Τι πρέπει να κάνετε πριν εγκαταλείψετε τη θέση σας και τον σύντομο εργοδότη σας; Γιατί το πώς φεύγετε κάνει τη διαφορά; Ο προσεκτικός σχεδιασμός της αναχώρησής σας από μια θέση εργασίας μπορεί να σας βοηθήσει να ομαλήσετε τη μετάβασή σας στην επόμενη φάση της καριέρας σας.
Ο οριστικοποίηση των σχέσεών σας με τους επόπτες και τους συναδέλφους σας μπορεί να σταθεροποιήσει τις θετικές αντιλήψεις για τον επαγγελματισμό σας και να σας βοηθήσει να αποκτήσετε καλές αναφορές για το μέλλον. Η αποφυγή των παγίδων μπορεί να διασφαλίσει ότι δεν θα υποστείτε ζημιές στις σχέσεις ή δεν θα κάνετε λάθη με την αποζημίωση ή τα οφέλη σας μετά την απόσπαση.
Αν σχεδιάζετε μπροστά, θα είστε σε θέση να αφήσετε με τους καλούς όρους και τις καλές χάρες της εταιρείας. Αυτός είναι πάντα ο καλύτερος τρόπος για να προχωρήσετε από μια δουλειά, ειδικά επειδή μπορεί να χρειαστεί μια αναφορά στο μέλλον.
15 πράγματα που πρέπει να κάνετε πριν φύγετε από την εργασία σας
Δεν ισχύουν όλοι για όλους, αλλά θα πρέπει να εξετάσετε τουλάχιστον ορισμένα από αυτά πριν τελειώσετε με τη δουλειά. Ελέγξτε τη λίστα και βεβαιωθείτε ότι έχετε καλύψει την ώρα σας.
1. Βοηθήστε να κάνετε τη μετάβαση να πάει καλά. Γνωρίστε με τον προϊστάμενό σας και προσφέρετε να κάνετε ό, τι είναι δυνατό για να καλύψετε το κενό που δημιουργήθηκε από την αναχώρησή σας. Προσφέρετε βοήθεια για να εκπαιδεύσετε το άτομο που θα εκτελέσει τα καθήκοντά σας.
Ζητήστε πληροφορίες από τον επιβλέποντα για τις προτεραιότητες των τελευταίων ημερών σας. Ο επαγγελματισμός σας κατά τη διάρκεια του υπολειπόμενου χρόνου σας θα θυμάται όταν γίνονται έλεγχοι αναφοράς στο μέλλον.
2. Κάντε μια λίστα με ό, τι κάνετε στην εργασία. Δημιουργήστε έναν τρέχοντα κατάλογο των εργασιών σας κάθε μήνα, ώστε να μπορείτε να τις τεκμηριώσετε όσο πιο συγκεκριμένα γίνεται.
Μοιραστείτε τη λίστα με τον διαχειριστή σας και προσφέρετε να το αναθεωρήσετε με όποιον πρέπει να ενημερωθεί.
3. Ενημερώστε το βιογραφικό σας και το προφίλ του LinkedIn. Κρατήστε το βιογραφικό σας και το προφίλ LinkedIn ενημερωμένο ώστε να μπορείτε να μετακινηθείτε σε λειτουργία αναζήτησης εργασίας γρήγορα εάν η ανάγκη ή η ευκαιρία παρουσιαστεί. Είναι πιο εύκολο να ενημερώσετε αυτά τα έγγραφα όταν κάνετε μια αλλαγή εργασίας και τα στοιχεία είναι φρέσκα στο μυαλό σας.
4. Γράψτε ορισμένες συστάσεις. Σύνταξη προτάσεων του LinkedIn για τους επόπτες, τους συναδέλφους και τα βασικά συστατικά στοιχεία. Οι άνθρωποι αγαπούν να λαμβάνουν συστάσεις και θα σας βοηθήσουν να αποκτήσετε μερικές από τις δικές σας.
5. Λάβετε μερικές συστάσεις. Ζητήστε από τους επόπτες, τους πελάτες, τους υφισταμένους, τους προμηθευτές και τους συναδέλφους να συντάξουν συστάσεις του LinkedIn, ενώ οι εμφανίσεις είναι τρέχουσες και η μόχλευση σας εξακολουθεί να ισχύει. Ανατρέξτε σε αυτές τις συμβουλές για να ζητήσετε μια αναφορά απασχόλησης .
