Πώς (και πώς όχι) να παραιτηθεί από μια εργασία
Ένας υπάλληλος άφησε μια σημείωση στο γραφείο του διευθυντή της, λέγοντας ότι εγκατέλειψε και δεν θα επέστρεφε. Ένας άλλος υπάλληλος τρελαίνεται, φώναξε στο αφεντικό και βγήκε έξω από την πόρτα. Ούτε η επιλογή, φυσικά, είναι ο καλύτερος τρόπος να παραιτηθεί αν μπορείτε να την βοηθήσετε.
Ο εργαζόμενος που παραιτείται με χάρη, δίνει προειδοποίηση δύο εβδομάδων , γράφει μια ευγενική επιστολή παραίτησης και ευχαριστεί τον εργοδότη για τις ευκαιρίες που είχε κατά τη διάρκεια της θητείας του στην εταιρεία θα αφήσει με μια θετική και όχι αρνητική σημείωση - και θα έχει μια καλύτερη πιθανότητα να έχετε μια καλή αναφορά στην απασχόληση .
Η παραίτηση κάνει και δεν κάνει
Εδώ είναι τι πρέπει (και τι δεν πρέπει) να κάνετε όταν παραιτείται από τη δουλειά σας.
Καθαρίστε τον υπολογιστή σας. Ακόμη και αν δώσετε ειδοποίηση, ο εργοδότης σας μπορεί να αποφασίσει ότι πρέπει να γίνει τώρα και μπορεί να σας δείξει την πόρτα. Πριν ενεργοποιήσετε την παραίτησή σας, καθαρίστε τον υπολογιστή σας. Διαγράψτε προσωπικά αρχεία και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Βεβαιωθείτε ότι διαθέτετε τα στοιχεία επικοινωνίας για όλους όσους χρειάζεστε για να διατηρήσετε επαφή μαζί σας αφού φύγετε.
Μην το βάζετε στη Γραφή. Ανεξάρτητα από το πόσο μισείτε τη δουλειά σας, μισείτε το αφεντικό σας ή μισείτε την εταιρεία, μην το πείτε. Ακόμα κι αν κλείσετε είναι η καλύτερη κίνηση σταδιοδρομίας που έχετε κάνει, μέχρι σήμερα, κρατήστε τον για τον εαυτό σας.
Εδώ είναι τι να πείτε όταν κλείνετε τη δουλειά σας . Επίσης, ελέγξτε τι να μην πω όταν παραιτείται . Η επιστολή παραίτησής σας θα τοποθετηθεί στο αρχείο εργασίας σας και μπορεί να επιστρέψει για να σας στοιχειώσει - ακόμα και χρόνια μετά την παραίτησή σας. Είναι ειλικρινά δεν αξίζει τον εξαερισμό. Αν έχετε προβλήματα στην εργασία, είναι πιο κατάλληλο να τα αντιμετωπίσετε πριν φύγετε .
Δώστε ειδοποίηση όταν είναι δυνατόν. Εκτός αν η κατάσταση είναι αδύνατη, η προειδοποίηση δύο εβδομάδων είναι συνήθης πρακτική όταν παραιτείται. Ακολουθούν ορισμένοι από τους λόγους για τους οποίους μπορείτε να εγκαταλείψετε χωρίς προειδοποίηση . Αν θέλετε να φύγετε νωρίτερα, καλό είναι να ρωτήσετε αν μπορείτε να φύγετε νωρίτερα.
Να γράψετε ένα γράμμα παραίτησης. Είναι καλή ιδέα να γράψετε μια επίσημη επιστολή παραίτησης για το αρχείο εργασίας σας, ακόμα και αν υποβάλετε παραίτηση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μέσω τηλεφώνου . Δεν χρειάζεται να πείτε πολύ περισσότερο από ό, τι φεύγετε και πότε θα είναι η τελευταία μέρα της δουλειάς σας. Εάν δεν είστε σίγουροι τι να πείτε, ανατρέξτε σε αυτά τα παραδείγματα επιστολών παραίτησης για σχεδόν κάθε σενάριο παραίτησης που μπορείτε να σκεφτείτε - από την επίσημη μέχρι την ειλικρινή, τη μετεγκατάσταση, την επιστροφή στο σχολείο και άλλες προσωπικές καταστάσεις παραίτησης.
