Όταν ιδρύθηκε αρχικά η Yahoo, ονομάστηκε Οδηγός του Τζέρι στον Παγκόσμιο Ιστό. Όταν οι ιδρυτές αποφάσισαν να αλλάξουν το όνομα της εταιρείας, δεν μπορούσαν να πάρουν ένα εμπορικό σήμα για το όνομα Yahoo, οπότε πρόσθεσαν το θαυμαστικό, επομένως την εμπορική ονομασία του ονόματος Yahoo!
Yahoo! Οι σχέσεις με τα ΜΜΕ έχουν μια μεγάλη περιγραφή της Ιστορίας του Yahoo - Πώς ξεκίνησαν όλα. καθώς και βασικά ορόσημα τα οποία φαίνεται να διανύουν το 2003.
Yahoo! Εταιρική Πολιτισμός
Οι υπάλληλοι του Yahoo αναμένεται να εργάζονται πολλές ώρες και σε αντάλλαγμα, η εταιρεία προσφέρει πολλές επιτόπιες προμήθειες (βλέπε παρακάτω). Υπάρχει ένα σκληρό έργο, παίζουν σκληρή νοοτροπία. Η εταιρεία προωθεί ένα περιβάλλον ομαδικής εργασίας, προσφέροντας βιντεοπαιχνίδια και Foosball, και γιορτάζοντας τα επιτεύγματα και τα ορόσημα με τα κόμματα της εταιρείας.
Οι εταιρικές εκδηλώσεις είναι πολύ δημοφιλείς στο Yahoo και περιλαμβάνουν επισκέψεις από επιφανείς ομιλητές, τριμηνιαίες συναντήσεις εταιρειών, καλοκαιρινές πικνίκ, πάρτι τέλους του έτους, ακόμη και ένα πάρτι του Yahoo Halloween (Oktoberfest).
Θέσεις εργασίας στο Yahoo!
Υπάρχουν χιλιάδες ανοίγματα στο Yahoo παγκοσμίως από αυτή τη γραφή. Μερικά από τα δημοφιλή τεχνικά ανοίγματα περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
- Μηχανικός λογισμικού
- Προγραμματιστές ιστού
- Τεχνικοί Διευθυντές Προγραμμάτων / Προγραμμάτων
- Μηχανικός QA
- Μηχανικός Δικτύου
- Διαχειριστές συστήματος
- Διαχειριστές βάσεων δεδομένων
Yahoo! Αποζημίωση και προνόμια
Η αμοιβή στο Yahoo είναι ανταγωνιστική στην περιοχή.
Τα οφέλη του Yahoo είναι ένα ισχυρό μέρος του πακέτου και, ανάλογα με τη θέση εργασίας, μπορεί να περιλαμβάνουν τα εξής:
- Επιλογές Χρηματιστηρίου / Σχέδιο Αγοράς Μετοχών - Μέσω του προγράμματος ESPP, οι εργαζόμενοι μπορούν να επενδύσουν στο Yahoo! Inc. μέσω αποπληρωμών μισθοδοσίας. Οι εργαζόμενοι πληρώνουν μόνο το 85% της αγοραίας αξίας για το απόθεμα.
- 401K (με εταιρικό αγώνα) - Το Yahoo! Το σχέδιο 401 (k) έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τους υπαλλήλους να προγραμματίσουν το μέλλον τους. Οι εισφορές των επιλέξιμων υπαλλήλων γίνονται με προκαταβολή. Yahoo! αντιστοιχεί στο 25% των εισφορών των εργαζομένων μέχρι το ανώτατο όριο των IRS.
- Διακοπές -Ο κύριος χρόνος είναι δύο εβδομάδες το ένα έτος, τρεις εβδομάδες στο δεύτερο έτος και μία επιπλέον ημέρα για κάθε έτος που εργάστηκε στη συνέχεια. Επίσης, υπάρχουν 12 αμειβόμενες διακοπές ετησίως.
- Υγειονομική περίθαλψη - Yahoo! προσφέρει κάλυψη για την υγειονομική περίθαλψη των εργαζομένων και των εξαρτώμενων από αυτά προσώπων. Η κάλυψη των εγχώριων εταίρων είναι επίσης διαθέσιμη ως φορολογητέα παροχή.
- Ιατρική ασφάλιση - με πολλά σχέδια για να διαλέξετε.
- Οδοντιατρική Ασφάλιση - Delta Dental - (DPO) με 100% προληπτική φροντίδα και ορθοδοντία για ενήλικες και παιδιά.
- Όραμα Σχέδιο Ασφαλείας - Όραμα (VSP): Μια εξέταση και πλαίσια / φακοί κάθε χρόνο.
- Προγράμματα εξοικονόμησης προ φόρων - Yahoo! προσφέρει στους υπαλλήλους δύο επιλογές ευέλικτου λογαριασμού δαπανών , συμπεριλαμβανομένων των ιατρικών δαπανών και των λογαριασμών εξαρτημένης δαπάνης περίθαλψης.
