Για τους περισσότερους εργοδότες, οι αρχικές συνεντεύξεις αποσκοπούν στον έλεγχο των υποψηφίων. Οι προσφορές θέσεων εργασίας γίνονται γενικά μετά από μια επιτυχημένη δεύτερη ή επόμενη συνέντευξη. Φυσικά, η ικανότητά σας να προσγειωθείτε σε δεύτερες συνεντεύξεις εξαρτάται από το πόσο αποτελεσματικά εκτελείτε στην πρώτη σας συνέντευξη.
Τι μπορείτε να κάνετε για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να πάρετε μια κλήση πίσω; Υπάρχουν συγκεκριμένες στρατηγικές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε πριν, κατά τη διάρκεια ή μετά τη συνέντευξή σας, για να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας να προχωρήσετε στη διαδικασία προβολής .
Η βαθμολόγηση αυτής της δεύτερης συνέντευξης δεν είναι παρά να περάσει από τις κινήσεις εμφάνισης για τη συνέντευξή σας. Πρέπει πραγματικά να εμφανιστείτε : σημαίνει ότι θα πρέπει να ασχοληθείτε και να σκεφτείτε κριτικά πώς μπορείτε να ξεχωρίσετε από τους ανταγωνιστές σας.
Πώς να λαμβάνετε προσκλήσεις για μια δεύτερη συνέντευξη
Εξετάστε τις παρακάτω συμβουλές για να σχεδιάσετε τη στρατηγική συνέντευξης και θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να λάβετε την κλήση για τη σημαντική δεύτερη συνέντευξη.
Πριν από τη Συνέντευξη
1. Γνωρίστε τη δουλειά. Πριν από την πρώτη συνέντευξή σας, δείτε την περιγραφή εργασίας και αναλύστε προσεκτικά όλες τις απαιτήσεις της εργασίας. Μοιραστείτε στοιχεία για το πώς οι ικανότητες και η εμπειρία σας θα σας βοηθήσουν να υπερέχετε στη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Το πιο σημαντικό, υποστηρίξτε τους ισχυρισμούς σχετικά με τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας με συγκεκριμένα παραδείγματα για το πώς εφαρμόσατε αυτά τα δυνατά σημεία για να επιτύχετε αποτελέσματα στο παρελθόν και πώς μπορείτε να φανταστείτε να κάνετε το ίδιο και στο μέλλον.
2. Βουρτσίστε τις ικανότητες συνέντευξης. Αφιερώστε λίγο χρόνο για να εργαστείτε στις ικανότητες συνέντευξης σας . Όσο πιο αποτελεσματικά κάνετε συνέντευξη, τόσο καλύτερες είναι οι πιθανότητές σας για να επιλέγετε για δεύτερη συνέντευξη.
Κατά τη διάρκεια της πρώτης συνέντευξης
3. Κάντε την υπόθεση για να πάρει προσληφθεί. Κατά τη διάρκεια της πρώτης σας συνέντευξης, κάνετε μια σαφή υπόδειξη για το πώς η εργασία σας απευθύνεται σε εσάς και ταιριάζει με το μακροπρόθεσμο σχέδιο σταδιοδρομίας σας.
Πολλοί υποψήφιοι προβάλλονται μετά από αρχικές συνεντεύξεις, επειδή δεν φαινόταν ιδιαίτερα προσεκτικοί για να συνεχίσουν τη δουλειά. Μην περάσετε την κορυφή, αλλά εκφράστε το πάθος σας για την εταιρεία και τα επαγγελματικά και προσωπικά σας συμφέροντα στην εταιρεία.
4. Εξάψτε τη ζεστασιά και εμπλέξτε όλους τους συνεντευκτές. Εάν οι συνεντευξιαστές σας σας αρέσουν ως άτομο, είναι πιθανότερο να υποστηρίξουν την περίπτωσή σας και να ψηφίσουν για να προχωρήσετε στη διαδικασία. Δείτε πώς μπορείτε να παρουσιάσετε την προσωπικότητά σας σε συνέντευξη εργασίας .
5. Ανακαλύψτε τι θέλει ο συνέντευξη. Μάθετε όσο το δυνατόν κατά τη διάρκεια της πρώτης συνέντευξης για το τι θεωρεί ο κάθε συνεντευκτής ως τα σημαντικότερα προσόντα για τον ιδανικό υποψήφιο και προσαρμόστε τις απαντήσεις σας για να επισημάνετε πώς ταιριάζουν τα δικά σας προσόντα. Αυτό θα σας δώσει επίσης ένα πλαίσιο για την προετοιμασία της δεύτερης συνέντευξης, εάν λάβετε την κλήση.
6. Ρωτήστε τι χρειάζεται ο οργανισμός. Ζητήστε πληροφορίες σχετικά με ένα πιεστικό πρόβλημα ή μια πρόκληση που μπορεί να προκύψει κατά τη διάρκεια της εργασίας. Εάν είναι απαραίτητο, παρουσιάστε ένα δείγμα εργασίας από το παρελθόν ή σχεδιάστε ένα έγγραφο που παρουσιάζει σχετικές γνώσεις και δεξιότητες. Για παράδειγμα, υποθέστε ότι ο προτιμώμενος υποψήφιος θα πρέπει να αναλύσει τις εταιρείες και να παρουσιάσει μια λογική για την αγορά, πώληση ή κατοχή του αποθέματος.