Αποκτήστε τα στοιχεία. Όταν πείτε στο προϊστάμενό σας ή στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ότι φύγετε, βεβαιωθείτε ότι έχετε τις λεπτομέρειες σχετικά με τα οφέλη των εργαζομένων και το μισθό που δικαιούστε όταν φεύγετε. Ζητήστε πληροφορίες σχετικά με τη συνέχιση της ασφαλιστικής κάλυψης μέσω της COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) ή μέσω του κυβερνητικού ασφαλιστηρίου αγοράς υγείας, τη συλλογή αχρησιμοποίητων διακοπών και αμοιβών ασθενείας και τη διατήρηση, είσπραξη ή ανατροπή του συνταξιοδοτικού σας προγράμματος 401 (k).
- COBRA έναντι Ασφάλισης Αγοράς όταν χάνετε μια εργασία
- Πώς να χειριστείτε μια σύνταξη όταν αφήνετε μια εργασία
- Πώς να χειριστείτε ένα 401 (k) όταν αφήνετε μια εργασία
Μην είστε αρνητικοί. Όταν μιλάτε για την παραίτησή σας με συναδέλφους, προσπαθήστε να τονίσετε το θετικό και να μιλήσετε για το πώς η εταιρεία σας έχει ωφεληθεί, αν και είναι καιρός να προχωρήσουμε. Δεν έχει νόημα να είναι αρνητική - φεύγετε και θέλετε να αφήσετε με καλούς όρους.
Μην καυχήσετε για τη νέα σας δουλειά. Ακόμα κι αν έχετε την καλύτερη δουλειά στον κόσμο, μην το καυχήσετε. Υπάρχει πραγματικά κάποιο νόημα να κάνεις σύντομα να είσαι πρώην συνάδελφοι να αισθάνεσαι άσχημα ότι φεύγεις - και γιατί θα σας λείψουν και επειδή πρέπει να περάσετε ωραία δουλειά;
Προσφέρετε βοήθεια. Εάν είναι εφικτό, προσφέρετε βοήθεια κατά τη διάρκεια της μετάβασης και στη συνέχεια. Η προσφορά μπορεί να μην γίνει αποδεκτή, αλλά θα εκτιμηθεί.
Ζητήστε μια αναφορά. Ρωτήστε το αφεντικό και τους συναδέλφους σας αν είναι πρόθυμοι να σας δώσουν μια αναφορά. Εάν συμφωνούν, ζητήστε τους να σας γράψουν μια σύσταση του LinkedIn καθώς και να είναι διαθέσιμες μέσω email ή τηλεφώνου. Θα έχετε την αναφορά ως μέρος του προφίλ σας στο LinkedIn , το οποίο είναι ιδανικό για τις μελλοντικές σας αναζητήσεις εργασίας.
Μην ξεχάσετε να πείτε αντίο. Πριν φύγετε, αφιερώστε χρόνο για να στείλετε ένα μήνυμα αποχαιρετισμού στους συναδέλφους και να τους ενημερώσετε ότι μεταβαίνετε σε μια νέα θέση, ξεκινώντας μια αναζήτηση εργασίας, συνταξιοδοτώντας ή κάνοντας κάτι άλλο με τη ζωή σας. Είναι σκόπιμο να στείλετε ένα μήνυμα αποχαιρετισμού email . Μπορείτε να συμπεριλάβετε πληροφορίες επικοινωνίας για να είστε σε επαφή. Εδώ είναι περισσότερα για το πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.
Σκέφτεστε να σταματήσετε; 13 Σημεία που πρέπει να σταματήσετε την εργασία σας τώρα
Διαβάστε περισσότερα: 50+ Συχνές ερωτήσεις σχετικά με την παραίτηση | Πώς να παραιτηθεί από μια εργασία | Πώς να παραιτηθεί για προσωπικούς λόγους