- Προστασία εισοδήματος - Η βασική ασφάλιση ζωής / AD & D παρέχεται σε όλους τους εργαζομένους χωρίς κόστος (δύο φορές ετήσιο μισθό). Πρόσθετη προαιρετική ασφάλιση ζωής (διαθέσιμη και για εξαρτώμενα άτομα) μπορεί να αγοραστεί σε ομαδικές τιμές. Επίσης, παρέχεται επίσης κάλυψη για βραχυπρόθεσμη αναπηρία (STD) και μακροχρόνια αναπηρία (LTD).
Υπάρχουν επίσης πολλά προνόμια στο Yahoo, συμπεριλαμβανομένων των εξής:
- Περιστασιακό περιβάλλον εργασίας, με πολλά μέρη της εταιρείας.
- Δημιουργία αντιγράφων ασφαλείας παιδιών
- Επιλογές μετακίνησης
- Συμβουλευτικές επιδοτήσεις
- Η ταινία έκπτωσης περάσει
- Δωρεάν ετησίως Yahoo! Συνδρομή μουσικής
- Δωρεάν ποτά από σάντουιτς και καφέ
- Δωρεάν αναβάθμιση στο Flickr Pro
- Αίθουσα παιχνιδιών
- Κλαμπ υγείας και μασάζ
- Ταίριασμα φιλανθρωπικού προγράμματος δώρων
- Μηχάνημα ΑΤΜ επί τόπου
- Καφετέρια επί τόπου
- Πλύσιμο αυτοκινήτων στις εγκαταστάσεις και αλλαγή λαδιού
- Επί τόπου οδοντιατρική περίθαλψη
- Στεγνό καθάρισμα στις εγκαταστάσεις
- Κούρεμα επί τόπου
- Επιστροφή διδάκτρων
- Yahoo! Αγορά
- Yahoo! Κατάστημα
Περισσότερα για το Yahoo!
- Yahoo Εταιρικό Blog
- Υπεύθυνοι υπαλλήλων του Yahoo
- Yahoo Άνοιγμα θέσεων εργασίας
- Yahoo College πρόσληψη
Yahoo! Αξίες
Σύμφωνα με το Yahoo! Ιστοσελίδα, η εταιρεία εκτιμά τα εξής:
Αριστεία: Δεσμευόμαστε να κερδίσουμε με ακεραιότητα. Γνωρίζουμε ότι η ηγεσία είναι σκληρά κερδημένη και δεν πρέπει ποτέ να θεωρείται δεδομένη. Επιδιώκουμε την άψογη εκτέλεση και δεν κάνουμε συντομεύσεις ποιότητας. Αναζητούμε τα καλύτερα ταλέντα και προωθούμε την ανάπτυξή της. Είμαστε ευέλικτοι και μάθουμε από τα λάθη μας.
Ομαδική εργασία: Αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλον με σεβασμό και επικοινωνούμε ανοιχτά. Ενθαρρύνουμε τη συνεργασία διατηρώντας παράλληλα την ατομική ευθύνη. Ενθαρρύνουμε τις καλύτερες ιδέες να εμφανίζονται από οπουδήποτε μέσα στον οργανισμό. Εκτιμούμε την αξία των πολλαπλών προοπτικών και της ποικίλης εμπειρογνωμοσύνης.
Καινοτομία: Ευημερούμε στη δημιουργικότητα και την εφευρετικότητα. Αναζητούμε τις καινοτομίες και τις ιδέες που μπορούν να αλλάξουν τον κόσμο. Αναμένουμε τις τάσεις της αγοράς και θα κινηθούμε γρήγορα για να τις αγκαλιάσουμε. Δεν φοβόμαστε να λάβουμε ενημερωμένο, υπεύθυνο κίνδυνο.
Κοινότητα: Μοιραζόμαστε μια μολυσματική αίσθηση αποστολής για να επηρεάσουμε την κοινωνία και να ενδυναμώσουμε τους καταναλωτές με τρόπους που δεν ήταν ποτέ δυνατόν. Δεσμευόμαστε να υπηρετούμε τόσο την κοινότητα του Ίντερνετ όσο και τις δικές μας κοινότητες.
Σταθεροποίηση πελατών: Σεβόμαστε τους πελάτες μας πάνω απ 'όλα και δεν ξεχνάμε ποτέ ότι έρχονται σε εμάς κατ' επιλογή. Μοιραζόμαστε προσωπική ευθύνη για να διατηρήσουμε την εμπιστοσύνη και την εμπιστοσύνη των πελατών μας. Ακούμαστε και ανταποκρινόμαστε στους πελάτες μας και προσπαθούμε να υπερβούμε τις προσδοκίες τους.
Διασκέδαση: Πιστεύουμε ότι το χιούμορ είναι απαραίτητο για την επιτυχία. Επικροτούμε την αδιαφορία και δεν παίρνουμε τον εαυτό μας πολύ σοβαρά. Γιορτάζουμε το επίτευγμα. Εμείς yodel.
Εναλλακτικά, η Yahoo έχει επίσης μια λίστα με πράγματα που δεν έχουν αξία, γεγονός που καθιστά την ανάγνωση διασκεδαστική.