Τι είναι μια δεύτερη συνέντευξη;
Πολλές εταιρείες συνενώνουν τους υποψηφίους για απασχόληση δύο φορές, ή ακόμα πιο συχνά.
Όταν οι εταιρείες έχουν μια διαδικασία πολλαπλών συνεντεύξεων , ο πρώτος γύρος των συνεντεύξεων είναι ο έλεγχος συνεντεύξεων που χρησιμοποιούνται για να καθοριστεί ποιοι αιτούντες έχουν τα βασικά προσόντα που απαιτούνται για την εργασία.
Οι υποψήφιοι που περάσουν τη συνέντευξη διαλογής επιλέγονται για δεύτερη συνέντευξη. Οι συνεντεύξεις δευτέρου γύρου περιλαμβάνουν συνήθως πιο λεπτομερείς ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τον αιτούντα, τα προσόντα του και την ικανότητά του να εκτελεί για την εταιρεία.
Προετοιμαστείτε για τη Συνέντευξη
Αποκτήστε την Ατζέντα
Μερικές φορές, μια δεύτερη συνέντευξη μπορεί να είναι μια ημερήσια συνέντευξη. Μπορείτε να συναντηθείτε με τη διοίκηση, τα μέλη του προσωπικού, τα στελέχη και άλλους υπαλλήλους της εταιρείας.
Για παράδειγμα, σε ορισμένες εταιρείες η δεύτερη διαδικασία συνέντευξης περιλαμβάνει συναντήσεις με άτομα από διαφορετικές ομάδες προϊόντων. Οι υποψήφιοι συνήθως συναντώνται με τέσσερα ή πέντε άτομα που είναι προσανατολισμένα να δώσουν μια ιδέα για το τι πραγματικά θέλει να εργαστεί για την επιχείρηση.
Ρωτήστε το άτομο που έχει προγραμματίσει την συνέντευξή σας για μια διαδρομή, ώστε να γνωρίζετε εκ των προτέρων τι να περιμένετε.
Έρευνα, Έρευνα, Έρευνα
Πάρτε το χρόνο να κάνετε κάποια έρευνα, και να μάθετε τα πάντα για την εταιρεία . Ανατρέξτε στην ενότητα "Σχετικά με εμάς" του ιστότοπου της εταιρείας. Χρησιμοποιήστε το Google και τις Ειδήσεις Google (αναζήτηση βάσει ονόματος εταιρείας) για να λάβετε τις πιο πρόσφατες πληροφορίες και ειδήσεις. Επισκεφτείτε τα τμήματα μηνυμάτων για να ερευνήσετε τι συζητείται.
Εάν έχετε μια σύνδεση, χρησιμοποιήστε την για να λάβετε ορισμένες πληροφορίες εμπιστευτικές σχετικά με τη διοίκηση και το προσωπικό, καθώς και την εταιρεία γενικότερα.
Εξετάστε τις ερωτήσεις συνέντευξης και τις απαντήσεις
Μπορεί να σας ζητηθούν οι ίδιες ερωτήσεις που σας ζητήθηκαν κατά την πρώτη συνέντευξη . Ελέγξτε τις ερωτήσεις που ρωτήσατε κατά την πρώτη σας συνέντευξη και περάστε τις απαντήσεις σας.
Επιπλέον, εξετάστε τυχόν επιπλέον ερωτήσεις που μπορείτε να απαντήσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης δευτέρου γύρου και έχετε μια άλλη σειρά ερωτήσεων συνέντευξης έτοιμη να ζητήσετε από τον εργοδότη. Όπως και για πρώτη φορά, καλό είναι να αφιερώσετε λίγο χρόνο στην πρακτική της συνέντευξης, ώστε να είστε ικανοποιημένοι με τις απαντήσεις σας.
