Παραιτήστε με επαγγελματισμό και αφήστε μια θετική τελική εντύπωση
Ακόμα κι αν έχετε αρνητικά συναισθήματα για τη δουλειά σας και το αφεντικό σας, θέλετε να φύγετε με τον εργοδότη σας να αισθάνεται καλά για εσάς και την παραίτησή σας από την εταιρεία.
Η ιδέα είναι να διατηρηθεί η πόρτα ανοιχτή για μελλοντικές ευκαιρίες οικοδομώντας, όχι καταστρέφοντας, σχέσεις με συναδέλφους και πελάτες, καθώς και την άμεση αναφορά σας.
Προτού παραιτήσετε, σκεφτείτε αυτό
Πριν παραιτηθείτε από την εργασία σας, κάντε έναν αυτοέλεγχο.
- Εάν φύγετε σε άλλο εργοδότη, έχετε την επιστολή σας για την προσφορά εργασίας και την ημερομηνία έναρξης στο χέρι; Ακόμη και με υπογεγραμμένα νομικά έγγραφα, οι εργοδότες είναι γνωστοί ότι αρνούνται τις προσφορές εργασίας . Δεν θέλετε να δώσετε την προειδοποίησή σας δύο εβδομάδων εάν δεν έχετε κάποια συγκεκριμένη δουλειά να περιμένει όταν παραιτηθείτε.
- Είστε παραιτηθεί από την εργασία σας χωρίς άλλη δουλειά για να πάει; Προσέξτε αν χρειάζεστε εισόδημα από την εργασία. Οι καλές θέσεις εργασίας είναι δύσκολο να βρεθούν. Μπορεί να θέλετε να επανεξετάσετε την απόφασή σας μέχρι να έχετε μια δουλειά στο χέρι, έχετε οικονομικό μαξιλάρι ή είστε προετοιμασμένοι για ανεργία .
Παρόλο που είναι ευκολότερο να ψάχνετε για εργασία όταν είστε άνεργος επειδή έχετε αρκετό ελεύθερο χρόνο, οι εργοδότες προτιμούν να προσλαμβάνουν εργαζόμενους που έχουν ήδη επιτελέσει επιτυχώς. Και, αν κάνετε το ίδιο έργο με τη δουλειά που προσπαθείτε, είστε ακόμα πιο επιθυμητός. - Έχετε ένα πόδι έξω από την πόρτα επειδή είστε θυμωμένος με το αφεντικό σας ή την εταιρεία σας; Μην κάνετε μια ώθηση της στιγμής απόφασης να παραιτηθεί ότι θα λυπηθείτε αργότερα. Μπορείτε να αναζητήσετε μεθοδικά και κρυφά την αναζήτηση εργασίας ενώ εργάζεστε αυτήν την περίοδο. οι άνθρωποι το κάνουν όλη την ώρα. Είναι πάντα καλύτερο να κρατάτε τη δουλειά σας μέχρι να βρεθείτε σε ασφαλή θέση αλλού.
Πώς να προετοιμαστείτε να παραιτηθείτε από την εργασία σας
Ποτέ δεν γνωρίζετε πώς ο εργοδότης σας θα αντιδράσει όταν παραιτηθείτε από την εργασία σας, αν και η προηγούμενη συμπεριφορά του εργοδότη σας όταν παραιτήθηκαν άλλοι υπάλληλοι , μπορεί να σας δώσει μια εύλογη προσδοκία.
Αν υπάρχει πιθανότητα να μην μπορέσετε να επεξεργαστείτε την προειδοποίησή σας δύο εβδομάδων, προετοιμαστείτε για την αναχώρησή σας ξεκινώντας με την οργάνωση των τρεχόντων έργων, ώστε να μην αφήσετε την εργασία σας σε κατάσταση αναστάτωσης.
Στη συνέχεια, καθαρίστε την επιχείρησή σας και το προσωπικό σας χώρο εργασίας, υπολογιστή και συρτάρια γραφείου προτού παραδώσετε την παραίτησή σας.
