Απαλλαχτείτε επαγγελματικά ακολουθώντας αυτή τη συμβουλή
Γιατί οι ανθρώπινοι πόροι χρειάζονται τη επιστολή σας στο αρχείο
Το Τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων θα θέλει επίσης να φυλάσσεται στο αρχείο προσωπικού σας ένα αντίγραφο της γραπτής σας παραίτησης. Αυτό τους δίνει τη δυνατότητα να διατηρήσετε ένα ιστορικό αρχείο γιατί δεν είστε πλέον με την εταιρεία. Αυτό γίνεται για να προστατεύσει την εταιρεία αν θέλετε να αλλάξετε γνώμη, να υποβάλετε αίτηση για επίδομα ανεργίας ή να υποβάλετε αγωγή για τερματισμό για οποιονδήποτε λόγο στο μέλλον. Με αυτόν τον τρόπο, ο ΥΕ θα έχει την κατάλληλη τεκμηρίωση που να αποδεικνύει ότι υποβάλατε την παραίτησή σας και ότι η αναχώρησή σας δεν ήταν η επιλογή ή η επιχείρηση της εταιρείας.
Η παραίτησή σας μπορεί να είναι μια ευκαιρία να δημιουργήσετε την επαγγελματική εικόνα σας
Η παραίτησή σας δεν είναι αρνητική. Αντίθετα, είναι μια ευκαιρία να οικοδομήσουμε την εικόνα και την προσωπική σας μάρκα ως ειδικευμένο, καλά μελετημένο υπάλληλο. Φυσικά, η παραίτησή σας πρέπει να είναι απλή, θετική και επαγγελματική. Μην ξεχνάτε ποτέ ότι η παραίτησή σας, που υποβλήθηκε με τη μορφή επιστολής παραίτησης , γίνεται μόνιμη προσθήκη στο αρχείο εργασίας σας και πολλοί άνθρωποι θα έχουν πρόσβαση σε αυτήν.
Κρατήστε τις αρνητικές σκέψεις σας στον εαυτό σας
Κρατήστε την παραίτησή σας σύντομη και προς το σημείο. Δεν θέλετε να μασκάρετε και να συζητάτε για το πόσο κακό το αφεντικό σας αντιμετωπίζει, πόσο δεν σας άρεσε οι συνάδελφοί σας, ή ότι η εταιρεία σας ενήργησε κατά τρόπο αντιεπαγγελματικό με τους πελάτες.
Είχατε την ευκαιρία να μοιραστείτε οτιδήποτε είχατε για την δουλειά σας, τον διευθυντή σας, τους συναδέλφους σας και την εταιρεία ενώ εργαζόταν - ειδικά κατά την ετήσια επισκόπηση.
Δεν έχει νόημα να μοιράζεστε κριτική όταν παραιτείται όταν δεν μπορεί να γίνει κάτι γι 'αυτό. Η κριτική σε αυτό το σημείο θα αφήσει μόνο μια κακή εντύπωση ότι πιθανότατα θα ξεπεράσει τη θητεία σας με την επιχείρηση.
Σκεφτείτε το μέλλον σας
Επίσης, δεν έχετε ιδέα για το πώς ή πότε η διαδρομή σας μπορεί να διασχίσει με τον σημερινό διευθυντή σας ή με τον τρέχοντα πελάτη σας που μπορεί κάποια μέρα να είναι σε θέση να σας προσλάβει.
Πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη ότι το πρόσωπο HR που ασχολείστε με σήμερα μπορεί να είναι σε θέση να σας προσλάβει εκ νέου, εάν ανοίξει μια άλλη (πιο κατάλληλη ή καλύτερη πληρωμή) θέση στην εταιρεία. Θέλετε πάντα να αφήσετε το HR με ένα θετικό συναίσθημα για το πώς συμπεριφέρεστε στον εαυτό σας.
Τι πρέπει να συμπεριλάβετε στην παραίτησή σας;
Η παραίτησή σας πρέπει να περιλαμβάνει την τελική ημερομηνία απασχόλησής σας, η οποία θα πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον μια προειδοποίηση δύο εβδομάδων . Δεν χρειάζεται άλλο περιεχόμενο σε επιστολή παραίτησης, αν και ίσως θελήσετε να ευχαριστήσετε ευγενικά τον εργοδότη σας για τις ευκαιρίες που σας προσέφερε.
Μπορεί επίσης να θελήσετε να προσφέρετε τη βοήθειά σας κατά τη διάρκεια της φάσης μετάβασης όταν εκπαιδεύεστε. Ποιος καλύτερα να εκπαιδεύσει αυτό το άτομο από εσάς;
Παρά την επιθυμία για εξαερισμό ή για να είμαι ειλικρινής, μην δηλώσετε ποτέ αρνητικό λόγο για την παραίτησή σας.
Εάν αναρωτιέστε πώς να παραιτηθείτε από την εργασία σας , υπάρχουν αποδεκτοί λόγοι για την παραίτηση που περιλαμβάνουν λέγοντας ότι:
- αποχωρείτε επειδή ο σύζυγός σας έχει λάβει μια ευκαιρία πάρα πολύ καλή για να περάσει εκεί που είναι εκτός κράτους,
- παραιτείται για να επιστρέψει στο σχολείο με πλήρη απασχόληση, ή
- αφήνετε να ακολουθήσετε μια νέα ευκαιρία .
Φυσικά, πρέπει να είσαι ειλικρινής. Έτσι, εάν οι δύο πρώτοι λόγοι δεν είναι ακριβείς, μπορείτε να δηλώσετε πάντα τον τελευταίο λόγο, ανεξάρτητα από το εάν έχετε ή όχι νέα δουλειά.
Εάν κάνετε τα πάντα σωστά, η παραίτησή σας θα ξεδιπλωθεί ως ευκαιρία, όχι μόνο για ένα τέλος.