Όταν παραιτήσετε, σημαίνει ότι είστε αυτός που αποφάσισε να τερματίσει τη σχέση με τον εργοδότη σας. Μια παραίτηση είναι συνήθως μια εθελοντική απόσυρση από την εργασία ενός εργαζομένου, σε αντίθεση με ένα πυροβολισμό, απολύσεις ή άλλο τερματισμό που ξεκίνησε από τον εργοδότη.
Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, μια εταιρεία θα προσφέρει σε έναν εργαζόμενο την επιλογή να παραιτηθεί, αντί να απολυθεί ή να τερματιστεί για αιτία .
Τι είναι η προσφορά της παραίτησης σας;
Όταν προσφέρετε την παραίτησή σας, συνήθως παρέχετε γραπτή ή προφορική ειδοποίηση ότι παραιτείται. Είναι συνήθης πρακτική να παρέχετε στον εργοδότη σας ειδοποίηση τουλάχιστον δύο εβδομάδων, όταν είναι δυνατόν, ώστε να έχουν χρόνο για να βρουν την αντικατάστασή σας. Μια επιστολή παραίτησης είναι μια επίσημη επιστολή που δηλώνει ότι αφήνετε την τρέχουσα θέση σας και πότε θα είναι η τελευταία μέρα σας.
Πώς να διοργανώσετε μια παραίτηση
Εάν προσφέρετε χαρισματικά την παραίτησή σας, θα ανοίξει την πόρτα σε μια ομαλή, φιλική έξοδο από την απασχόληση με μια εταιρεία. Εντάξει, θα αφήσετε την εργασία σας με καλούς όρους με τον εργοδότη σας.
Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να παραιτηθείς; Υπάρχουν διάφοροι διαφορετικοί τρόποι υποβολής της παραίτησής σας. Μπορείτε να παραιτηθείτε αυτοπροσώπως , ο οποίος είναι ο ευγενικός τρόπος να το κάνετε εάν δεν εργάζεστε από μακριά, πραγματοποιείτε μια τηλεφωνική κλήση για να σταματήσετε ή να στείλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο προϊστάμενό σας λέγοντας ότι τερματίζετε την εργασία σας με τον οργανισμό.
Ο πλέον επίσημος τρόπος παραίτησης είναι μια επιστολή παραίτησης που περιέχει τον τίτλο, το τμήμα και την επίσημη ημερομηνία εξόδου.
Προτού εγκαταλείψετε, συμβουλευθείτε τις πολιτικές απασχόλησης του οργανισμού σας για οδηγίες σχετικά με την επίσημη παραίτησή σας. Στις περισσότερες περιπτώσεις, θα πρέπει να δώσετε προειδοποίηση τουλάχιστον δύο εβδομάδων για θέσεις υποστήριξης και έως ένα μήνα για επαγγελματικούς ρόλους.
Εάν καλύπτεστε από σύμβαση εργασίας , ελέγξτε τις λεπτομέρειες και εκτυπώστε λεπτομερώς τι πρέπει να κάνετε για να την τερματίσετε ενώ παραμένετε συμβατές. Μπορεί να υποχρεωθείτε να μείνετε για ορισμένο χρονικό διάστημα, ανάλογα με τον τύπο εργασίας ή τις λεπτομέρειες της σύμβασης.
Μερικές φορές, μπορεί να μην μπορείτε να δώσετε μια πλήρη ειδοποίηση δύο εβδομάδων - ή ακόμα και οποιαδήποτε -. Ακολουθούν ορισμένοι νόμιμοι λόγοι που δεν πρέπει να δώσετε ειδοποίηση και πώς να χειριστείτε την αναχώρησή σας από την εργασία.
Όταν παραιτήσετε, θεωρείται βέλτιστη πρακτική να τεκμηριώνετε τις προθέσεις σας γραπτώς, ώστε να υπάρχει ένα επίσημο γραπτό αρχείο. Κρατήστε το απλό και συνοπτικό. Σημειώστε την προβλεπόμενη τελευταία ημέρα απασχόλησής σας και εκφράστε ευγνωμοσύνη για τις ευκαιρίες που είχατε κατά τη διάρκεια του τρέχοντος ρόλου σας, εάν είναι απαραίτητο. Πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με τους λόγους για τους οποίους έχετε επιλέξει να φύγετε δεν είναι απαραίτητοι για την επιστολή και ίσως είναι πιο ενδεδειγμένο να συζητήσετε αυτοπροσώπως τους λόγους με τον προϊστάμενό σας ή το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού.