Δεν θέλετε να αφαιρέσετε τις εικόνες της οικογένειας γιατί αυτό θα προκαλούσε υποψίες ότι είστε κυνηγός εργασίας ή προετοιμασία για παραίτηση, αλλά αφαιρέστε δείγματα εργασίας και άλλα στοιχεία που θα σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε την επόμενη δουλειά σας. Θα θελήσετε να έχετε αντίγραφα των εγχειριδίων των εργαζομένων , τις περιγραφές θέσεων εργασίας και άλλες θετικές συμβολές που κάνατε για να προσθέσετε στο χαρτοφυλάκιό σας. Επίσης, βεβαιωθείτε ότι έχετε όλες τις διευθύνσεις και τις λίστες τηλεφώνων που θα έρθουν σε πρακτικό δρόμο.
Θα πρέπει επίσης να καταργήσετε όλες τις προσωπικές πληροφορίες από εταιρικά ακίνητα, όπως επιτραπέζιους υπολογιστές, φορητούς υπολογιστές και εταιρικούς διακομιστές.
Ειδοποιήστε το αφεντικό σας και κρατήστε το θετικό
Το πρώτο άτομο που ειδοποιείστε για την επικείμενη αναχώρησή σας είναι το αφεντικό σας. Αυτός ή αυτή ή ο Ανθρώπινο Δυναμικό, όταν ειδοποιηθείτε ότι παραιτείται, πιθανόν να σας ζητήσει μια επιστολή παραίτησης . Αυτή η επιστολή είναι για το μόνιμο αρχείο υπαλλήλων σας και αποδεικνύει ότι παραιτήσατε και δεν απολύθηκε ή απολύθηκε.
Πείτε στο αφεντικό σας τι κάνετε, αλλά παραλείψτε το γιατί, εκτός αν είναι θετική σκέψη για εσάς. Ευχαριστώ τον προϊστάμενό σας για τη βοήθεια και την υποστήριξή του. Δημιουργήστε θετικές δηλώσεις σχετικά με την εμπειρία σας με την εταιρεία, πόσα μάθατε, τις ευκαιρίες που παρέχει η δουλειά σας και ούτω καθεξής.
Δεν έχετε τίποτα να κερδίσετε με την καύση γεφυρών, και τα πάντα για να κερδίσετε αφήνοντας κάτω από καλές συνθήκες. Το ίδιο ισχύει και για το Ανθρώπινο Δυναμικό και την επιστολή παραίτησής σας. Να είστε θετικοί και σύντομοι σχετικά με το λόγο για τον οποίο παραιτήσετε και γράψτε την επιστολή σας με επαγγελματικό και ευθεία τρόπο.
Προσφορά βοήθειας με τη μετάβαση εργασίας
Προειδοποίηση δύο εβδομάδων είναι το αποδεκτό πρότυπο κατά την παραίτηση από μια εργασία. Και, ενώ ο εργοδότης σας μπορεί να μην σας αναλάβει, πρέπει να προσφέρετε τη βοήθειά σας κατά τη διάρκεια της μεταβατικής περιόδου.
Προσφέρετε να εκπαιδεύσετε τον διάδοχό σας ή το άτομο που θα συμπληρώσει μέχρι να επιλεγεί ο διάδοχός σας. Ίσως ακόμη και να πάτε τόσο μακριά όσο να προσφέρετε να γράψετε επιχειρησιακές διαδικασίες που περιγράφουν τα βήματα που ακολουθήσατε σε βασικούς τομείς της δουλειάς σας. Και, θα πρέπει να εκπληρώσετε τις δεσμεύσεις των πελατών και να εισαγάγετε την αντικατάστασή σας σε πελάτες και πωλητές.
