Κλείνοντας τη δουλειά σας
Η προειδοποίηση δύο εβδομάδων είναι συνήθης.
Ακόμα και αν ο εργοδότης σας δεν ζητήσει ειδοποίηση, είναι καλή ιδέα να το προσφέρετε. Παρόλο που δεν είναι εύκολο, είναι καλύτερο να πείτε στο αφεντικό σας αυτοπροσώπως. Προσπαθήστε να παραμείνετε θετικοί, καθώς μπορεί να χρειαστείτε μια αναφορά στο μέλλον. Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα χρειαστεί να παραιτηθείτε γραπτώς.
Μια καλά γραπτή επιστολή παραίτησης μπορεί να σας βοηθήσει να διατηρήσετε μια θετική σχέση με τον παλαιό εργοδότη σας, προετοιμάζοντας το έδαφος για να προχωρήσετε. Ακολουθεί μια επιλογή δείγματος επιστολών παραίτησης για αναθεώρηση.
Απολύομαι
Η απόλυση μπορεί να συμβεί στον καλύτερο από εμάς. Μερικές φορές υπάρχει μια σύγκρουση προσωπικότητας. Σε άλλες περιπτώσεις, η δουλειά μπορεί να είναι δύσκολη ή απλά δεν μπορεί να είναι μια καλή αντιστοιχία ανάμεσα σε εσάς, τη δουλειά ή / και την εταιρεία. Προσπαθήστε να μην το πάρετε προσωπικά. Δεν σημαίνει ότι είστε αποτυχία. Αντίθετα, σημαίνει ότι δεν σκοπεύατε να κάνετε αυτή τη δουλειά. Εδώ είναι μερικές προτάσεις για το πώς να εξηγήσει να πάρει πυροβόλησε σε έναν μελλοντικό εργοδότη.
Διαχείριση ενός Lay-Off
Η απόλυση μπορεί να συμβεί και στον καλύτερο από εμάς. Μόλις λάβετε μια ροζ ολίσθηση ή εάν γνωρίζετε ότι έρχεται, ρωτήστε ποια είναι τα πλεονεκτήματα των εργαζομένων που έχουν τερματιστεί. Μάθετε σχετικά με την ασφάλιση κατά της ανεργίας, την ασφάλιση υγείας, τις συνταξιοδοτικές παροχές και την αμοιβή αποχώρησης Στις περισσότερες περιπτώσεις, η εταιρεία δεν έχει υποχρέωση να προσφέρει πακέτο αποχώρησης , ωστόσο, ανάλογα με τις περιστάσεις, μπορεί να προσφερθεί ένα πακέτο.
Ακολουθεί ένα βήμα-προς-βήμα σχέδιο για το πώς να χειριστεί μια απολύσεις .
Παροχές που σχετίζονται με την απασχόληση
Πριν αφήσετε τη δουλειά σας, θα πρέπει να μάθετε ποια είναι τα οφέλη που δικαιούστε. Έχετε το δικαίωμα να λάβετε ορισμένα οφέλη από το νόμο. Ο εργοδότης σας μπορεί να επιλέξει να παράσχει πρόσθετα οφέλη εκτός από εκείνα που προβλέπονται από τον κρατικό ή ομοσπονδιακό νόμο.
Ρωτήστε για τις αποζημιώσεις αποχώρησης, τις δεδουλευμένες διακοπές, τις υπερωρίες και τις αμοιβές των ασθενών, τις συνταξιοδοτικές παροχές και την επιλεξιμότητα για ασφάλιση ανεργίας. Ζητήστε πληροφορίες σχετικά με τη συνέχιση των παροχών υγείας και ασφάλισης ζωής. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με το τι προσφέρεται, επικοινωνήστε με το Υπουργείο Εργασίας της χώρας σας για διευκρινίσεις.
Παροχές ανεργίας
Μην περιμένετε να υποβάλλετε αίτηση για ανεργία. Όσο πιο γρήγορα καταθέτετε, τόσο πιο γρήγορα θα αρχίσετε να λαμβάνετε επιταγές. Ακολουθούν οι λεπτομέρειες σχετικά με το πού να καταθέσετε αίτηση ανεργίας, πώς να καταθέσετε, τι χρειάζεστε, τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας, τις εκπτώσεις, τις διευρυμένες παροχές και περισσότερες πληροφορίες για την ασφάλιση ανεργίας.
Ασφάλιση Υγείας (COBRA)
Ο εργοδότης σας, εάν η επιχείρηση έχει περισσότερους από 20 υπαλλήλους, έχει νόμιμη εντολή να προσφέρει ασφαλιστική κάλυψη υγείας μέσω της Cobra στους τερματισμένους υπαλλήλους για 18 μήνες. Θα χρειαστεί να πληρώσετε για αυτή την κάλυψη. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργοδότες θα πληρώσουν για κάλυψη για περιορισμένο χρονικό διάστημα ως μέρος ενός πακέτου αποχώρησης.
Ασφάλισης Υγείας (Obamacare)
Το κυβερνητικό σύστημα ασφάλισης υγείας παρέχει στους ιδιώτες έναν τρόπο να αγοράσουν για κάλυψη από μόνοι τους, να δουν πώς συγκρίνουν τις τιμές μεμονωμένων και οικογενειακών σχεδίων με το COBRA και να αποφασίσουν ποια επιλογή είναι η καλύτερη για εσάς.
Σχέδια Συντάξεων
Αν είστε εγγεγραμμένοι σε ένα πρόγραμμα συμμετοχής στα κέρδη ή σε άλλο είδος προγράμματος καθορισμένων εισφορών, το σχέδιο σας μπορεί να προβλέπει την κατ 'αποκοπήν κατανομή των χρημάτων συνταξιοδότησής σας όταν εγκαταλείπετε την εταιρεία. Εάν συμμετέχετε σε πρόγραμμα καθορισμένων παροχών, τα οφέλη σας θα ξεκινήσουν από την ηλικία συνταξιοδότησης.
- Πώς να χειριστείτε μια σύνταξη όταν αφήνετε μια εργασία
- Πώς να χειριστείτε ένα 401 (k) όταν αφήνετε μια εργασία
βιβλιογραφικές αναφορές
Έχοντας καλές αναφορές μπορεί να είναι το clinker που σας παίρνει αυτή τη νέα δουλειά. Δείτε πώς μπορείτε να ζητήσετε αναφορές και πώς να τα γράψετε. Μην περιμένετε να ζητήσετε μια αναφορά.
Είτε έχετε απολυθεί ή παραιτηθεί, ζητήστε από τον εργοδότη σας να γνωρίζει ακόμα ποιοι είστε. Αν έχετε απολυθεί, ενδέχεται να μπορείτε να ζητήσετε από έναν συνάδελφο αναφορά.
Αποζημίωση εργαζομένων και ασφάλιση αναπηρίας
Δεν είστε σε θέση να εργαστείτε λόγω τραυματισμού ή ασθένειας; Εάν ναι, ενδέχεται να δικαιούστε παροχές αποζημίωσης ή αναπηρίας των εργαζομένων.
Περισσότερες πηγές
Χρειάζεται χρόνος για να φροντίσετε ένα μέλος της οικογένειας; Έχετε υπογράψει μια συμφωνία μη ανταγωνισμού; Χρεώνετε πίσω μισθούς ή προμήθειες; Μήπως καταλήξατε εσφαλμένα; Ακολουθούν περισσότερες πληροφορίες και συμβουλές για το τι πρέπει να κάνετε.