίες εκτιμώμενες πληρωμές φόρων.
Κόστος εκτέλεσης μιας επιχείρησης. Ενώ είναι ωραίο το κόστος της λειτουργίας μιας επιχείρησης να είναι εκπέμπεται από το φόρο, είναι ακόμα καλύτερο όταν κάποιος άλλος πληρώνει για τη σύνδεσή σας στο Internet, τα είδη γραφείου και άλλες επιχειρηματικές ανάγκες. Συνήθως οι εργοδότες πληρώνουν για αυτά τα είδη δαπανών.
Δεν υπάρχουν οφέλη. Παροχές όπως ασφάλιση υγείας, διακοπές, συνταξιοδοτικά προγράμματα κ.λπ. προσφέρονται μόνο σε υπαλλήλους,
Λιγότερη ασφάλεια εργασίας. Οι εταιρείες προσλαμβάνουν ανεξάρτητους εργολάβους συχνά επειδή έχουν βραχυπρόθεσμα έργα ή παράνομη ροή εργασίας. Οι εργάτες των εργολάβων μπορεί να έρθουν σε γιορτές ή σε λιμούς.
Οι πληρωμές συμβαίνουν συχνά αντικανονικά. Ακριβώς όπως η εργασία μπορεί να είναι ακανόνιστη, τόσο και οι πληρωμές. Αυτό μπορεί να δυσχεράνει τον προσωπικό προϋπολογισμό.
Η τιμολόγηση και η είσπραξη είναι ευθύνη του αντισυμβαλλομένου. Σε αντίθεση με ένα paycheck, το οποίο έρχεται στο χρονοδιάγραμμα χωρίς καμία ενέργεια από τον εργαζόμενο, ένας εργολάβος πρέπει συνήθως να στείλει ένα τιμολόγιο που πρέπει να καταβληθεί. Και αν το τιμολόγιο δεν καταβληθεί εγκαίρως, ο αντισυμβαλλόμενος πρέπει να παρακολουθήσει την πληρωμή. Και σε μερικές περιπτώσεις οι πελάτες δεν μπορούν ποτέ να πληρώσουν καθόλου, πράγμα που σημαίνει ότι ο αντισυμβαλλόμενος πρέπει να προβεί σε νομικές ενέργειες ή να δεχτεί να υποχωρήσει.