Μπορείτε ακόμη να προσφέρετε να συνεχίσετε να απαντάτε σε ερωτήσεις και βοήθεια όταν ξεκινάτε τη νέα σας δουλειά. Ένα σύντομο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που απαντά σε μια απλή ερώτηση θα προχωρήσει σε μεγάλο βαθμό στην εδραίωση καλών σχέσεων με τον παρελθόντα εργοδότη σας .
Ακολουθήστε τον κατάλογο ελέγχου τερματισμού απασχόλησης
Αυτή η λίστα ελέγχου λήξης απασχόλησης σας λέει τι θα καλύψει ο εργοδότης όταν παραιτηθείτε από τη δουλειά σας. Χρησιμοποιήστε τη λίστα ελέγχου παραιτήσεως για να προετοιμαστείτε για την τελευταία σας ημέρα. Προγραμματίστε να μετατρέψετε οποιαδήποτε ιδιοκτησία της επιχείρησης, όπως φορητό υπολογιστή, smartphone, κλειδιά, κάρτες πόρτας και κονκάρδες.
Προετοιμάστε τις ερωτήσεις εξόδου που αφορούν τα οφέλη, το COBRA , το τελικό paycheck και πολλά άλλα, εκ των προτέρων, ώστε να μην ξεχάσετε τίποτα σημαντικό. Προγραμματίστε μια γρήγορη συνάντηση με το τμήμα ανθρωπίνων πόρων για να βεβαιωθείτε ότι έχετε απαντήσεις σε όλες τις ερωτήσεις για το τέλος της απασχόλησής σας.
Να είστε βέβαιος να ρωτήσετε τον προϊστάμενό σας για μια επιστολή αναφοράς λίγες μέρες πριν φύγετε και βεβαιωθείτε ότι παραμένετε συνδεδεμένοι με τους συναδέλφους κάνοντας φίλους τους στο Facebook και προσκαλώντας τους στο δίκτυό σας στο LinkedIn. Σχεδιάστε να διατηρείτε τακτικά σε επαφή μέσω των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης ακόμα και όταν μετακινείτε στο επόμενο κεφάλαιο της εργασίας σας.
Συμμετάσχετε στην Συνέντευξη εξόδου ανθρώπων πόρων
Είναι πάντα ωφέλιμο να συμμετέχετε σε συνεντεύξεις εξόδου , αλλά ίσως θελήσετε να απαντήσετε προσεκτικά στις ερωτήσεις. Εάν έχετε ιδέες βελτίωσης που μπορεί να ωφελήσουν άλλους εργαζόμενους, τότε, με κάθε τρόπο, μοιραστείτε τις σκέψεις σας. Απλά θυμηθείτε ότι η συνέντευξη εξόδου δεν είναι το μέρος για να εξαπολύσετε το θυμό σας ή να διαμαρτυρηθείτε για το πώς αντιμετωπίσατε την εταιρεία ή τον ανώτερο. Ο χρόνος για να μοιραστείτε παράπονα ήταν όταν ήσασταν εργαζόμενος όταν κάτι θα μπορούσε να γίνει γι 'αυτό.
Πείτε τον επαγγελματισμό αντίο
Αν έχετε επεξεργαστεί την προειδοποίησή σας δύο εβδομάδων, θα έχετε την ευκαιρία να στείλετε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ένα επίσημο σημείωμα για να πείτε αντίο στους συναδέλφους σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε συμπεριλάβει μια σύντομη δήλωση σχετικά με το πού θα κλείσετε άψογα αυτό το κεφάλαιο στο ιστορικό εργασίας σας.
Θα θελήσετε επίσης να συμπεριλάβετε μια προσωπική διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και έναν προσωπικό αριθμό τηλεφώνου, έτσι ώστε οι συνάδελφοι να μπορούν να σας φτάσουν σε εσάς. Θυμηθείτε ότι την τελευταία μέρα, ο εργοδότης σας θα διακόψει την πρόσβασή σας σε γραμμές ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και τηλεφώνου, εκτός εάν εσείς και ο εργοδότης σας έχετε επεξεργαστεί μια ρύθμιση.