Σκεφτείτε τι δεν είπατε
Υπήρχε κάτι που νομίζατε ότι θα έπρεπε να αναφέρατε κατά την πρώτη σας συνέντευξη; Ή υπήρχε μια ερώτηση με την οποία αντιμετωπίζατε δυσκολία; Η δεύτερη συνέντευξη θα σας δώσει την ευκαιρία να επεκτείνετε τις απαντήσεις σας από την πρώτη συνέντευξη. Ελέγξτε τις σημειώσεις που πήρατε κατά τη διάρκεια της πρώτης συνέντευξης, για να δείτε τι μπορεί να χάσατε να μιλάτε και τι μπορείτε να διευκρινίσετε ή να προσθέσετε.
Φόρεμα Επαγγελματικά
Ακόμα κι αν ο χώρος εργασίας είναι περιστασιακός, θα πρέπει να φορέσετε ακόμα το καλύτερο ένδυμα συνέντευξης σας , εκτός και αν σας πει αλλιώς. Αν το άτομο που προγραμματίζει τη συνέντευξη αναφέρει ότι η ντύνεται, τότε συνήθως είναι η πιο κατάλληλη επαγγελματική ενδυμασία.
Να είστε προετοιμασμένοι για ένα μεσημεριανό ή δείπνο
Όταν προγραμματίζεται μια ολόκληρη ημέρα συνέντευξης, το μεσημεριανό γεύμα και / ή το δείπνο μπορεί να συμπεριληφθούν στην ημερήσια διάταξη. Το φαγητό με έναν υποψήφιο υπάλληλο επιτρέπει στην εταιρεία να αναθεωρήσει τις επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητές σας , καθώς και τα επιτραπέζια χαρά σας.
Αυτό είναι ακόμα μέρος της συνέντευξής σας, γι 'αυτό είναι σημαντικό να δειπνήσετε προσεκτικά. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε να κάνετε είναι να χυθεί το ποτό σας (μη αλκοολούχα, φυσικά) ή να πετάξετε τροφή σε όλο το τραπέζι. Παραγγείλετε κατάλληλα και βουρτσίζετε τις γευστικές δεξιότητές σας και τα επιτραπέζια σας μαθήματα.
Ρωτήστε τις ερωτήσεις πριν πάτε
Όταν σας ζητηθεί να υποβάλετε συνέντευξη για δεύτερη φορά, οι πιθανότητες είναι καλές που υποθέτεστε τη θέση. Είναι σκόπιμο να ζητήσετε να αναθεωρήσετε ένα αντίγραφο της περιγραφής της εργασίας, καθώς και να ρωτήσετε για τη δομή της οργάνωσης και τον τρόπο με τον οποίο θα χωρέσετε.
Ακολουθεί μια λίστα ερωτήσεων που πρέπει να υποβάλετε σε μια δεύτερη συνέντευξη . Ελέγξτε τη λίστα και έτοιμοι να ρωτήσετε τον ερωτηθέντα.
Top 10 συμβουλές για την επιτυχία στη δεύτερη συνέντευξη
1. Διατηρήστε την ενέργεια και τον ενθουσιασμό σας καθ 'όλη τη διάρκεια της επίσκεψης, η οποία μπορεί να διαρκεί οπουδήποτε από δύο έως οκτώ ώρες. Μπορεί να υπάρχει μια σειρά συναντήσεων ή συνεντεύξεων με άτομα και μικρές ομάδες. Κάθε άτομο θα σας αξιολογήσει ανεξάρτητα και θα έχει πρόσβαση τόσο στα κίνητρά σας όσο και στα προσόντα σας. Προσπαθήστε να κάνετε μια φρέσκια, έντονη εντύπωση σε κάθε σύνοδο, ακόμα κι αν μπορεί να σας κουραστεί ή να βαρεθείτε για να απαντήσετε στις ίδιες ερωτήσεις.
