Τι είναι μια οθόνη τηλεφώνου;
Η τηλεφωνική συνέντευξη σάς επιτρέπει να εξαλείψετε τους αιτούντες που ακούγονται ακριβώς στο χαρτί και στην αίτησή τους, αλλά που δεν πληρούν τα προσόντα που αναζητάτε.
Η τηλεφωνική συνέντευξη εξοικονομεί χρόνο, χρήματα και ενέργεια από την εταιρεία που επενδύει η ομάδα πρόσληψης σε κάθε υποψήφιο. Μια τηλεφωνική συνέντευξη είναι ο χρόνος που δαπανάται καλά από τον υπεύθυνο πρόσληψης.
Μπορείτε να παρακολουθήσετε γρήγορα ή σύντομη λίστα τους πιο κατάλληλους υποψήφιους για τη διαδικασία της συνέντευξής σας. Οι οθόνες τηλεφώνου σάς επιτρέπουν να κρατάτε μακριά τις συνεντεύξεις με υποψήφιους με λιγότερα προσόντα. Εξαλείφουν τους υποψηφίους που φαινόταν ότι ήταν λιγότερο εξειδικευμένοι ή κακοί πολιτισμένοι για τον οργανισμό σας κατά τη διάρκεια της τηλεφωνικής συνέντευξης.
Ποιος διενεργεί την τηλεφωνική συνέντευξη;
Ο καλύτερος υπάλληλος για τη διεξαγωγή τηλεφωνικής συνέντευξης είναι ο διαχειριστής μίσθωσης . Αυτός ή αυτή είναι περισσότερο σε αρμονία με τα προσόντα και την εμπειρία που απαιτούνται για την επιτυχή εκτέλεση της εργασίας.
Ο διαχειριστής μίσθωσης θα πρέπει να συνεργάζεται στενότερα με τον επιλεγμένο υπάλληλο. Ο διαχειριστής προσλήψεων έχει συχνά τα απαραίτητα προσόντα για να αξιολογήσει τις τεχνικές δεξιότητες του υποψήφιου εργαζομένου.
Αν όχι, κατά την αξιολόγηση των τεχνικών δεξιοτήτων, είναι σημαντικό το πρόσωπο που κατέχει τη συνέντευξη να είναι εξοικειωμένο με τις δεξιότητες. Διαφορετικά, κινδυνεύετε να φέρετε τους υποψήφιους χωρίς προσόντα για συνέντευξη.
Μπορείτε επίσης να εξετάσετε μια τριμερή συνέντευξη με τον διαχειριστή μίσθωσης, έναν τεχνικό εμπειρογνώμονα και τον υποψήφιο υπάλληλο.
Ως δεύτερη επιλογή, το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να πραγματοποιήσει την τηλεφωνική συνέντευξη, αλλά είναι δύσκολο για τα μέλη του προσωπικού του HR να γνωρίζουν ακριβώς τι χρειάζεται ο διαχειριστής προσλήψεων. Αν το πιο σημαντικό στοιχείο της οθόνης του τηλεφώνου είναι η πολιτιστική εφαρμογή του αιτούντος, ωστόσο, ο Υπεύθυνος Προσλήψεων είναι κατάλληλος για τη διεξαγωγή της οθόνης του τηλεφώνου.
Στην πραγματικότητα, μπορεί να είναι το καλύτερο άτομο για τη διεξαγωγή της τηλεφωνικής συνέντευξης. Όμως, αν τα τεχνικά προσόντα αποτελούν σημαντική συνιστώσα της εργασίας, ο διαχειριστής προσλήψεων ή ένας πιθανός συνεργάτης σε παρόμοια δουλειά είναι μια καλύτερη επιλογή.
Ερωτήσεις για την τηλεφωνική συνέντευξη
Οι ερωτήσεις για την τηλεφωνική συνέντευξη μπορούν να περιλαμβάνουν ένα υποσύνολο των ερωτήσεων συνέντευξης που έχει ετοιμάσει η ομάδα σας για χρήση στις συνεντεύξεις στο χώρο. Θα πρέπει επίσης να δημιουργήσετε ερωτήσεις τηλεφωνικής συνέντευξης ως μέρος της διαδικασίας προγραμματισμού των προσλήψεων .
Τα βασικά ερωτήματα που τίθενται στην οθόνη του τηλεφώνου πρέπει να είναι τα ίδια ερωτήματα για κάθε υποψήφιο υπάλληλο. Οι επακόλουθες ερωτήσεις για την αποσαφήνιση ή την απόκτηση περισσότερων πληροφοριών δεν θα είναι οι ίδιες, βεβαίως, αλλά θα διασφαλίσουμε ότι οι βασικές ερωτήσεις είναι οι ίδιες.
Ο υπάλληλος που διεξάγει τη συνέντευξη θα πρέπει να πάρει λεπτομερείς σημειώσεις συνέντευξης ακριβώς όπως αυτός ή αυτή θα σε μια συνέντευξη στο χώρο.
Μια οθόνη τηλεφώνου διαρκεί μισή ώρα έως μία ώρα, ανάλογα με τις ερωτήσεις και τις απαντήσεις.
Για να τιμήσω τον χρόνο του υποψήφιου και εκείνου του συνθέτη, η σύστασή μου είναι τριάντα λεπτά. Μπορείτε να περιορίσετε αυτήν την περίοδο αν ξεκινήσετε με διάφορες ερωτήσεις που μπορούν να περιορίσουν τον τομέα των υποψηφίων.
Ζητώντας από τον υποψήφιο για το εύρος μισθών που ελπίζουν να λάβουν σε μια προσφορά εργασίας είναι μια καλή πρόωρη ερώτηση. Μπορείτε να αξιολογήσετε αν βρίσκεστε στο ίδιο πάρκο.
Μετά την τηλεφωνική συνέντευξη
Ελέγξτε και αξιολογήστε τα προσόντα κάθε υποψήφιου που συμμετείχε στην τηλεφωνική συνέντευξη με τον Ανθρώπινο Δυναμικό και άλλα μέλη της ομάδας προσλήψεων για να καθορίσετε ποιοι υποψήφιοι θα συμμετάσχουν στη διαδικασία συνέντευξης στο χώρο σας και πότε.
Βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διεξαγωγή τηλεφωνικών συνεντεύξεων .
Επίσης γνωστό ως: οθόνη τηλεφώνου, οθόνη τηλεφώνου, τηλεφωνική συνέντευξη