Έχει καλή γεύση να γράψει τα τρέχοντα έργα σας και την κατάσταση του καθενός για τον διευθυντή σας και για μελλοντική αντικατάσταση. Ανάλογα με τη σχέση με τον εργοδότη σας, μπορείτε να προσφέρετε βοήθεια για την εύρεση και / ή εκπαίδευση του ατόμου που θα κληρονομήσει την εργασία σας. Είναι επίσης λογικό να συναντηθείτε με το τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων για να οργανώσετε μια συνέντευξη εξόδου, να αναθεωρήσετε τα έγγραφα για την κατάσταση της απασχόλησης και να κατανοήσετε τις συνέπειες για τα οφέλη σας (όπως κάλυψη υγείας, κατάσταση 401k και χρονοδιαγράμματα κατοχύρωσης, κλπ.) μέσα στη μετάβασή σας.
Αποφύγετε τον πειρασμό να ανατινάξετε τον εργοδότη ή επικρίνετε πολιτικά το προσωπικό και την εταιρεία. Οι μελλοντικοί εργοδότες μπορούν να διεξάγουν έρευνες σχετικά με τη θητεία σας στην οργάνωση και οι συνάδελφοί τους μπορούν να αποκαταστήσουν αν ήταν κρίσιμοι ή έμειναν άσχημα.
Ανατρέξτε στις συμβουλές σχετικά με το πώς μπορείτε να παραιτηθείτε , πώς να γράψετε μια επιστολή παραίτησης και δείγματα επιστολών παραίτησης για να δείτε τι περιλαμβάνεται σε μια επιστολή παραίτησης και να πάρετε την έμπνευση για να γράψετε τη δική σας επιστολή να παραιτηθεί με χαρά.
Ποια είναι τα οφέλη της ανεργίας κατά την παραίτησή σας;
Οι εργαζόμενοι που παραιτούνται από μια θέση εργασίας συχνά δεν είναι επιλέξιμοι για παροχές ανεργίας, παρόλο που οι εργαζόμενοι που παραιτούνται από την πίεση ή από ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας μπορεί να είναι επιλέξιμοι. Ελέγξτε με το κρατικό γραφείο ανεργίας και συμβουλευτείτε έναν σύμβουλο απασχόλησης εάν έχετε ερωτήσεις σχετικά με τις συνέπειες μιας παραίτησης.
Παραδείγματα υποβολής προσφορών για παραίτηση
- Ο Patrick παραιτήθηκε από τη δουλειά του μετά την ολοκλήρωση μιας προσφοράς για μια νέα θέση.
- Ο κυβερνήτης ανακοίνωσε την παραίτησή της μετά από εφημερίδες, αναφέροντας λεπτομερώς την κατάχρηση κυβερνητικών πόρων.
- Ο Ιωάννης υπέβαλε την παραίτησή του με το Γραφείο Ανθρωπίνων Πόρων αφού συζητούσε την αναχώρησή του με τον προϊστάμενό του.
- Η Jill ανακοίνωσε την παραίτησή της και τα σχέδιά της για συνταξιοδότηση.
- Ο Παύλος περιέλαβε μια προσφορά για να βοηθήσει την εκπαίδευση του αντικαταστάτη του ως μέρος της επιστολής παραίτησής του.
- Ο Πέτρος ενημέρωσε τον εργοδότη του για την πρόθεσή του να παραιτηθεί.
- Σχεδίαζε να υποβάλει την παραίτησή της μετά την πολυάσχολη εποχή την άνοιξη.
- Η εταιρεία πρότεινε να επιτρέψει στην ομάδα την επιλογή να υποβάλει την παραίτησή της πριν ξεκινήσει το κύμα απολύσεων.
- Η Mary επέλεξε να μην παραιτηθεί για να επωφεληθεί από το πακέτο αποχώρησης της εταιρείας για τους απολυμένους υπαλλήλους.
- Ο Eric συναντήθηκε με τον συντονιστή και διευθυντή του Ανθρώπινου Δυναμικού για να εξηγήσει περαιτέρω τους λόγους για την υποβολή της παραίτησής του.