Στις περισσότερες περιπτώσεις, μια συνέντευξη προσυμπτωματικού ελέγχου περιλαμβάνει μια σύντομη ανασκόπηση του ιστορικού σας και μια λίστα ερωτήσεων που έχουν σχεδιαστεί για να προσδιορίσετε εάν είστε βιώσιμος υποψήφιος για τη θέση.
Οι ερωτήσεις θα αφορούν τα προσόντα σας, αλλά ο συνεντευξιαζόμενος μπορεί επίσης να θέλει να γνωρίζει τις απαιτήσεις μισθοδοσίας και τη διαθεσιμότητά σας για εργασία.
Μια συνέντευξη διαλογής μπορεί να πραγματοποιηθεί μέσω τηλεφώνου ή σε πρόσωπο. Και στις δύο περιπτώσεις, τα αποτελέσματα της συνέντευξης προβολής θα καθορίσουν εάν ο υποψήφιος θα κινηθεί στον επόμενο γύρο της διαδικασίας συνέντευξης .
Τι ερωτήσεις μπορείτε να περιμένετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης προβολής;
Αναμείνετε πολύ λειτουργικά ερωτήματα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης προβολής. Συχνά, οι συνεντεύξεις σε αυτό το στάδιο είναι υπεύθυνοι προσλήψεων ή διαχειριστές μίσθωσης, όχι διευθυντής για αυτή τη θέση. Σκοπός τους είναι να δημιουργήσουν μια λίστα με τους κατάλληλους υποψήφιους, οι οποίοι στη συνέχεια θα συνεχίσουν την επόμενη συνέντευξη.
Οι συνεντεύκτες προσπαθούν να δουν αν έχετε τις απαραίτητες δεξιότητες για τη θέση και αν οι μισθολογικές σας προσδοκίες ταιριάζουν με τον προϋπολογισμό που διατέθηκε για το ρόλο. Τυπικά ερωτήματα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης προβολής περιλαμβάνουν:
- Περιγράψτε το ιστορικό εργασίας σας .
- Ποιες είναι οι απαιτήσεις μισθού σας;
- Γιατί σας ενδιαφέρει αυτή η δουλειά;
- Συγκεκριμένα ερωτήματα που βασίζονται σε δεξιότητες, π.χ. Έχετε δουλέψει στην ανάπτυξη ενημερωτικών δελτίων; Έχετε εμπειρία ρύθμισης επιτυχημένων οθονών καταστημάτων; κ.λπ. Δείτε συμβουλές για την απάντηση σε ερωτήσεις συνέντευξης συγκεκριμένης εργασίας .
Συμβουλές για μια επιτυχημένη συνέντευξη προβολής
Καθώς προετοιμάζεστε για μια συνέντευξη προβολής, λάβετε υπόψη ότι ο ερευνητής σας μιλάει πιθανώς με πολλούς ανθρώπους για αυτή τη θέση. Ξεχωρίστε ξεκαθαρίζοντας ότι τα προσόντα σας είναι ένας καλός αγώνας για τη θέση . Ορισμένες συμβουλές που πρέπει να έχετε κατά νου όταν προετοιμάζεστε για μια συνέντευξη προβολής:
- Ελέγξτε την περιγραφή της εργασίας: Η περιγραφή της εργασίας είναι ένα εξαπατημένο φύλλο για τις ανάγκες και τις ανάγκες της εταιρείας σε έναν υποψήφιο. Ελέγξτε τα προσόντα που επιθυμείτε, καθώς και τις κύριες αρμοδιότητες που σχετίζονται με τον ρόλο. Ενώ δεν χρειάζεται να κάνετε μια βαθιά κατάδυση, η έρευνα της εταιρείας μπορεί να σας βοηθήσει να κατανοήσετε καλύτερα τις ανάγκες και τον πολιτισμό της εταιρείας.
- Κάνετε κάθε λέξη: Η διάγνωση των συνεντεύξεων είναι συχνά σύντομη, οπότε στοχεύετε να δώσετε τις πιο σημαντικές πληροφορίες, αντί να είστε εξαντλητικοί σε απαντήσεις. Δεν χρειάζεται να απαγγέλλετε κάθε εργασία που εκτελέσατε σε προηγούμενες εργασίες, απλώς οι πιο συναφείς. Αυτό είναι όπου η αναθεώρηση της θέσης εργασίας έρχεται σε πρακτικό, δεδομένου ότι παρέχει ενδείξεις για το τι πρέπει να τονίσει στις απαντήσεις σας. Επικεντρωθείτε στις ικανότητές σας που ταιριάζουν με τις απαιτήσεις που αναφέρονται στην απόσπαση εργασίας.
- Ανατρέξτε στις συμβουλές τηλεφωνικής συνέντευξης: Εάν η συνέντευξή σας είναι στο τηλέφωνο, συμβουλευτείτε τις συμβουλές τηλεφωνικής συνέντευξης εκ των προτέρων Βρείτε ένα ήσυχο μέρος για να μιλήσετε με τον ερευνητή και ελαχιστοποιήστε τις περισπασμούς. Είναι σημαντικό να είστε σε θέση να εστιάσετε στη συζήτηση, όχι σε όσα συμβαίνουν γύρω σας.
- Γνωρίστε το βιογραφικό σας: Το βιογραφικό σας μπορεί να έχει απαντήσεις σε πολλές ερωτήσεις. Να είστε υπομονετικοί αν φαίνεται ότι η συνέντευξη σας δεν το έχει διαβάσει - μπορεί να συνεντεύξει πολλούς ανθρώπους και δεν μπορεί απαραίτητα να θυμηθεί λεπτομέρειες για κάθε υποψήφιο. Να είστε έτοιμοι με περιληπτικές περιγραφές των προηγούμενων εργασιών σας και ιστορίες που αποδεικνύουν τις ικανότητές σας.
- Να είστε ευθεία μπροστά: Να θυμάστε ότι η συνέντευξη είναι η ταξινόμηση των υποψηφίων σε δύο σωρούς με συνεντεύξεις προβολής. Θέλετε να καταλήξετε στο σωρό των υποψηφίων που προχωρούν στον επόμενο γύρο. Κάντε το εύκολο, παρέχοντας ακριβώς τις πληροφορίες που χρειάζεται ο συνέντευξη, με ευθεία τρόπο. Η πραγματοποίηση μιας προσωπικής σύνδεσης είναι λίγο πιο σημαντική σε αυτό το στάδιο της διαδικασίας πρόσληψης.
- Παρακολουθήστε με μια ευχαριστήρια σημείωση: Όπως και με οποιοδήποτε σημείο επαφής μεταξύ εσάς και μιας εταιρείας, θέλετε να αναγνωρίσετε την εκτίμησή σας για το χρονικό διάστημα. Χρησιμοποιήστε τη σημείωση ευχαριστίας για να υπενθυμίσετε στον ερευνητή τα προσόντα σας και τον ενθουσιασμό σας για τη θέση. Επειδή πρόκειται για συνέντευξη πρώτου γύρου και ο εργοδότης μπορεί γρήγορα να λαμβάνει αποφάσεις σχετικά με τις δεύτερες συνεντεύξεις γρήγορα, στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ευχαριστώ σημειώστε το συντομότερο δυνατόν.
Διαβάστε περισσότερα: Πώς να λάβετε προσκλήσεις για μια δεύτερη συνέντευξη Ερωτήσεις και απαντήσεις συνέντευξης εργασίας Εθιμοτυπία τηλεφωνικής συνέντευξης | Εργασία Συνέντευξη Ευχαριστώ επιστολές