6. Αποθηκεύστε δείγματα εργασίας. Μεταφέρετε μερικά μη αποκλειστικά παραδείγματα της εργασίας και των εγγράφων σας που θα σας βοηθήσουν στις μελλοντικές εργασίες στον οικιακό σας υπολογιστή ή στο προσωπικό ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Βεβαιωθείτε ότι έχετε στοιχεία επικοινωνίας για τους συναδέλφους με τους οποίους θέλετε να μείνετε σε επαφή. Ορισμένες οργανώσεις θα σας συνοδεύσουν στο γραφείο σας για να τοποθετήσετε τα προσωπικά σας αντικείμενα και θα αποκόψετε την πρόσβαση του υπολογιστή σας όταν τους πείτε ότι φεύγετε, οπότε βεβαιωθείτε ότι έχετε συγκεντρώσει αυτές τις πληροφορίες προτού υποβάλετε την παραίτησή σας.
7. Θυμηθείτε να είστε ταπεινοί. Αντισταθείτε στον πειρασμό να γιορτάσετε την καλή τύχη σας να προσγειωθείτε σε μια νέα δουλειά με ενθουσιασμό και με τους συναδέλφους σας. Θα αποξενώσετε μόνο τους πρώην πρώην συναδέλφους σας.
8. Σας ευχαριστώ. Πάρτε το χρόνο να ευχαριστήσετε όλους όσους σας βοήθησαν να είστε παραγωγικοί στο ρόλο σας. Η γενναιοδωρία και η σεμνότητα θα σας θυμούνται. Αποσυνδεθείτε και εκφράστε την ευγνωμοσύνη σας για την υποστήριξή σας σε όλα τα μέρη που πηγαίνουν μακριά. Πάρτε το χρόνο για να στείλετε ένα αντίγραφο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στα άτομα με τα οποία έχετε εργαστεί.
9. Κρατήστε το ωραίο και ευγενικό. Μην κάνετε κακή διαχείριση ή προσωπικό. Οι άνθρωποι έχουν πολλές αναμνήσεις σχετικά με την κριτική, και ποτέ δεν ξέρεις πότε οι έρευνες για την απόδοσή σου θα γίνουν από τους μελλοντικούς εργοδότες. Ακόμα κι αν μισήσατε τη δουλειά σας ή το αφεντικό σας, δεν υπάρχει λόγος να το πείτε.
10. Λάβετε πληροφορίες σχετικά με τις παροχές σας πρώην εργαζομένων. Προγραμματίστε ένα ραντεβού με ειδικό για τα οφέλη στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων.
Διασφαλίστε πληροφορίες σχετικά με την αποζημίωση για διακοπές , τη συνέχιση της υγειονομικής κάλυψης, τις συνέπειες για τα σχέδια συνταξιοδότησης, τις αποζημιώσεις αποχώρησης , εάν υπάρχουν, καθώς και άλλες παροχές που θα συνεχιστούν μετά τη λήξη της απασχόλησής σας.
11. Μην σταματήσετε χωρίς σχέδιο . Εάν σκέφτεστε να κλείσετε χωρίς μια νέα δουλειά, αξιολογήστε τις εναλλακτικές λύσεις σας και εξερευνήστε πρώτα κάποιες επιλογές. Ελέγξτε αυτές τις συμβουλές για τον τρόπο έναρξης αναζήτησης εργασίας .
12. Καταλάβετε τα οικονομικά σας. Γνωρίστε με έναν οικονομικό σύμβουλο ή έναν εκπρόσωπο συνταξιοδότησης για να καταλάβετε σαφώς τις επιλογές μεταφοράς 401k και συνταξιοδοτικών ταμείων. Εδώ είναι συμβουλές για το χειρισμό ενός 401k όταν αλλάζετε εργασίες .
13. Κάντε έναν προϋπολογισμό. Εάν δεν έχετε μια νέα δουλειά ευθυγραμμισμένη ή αν κερδίζετε λιγότερα από όσα κάνετε τώρα, αφιερώστε το χρόνο για να δημιουργήσετε έναν μηνιαίο προϋπολογισμό. Εκτιμήστε πόσο θα διαρκέσει η αποταμίευσή σας, αν δεν έχετε εργαστεί για λίγο.
14. Έλεγχος παροχών ανεργίας. Εάν έχετε απολυθεί, προσδιορίστε εάν θα δικαιούστε αποζημίωση ανεργίας και υπολογίστε πόσα θα λάβετε.
15. Υπολογίστε το εισόδημά σας από τη συνταξιοδότηση. Αν σχεδιάζετε να συνταξιοδοτηθείτε, υπολογίστε τα έξοδά σας και το εισόδημά σας με τη βοήθεια ενός οικονομικού συμβούλου. Δείτε πώς μπορείτε να υπολογίσετε τι χρειάζεστε για να αποσυρθείτε.
Διαβάστε περισσότερα: Top 20 συμβουλές για την εκκίνηση μιας νέας εργασίας