2. Να είστε έτοιμοι να απαντήσετε στις παραλλαγές των ίδιων ερωτήσεων που ίσως να απαντήσατε στην αρχική συνέντευξη για να αποδείξετε την κατάστασή σας. Ο πρώτος σας συνθέτης πιθανότατα δεν διαβίβασε αυτές τις πληροφορίες σε άλλους συναδέλφους, ώστε να είστε έτοιμοι να πείτε γιατί σας ενδιαφέρει ο ρόλος και να αναφέρετε πώς έχετε τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις προσωπικές σας ιδιότητες που θα σας επιτρέψουν να πετύχετε.
3. Να είστε συγκεκριμένοι όταν συζητάτε τα προσόντα σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε συγκεκριμένα παραδείγματα για τον τρόπο με τον οποίο έχετε αξιοποιήσει τις δυνάμεις σας για να αντιμετωπίσετε τις προκλήσεις και να πετύχετε επιτυχίες σε προηγούμενα μαθήματα, εθελοντική εργασία, θέσεις εργασίας / πρακτική άσκηση, έργα και δραστηριότητες πανεπιστημιουπόλεων.
4. Ετοιμαστείτε για ομαδικές συνεντεύξεις . Η φυσική τάση όταν συνεντεύξεις από πολλούς ανθρώπους είναι να επικεντρωθεί η παράδοσή σας στον πιο προσιτό ή άνετο ερευνητή. Βεβαιωθείτε ότι έχετε έρθει σε επαφή με όλους τους συνεντευκτές σας και κατευθύνετε τις απαντήσεις σας σε όλα τα μέλη της ομάδας συνέντευξης. Κάθε άτομο θα έχει λόγο στην τελική σας αξιολόγηση και κάποια από την αξιολόγησή του θα επηρεαστούν αναπόφευκτα από το αν έχετε αναπτύξει μια σχέση μαζί τους.
5. Μην ξεχνάτε ότι πάντα αξιολογείτε ακόμη και όταν τα άτομα δεν σας ζητούν να εξετάσετε ερωτήσεις. Θα έχετε συχνά την ευκαιρία να συναντηθείτε με πρόσφατες προσλήψεις, ίσως για μεσημεριανό γεύμα. Αυτοί οι λαοί θα ζητηθούν για τις εντυπώσεις τους αργότερα, οπότε μην αφήσετε τον φρουρό σας κάτω.
6. Ορισμένες επισκέψεις σε χώρους περιλαμβάνουν δραστηριότητες ομάδας όπως αναλύσεις περιπτώσεων ή κοινωνικές εκδηλώσεις όπου μπορείτε να αλληλεπιδράσετε με άλλους υποψηφίους. Οι εργοδότες θα χρησιμοποιήσουν αυτές τις καταστάσεις για να αξιολογήσουν την ικανότητά σας να εργάζεστε σε ομάδες. Θα χρειαστεί να παρουσιάσετε τις δεξιότητες ηγεσίας σας και να τελειοποιήσετε με ανθρώπους για να πετύχετε σε αυτές τις συνεδρίες. Η σύναψη συναίνεσης, συμπεριλαμβανομένων και άλλων, και η ακρόαση, θα εκτιμηθούν πέρα από τυχόν έξυπνες δηλώσεις και δημιουργικές λύσεις που θα μπορούσατε να προσφέρετε.
7. Να είστε έτοιμοι να θέσετε ερωτήσεις και να δείξετε ενδιαφέρον για κάθε άτομο με το οποίο συναντάτε. Παραδείγματα περιλαμβάνουν αυτά που απολαμβάνουν περισσότερο για το ρόλο τους, μια περίληψη της πορείας της σταδιοδρομίας τους με τον οργανισμό, τη μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζει ο εργοδότης τους σε αυτή τη συγκυρία και τι κρίνουν απαραίτητο για να πετύχει κάποιος στην εργασία για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις.
8. Στείλτε μια επικοινωνία παρακολούθησης σε όσα άτομα με τα οποία συναντήσατε όσο το δυνατόν και το κάνετε αμέσως μετά τη συνάντησή σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε λάβει επαγγελματικές κάρτες από όλους ή ζητήστε από τον συντονιστή επίσκεψης σας να μοιραστεί αυτές τις πληροφορίες. Εάν θέλετε πραγματικά τη δουλειά, προσπαθήστε να γράψετε κάτι διαφορετικό στο email ή στην επιστολή σας που σχετίζεται με τη συνομιλία σας με αυτό το άτομο. Με αυτόν τον τρόπο συνειδητοποιούν ότι κάνετε μια επιπλέον προσπάθεια που θα αποδείξει ότι είστε σκληρός εργάτης.
9. Βεβαιωθείτε ότι είναι σαφές σε όλους τους εμπλεκόμενους ότι θέλετε πραγματικά τη δουλειά και εσείς και η εταιρεία θα ήταν μια εξαιρετική τακτοποίηση. Όλα τα πράγματα είναι ίσα, ο πιο υποκινούμενος υποψήφιος (χωρίς φαινομενικά απελπισμένος) συχνά έχει ένα πλεονέκτημα.
10. Διατηρήστε περιστασιακή επικοινωνία με τον υποψήφιο εργοδότη σας στο χρόνο μετά τη συνέντευξη. Αναμεταδίδστε τυχόν ενημερωμένες πληροφορίες σχετικά με τα επιτεύγματα και τα βραβεία. Συχνά μπορεί να είναι θέμα ελέγχου μόνο για να επαναλάβετε το έντονο ενδιαφέρον σας και να δείτε εάν υπάρχει κάποια ενημέρωση σχετικά με την κατάστασή σας.
Τι να κάνετε μετά τη Συνέντευξη
Αποφασίστε εάν η εργασία είναι πραγματικά καλό για εσάς
Μερικές φορές, είναι δύσκολο να καθοριστεί αν μια συγκεκριμένη εργασία είναι καλή. Για παράδειγμα, θυμάμαι μια εποχή που είχα πάρει συνέντευξη για μια δουλειά αλλά είχα την αίσθηση ότι δεν ήθελα πραγματικά τη δουλειά. Δεν ήταν κάτι που θα μπορούσα να το επισημάνω συγκεκριμένα, αλλά ήταν εκεί.
Έτσι, εάν μια φωνή σας λέει ότι δεν είστε βέβαιοι για αυτή τη δουλειά, ακούστε το. Δεν χρειάζεται να μειώσετε την εργασία, αλλά μπορείτε να ζητήσετε επιπλέον συναντήσεις με το προσωπικό, ειδικά με τους ανθρώπους με τους οποίους θα εργαστείτε, για να βεβαιωθείτε ότι η δουλειά είναι κατάλληλη για εσάς.
Τι να κάνετε αν έχετε μια προσφορά εργασίας
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να σας προσφέρεται μια εργασία επί τόπου. Δεν χρειάζεται να πείτε ναι ή όχι αμέσως. Στην πραγματικότητα, είναι πολύ πιο λογικό να μην πείτε ναι αμέσως, εκτός αν είστε 110 τοις εκατό σίγουροι ότι θέλετε τη δουλειά.
Όλα μπορεί να φαίνονται τέλεια ενώ βρίσκεστε εκεί, αλλά μόλις έχετε την ευκαιρία να συζητήσετε την προσφορά και την εταιρεία, μπορεί να μην φαίνεται τόσο υπέροχη. Ζητήστε λίγο χρόνο να το σκεφτείτε και να ρωτήσετε πότε χρειάζεται η εταιρεία να λάβει μια απόφαση.
Στείλτε μια επιστολή ευχαριστιών
Ας ελπίσουμε ότι στείλατε ένα ευχαριστήριο σημείωμα στους ανθρώπους που σας πήραν συνέντευξη την πρώτη φορά. Και πάλι, αφιερώστε το χρόνο να στείλετε ένα ευχαριστήριο γράμμα (email είναι καλό) σε όλους εσάς που συναντήσατε και επαναλάβετε το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία και στη θέση.