Προετοιμάστε μια σύντομη αναφορά σε ένα απόθεμα ενδιαφέροντος και συμπεριλάβετε το ως συνημμένο στην επόμενη επιστολή σας.
7. Ζητήστε μια δεύτερη συνέντευξη. Κλείστε την πρώτη σας συνέντευξη με μια ισχυρή δήλωση εκφράζοντας την πεποίθησή σας ότι η δουλειά είναι μια εξαιρετική εφαρμογή και πώς σας ενδιαφέρει να εξερευνήσετε την ευκαιρία περαιτέρω σε μια δεύτερη συνέντευξη. Αν και δεν πρέπει να υποθέσετε ότι θα είστε σίγουροι να σας προσκαλέσουν ξανά για μια δεύτερη συνέντευξη, αν έχετε μια θετική ατμόσφαιρα, μπορείτε να αναφέρετε ότι είστε άμεσα διαθέσιμοι για να μιλήσετε περισσότερο για τη θέση ή να απαντήσετε σε άλλες ερωτήσεις τις οποίες οι ερευνητές σας θα μπορούσαν να σκεφτούν μετά την αρχική συνέντευξη.
8. Προσφέρετε να μοιραστείτε παραδείγματα της δουλειάς σας. Καθώς ολοκληρώνετε τη συνέντευξή σας, προτείνετε να χαιρετίζετε την ευκαιρία για τους αναμεταδότες να αναθεωρήσουν ορισμένα από τα δείγματα εργασίας σας.
Προσφέρετε έναν σύνδεσμο σε μια σελίδα χαρτοφυλακίου, όπως ένας προσωπικός ιστότοπος ή το προφίλ σας LinkedIn.
Μετά την πρώτη συνέντευξη
9. Σας ευχαριστώ για τη συνέντευξη. Σχεδιάστε μια επικοινωνία παρακολούθησης το συντομότερο δυνατό μετά την πρώτη σας συνέντευξη. Εάν καθυστερήσετε το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή την επιστολή σας, ενδέχεται να φτάσει μετά τη λήψη αποφάσεων για το δεύτερο γύρο.
10. Συνέχεια με όλους τους συναντήσατε. Αν έχετε συναντήσει πολλούς συνεντεύκτες, απευθυνθείτε σε κάθε μία μετά τη συνέντευξη , αντί να στείλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ομάδα. Πρώτα απ 'όλα, ευχαριστήστε τους για την ευκαιρία και επαναλάβετε το ενδιαφέρον σας για τη θέση. Σκεφτείτε πώς ο ρόλος στον οποίο υποβάλλετε αίτηση σχετίζεται με τη θέση τους και εάν έχετε οποιεσδήποτε γνώσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο θα μπορούσατε να υπερέχετε τα καθήκοντά σας σε αυτά, η ηλεκτρονική σας αλληλογραφία είναι μια καλή ευκαιρία να μοιραστείτε τις σκέψεις σας.
11. Ειδοποιήστε τις αναφορές σας. Πριν από τη συνέντευξή σας, ειδοποιήστε τις αναφορές σας ότι οι συνεντευξιαζόμενοι μπορεί να φτάσουν. Μετά τη συνέντευξη, να τους υπενθυμίσετε ξανά και να τους ενημερώσετε για τυχόν βασικές ανησυχίες μίσθωσης που έγιναν εμφανείς κατά τη διάρκεια της συνάντησής σας. Εάν αισθάνεστε ότι υπάρχουν αδύνατα σημεία στο σύνολο δεξιοτήτων σας ή η εμπειρία που προέκυψε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ρωτήστε τους αν θα ήταν διατεθειμένοι να επιβεβαιώσουν την εμπιστοσύνη τους στην ικανότητά σας να πετύχετε. Μοιραστείτε τα ονόματα των συνεντευκτών, καθώς είναι πιθανό οι αναφορές σας να τις γνωρίζουν ή να προσφέρετε εθελοντικά να τους απευθύνετε ανεπίσημα για να υποστηρίξετε την υποψηφιότητά σας.
12. Χρησιμοποιήστε τις συνδέσεις σας. Αποκτήστε πρόσβαση σε όλες τις επαφές που εργάζονται στην εταιρεία και ενημερώστε τους για την υποψηφιότητά σας. Αποκαλύψτε τις επαφές του δεύτερου επιπέδου στην οργάνωση στις συνδέσεις αποφοίτων του LinkedIn και του κολλεγίου. Βρείτε έναν τρόπο να συναντήσετε με αυτούς, ει δυνατόν, κατά τη διάρκεια της επίσκεψης σας. Αυτοί οι εμπιστευματοδόχοι ενδέχεται να αποφασίσουν να εγκρίνουν την υποψηφιότητά σας εάν έχουν άμεση έκθεση σε εσάς και είναι εντυπωσιασμένοι.
Διαβάστε περισσότερα: