Συμβουλές για την αποφυγή απατεώνες μάρκετινγκ επιπέδου Entree Level
Ας ελπίσουμε ότι ξέρετε ότι και οι δύο εξηγήσεις είναι απαράδεκτες, έτσι τι δίνει;
Η αληθινή ιστορία είναι ότι οι πραγματικές θέσεις μάρκετινγκ στον αθλητισμό και στην ψυχαγωγία είναι εξαιρετικά δύσκολες και πολύ απαιτητικές. Οι περισσότερες από τις θέσεις εργασίας που θα βρείτε σε αυτούς τους τομείς δημοσιεύονται από εταιρείες που χρησιμοποιούν μια πολύ χαλαρή ερμηνεία των όρων "αθλητικό μάρκετινγκ" και "μάρκετινγκ ψυχαγωγίας" για να προσελκύσουν τα μάτια των υγρών πίσω από τους σπουδαστές κολλεγίων αυτιών.
Όταν σκέφτομαι τον αθλητισμό ή το μάρκετινγκ ψυχαγωγίας, σκέφτομαι να εργάζομαι για εταιρικές χορηγίες γεγονότων ή συμφωνιών έγκρισης. Δεν σκέφτομαι να πηγαίνω από πόρτα σε πόρτα που πωλούν βιβλία κουπονιών για ένα δολάριο μακριά από ένα hot dog σε ένα παιχνίδι Dodgers.
Πώς λειτουργούν οι απάτες
*** ΑΜΕΣΗ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗ *** Εργασία με το PRO Sports! Θα εκπαιδεύσουμε!
ΦΡΕΣΚΟ ΤΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΟ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ - Μάρκετινγκ επιπέδου εισόδου
Ξεκινήστε την καριέρα σας στο μάρκετινγκ σπορ και ψυχαγωγίας !!!
Ποιος δεν θα μπορούσε να ενθουσιαστεί και να κάνει κλικ σε θέσεις εργασίας με τίτλους σαν αυτούς; Συνάντησα για πρώτη φορά μερικές από αυτές τις απάτες όταν έψαχνα δουλειά μετά από την αποφοίτησή μου από το κολλέγιο.
Πήραν τις ελπίδες μου με πραγματικά πιασάρικα πρωτοσέλιδα, αλλά γρήγορα έγινα σοφός στο γεγονός ότι αυτά δεν ήταν πραγματικές δουλειές.
Είχα σχεδόν ξεχάσει αυτές τις απάτες μέχρι ο μικρός αδερφός του φίλου μου ζήτησε να τον βοηθήσω να βρει μια πρακτική άσκηση. Ήταν πρωτοετής, οπότε ήταν κατανοητό ότι είχε περιμένει λίγο πολύ για να ξεκινήσει την αναζήτηση πρακτικής άσκησης.
Μου είπε ότι είχε συναντήσει μια πραγματικά μεγάλη εμφάνιση πρακτική απόσπαση και ότι τόσο ο ίδιος όσο και ο φίλος του (και ένας πρωτοετής) είχαν ήδη προσγειωθεί συνεντεύξεις τηλεφώνου με βάση τα βιογραφικά τους και μόνο.
Αυτό ήταν προειδοποιητικό σημείο νούμερο ένα. Δύο πρωτοεμφανιζόμενοι που ψάχνουν για πρακτική άσκηση το Μάιο, παίρνουν συνεντεύξεις. Είναι δυνατό, αλλά ασυνήθιστο. Έκανα μια μικρή έρευνα για τον αδερφό του φίλου μου και γρήγορα συνειδητοποίησα ότι όλοι το κάνουν στη συνέντευξη του δεύτερου γύρου. Αν στείλετε ένα βιογραφικό σημείωμα, θα σας δώσουν μια συνέντευξη. Εάν είστε σε θέση να απαντήσετε στο τηλέφωνο για την τηλεφωνική σας συνέντευξη , θα προσγειωθείτε σε προσωπική συνέντευξη και εκεί ξεκινά η διασκέδαση.
Η Διαδικασία Συνέντευξης
Πιθανότατα θα εμφανιστείτε για την προσωπική σας συνέντευξη την Κυριακή σας καλύτερα . Υπάρχει μια καλή πιθανότητα ότι θα είναι η πρώτη σας συνέντευξη εργασίας ποτέ. Θα είσαι νευρικός, αλλά ενθουσιασμένος. Τότε θα συνειδητοποιήσετε ότι δεν πρόκειται για συνέντευξη. Θα αναμένετε να φτάσετε σε ένα αυτοκίνητο με έναν τρέχοντα υπάλληλο (συνήθως το αυτοκίνητο δεν φαίνεται κατάλληλο για το δρόμο) και θα οδηγήσετε σε μια γειτονιά που θα μπορούσε να είναι τόσο μακριά όσο μια δυο ώρες οδήγησης.
Ο "συνεντευξιανός σας" θα σας πει να πάρετε μια πλευρά του δρόμου ενώ αυτός ή αυτή παίρνει την άλλη πλευρά, και θα αρχίσετε να πωλούν κουπόνια από πόρτα σε πόρτα.
Τα κουπόνια έχουν συχνά σχέση με μεγάλες αθλητικές ομάδες ή χώρους διασκέδασης. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο διαφημίζουν τις θέσεις εργασίας με τις λέξεις "αθλητικό και ψυχαγωγικό μάρκετινγκ."
Εάν ζητήσετε να επιστρέψετε στο γραφείο, θα έχετε μια μικτή πιθανότητα να έχει κάποιος πραγματικά να συμφωνήσει να σας επιστρέψει στο γραφείο. Εάν περάσετε με τη "συνέντευξη" θα μπορούσατε να καταλήξετε σε ορισμένες τρομακτικές καταστάσεις. Υπάρχουν αναφορές για «συνεντευξιαζόμενους» που διαθέτουν όπλα που τους αγκαλιάζουν και είναι λανθάνοντα πολλά μίλια από το σπίτι.
Δεν έχει νόημα να βάζετε τον εαυτό σας σε μια τέτοια κατάσταση. Ακόμα κι αν οι γονείς σας θέλουν να το κολλήσετε από τη στιγμή που πρόκειται για την πρώτη σας συνέντευξη, να είστε σταθεροί, να πείτε όχι και να χρησιμοποιήσετε το χρόνο σας για να αναζητήσετε μια εργασία εισόδου ή πρακτική που θα σας βοηθήσει πραγματικά να πετύχετε τους στόχους της σταδιοδρομίας σας.
Έπεισε τον αδερφό του φίλου μου να μην πάρει συνέντευξη με την εν λόγω εταιρεία και έπειτα έδειξα τέτοιου είδους εργασίες σε δημοσιεύσεις σχετικά με τις τοποθεσίες μου One Day, One Job και One Day, One Internship.
Δεδομένου ότι δημοσιεύθηκαν αυτές οι δημοσιεύσεις, έχω αποθηκεύσει δεκάδες άτομα από τη διαρκή " διαδικασία πρόσληψης " με εταιρείες που χρησιμοποιούν αυτές τις τακτικές.
Είναι αυτές οι απάτες;
Πολλοί άνθρωποι θα υποστήριζαν ότι επιχειρήσεις όπως αυτές που μόλις περιγράψαμε δεν είναι απάτες. Αν ορίσετε μια απάτη ως κάποιος που παίρνει τα χρήματά σας και δεν σας δίνει αυτό που περιμένατε, τότε αυτές οι ευκαιρίες εργασίας δεν είναι τεχνικά απάτες. Ωστόσο, σας δίνουν μια εντύπωση για το πώς θα περάσετε το χρόνο σας και θα σας προσφέρουμε μια εντελώς διαφορετική εμπειρία.
Στην καλύτερη περίπτωση, αυτές οι εταιρείες είναι ανέντιμες και ασαφείς. Στη χειρότερη περίπτωση, μπορούν να θέσουν σε κίνδυνο την ασφάλειά σας. Μπορείτε να κερδίσετε χρήματα σε αυτές τις ευκαιρίες και μπορείτε να προχωρήσετε γρήγορα στη διοίκηση αν είστε πρόθυμοι να εξαπατήσετε άλλους ανθρώπους να δουλέψουν για εσάς σε μία από αυτές τις θέσεις εργασίας, αλλά δεν είναι αυτό που διαφημίζονται με οποιονδήποτε τρόπο.
Έχετε εμπιστοσύνη στα μεγάλα διοικητικά συμβούλια για να σας προστατεύσουμε από απάτες όπως αυτές; Δεν πρέπει! Πολλά μεγάλα διοικητικά συμβούλια εργασίας λαμβάνουν χρήματα για να δημοσιεύσουν θέσεις εργασίας από εταιρείες, παρά το γεγονός ότι οι εταιρείες αυτές χρησιμοποιούν σκιερές πρακτικές για να εξαπατήσουν τους ενήλικους φοιτητές να υποβάλουν αίτηση και να «συνεννοηθούν» για τις δουλειές τους. Όταν ψάχνετε για δουλειά, πρέπει να είστε προσεκτικοί.
Τώρα που ξέρετε τι συμβαίνει με αυτές τις "εργασίες", εδώ είναι μερικά προειδοποιητικά σημάδια για να κοιτάξετε έξω όταν σαρώνονται πίνακες εργασίας.
Πώς να ελέγξετε τις θέσεις εργασίας
Πώς μπορούν οι υποψήφιοι να αποφύγουν αυτές τις θέσεις εργασίας χωρίς να περάσουν βιώσιμες ευκαιρίες για να ξεκινήσουν τη σταδιοδρομία τους στο μάρκετινγκ Μία στρατηγική είναι η αναζήτηση ιστοσελίδων της εταιρείας για πιο λεπτομερείς περιγραφές θέσεων που μερικές φορές υπάρχουν σε απευθείας σύνδεση.
Μια άλλη διασφάλιση, όταν έρχεται σε επαφή με μια συνέντευξη, είναι να θέτει ερωτήματα σχετικά με την ακριβή φύση των καθηκόντων εργασίας. Εάν ειδοποιηθείτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ζητήστε μια σύντομη τηλεφωνική συνεννόηση για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την εργασία πριν προχωρήσετε σε επίσημη συνέντευξη. Εάν οι εργοδότες είναι διατεθειμένοι να επεξεργαστούν, τότε μια κόκκινη σημαία θα πρέπει να ανεβαίνει στο μυαλό σας.
Ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον εργοδότη
Οι ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε περιλαμβάνουν:
- Ποιες είναι οι συνήθεις εργασίες που σχετίζονται με την εργασία;
- Ποια εκπαίδευση θα λάβατε;
- Ποια είναι η φύση (όχι ποσό) αποζημίωσης εάν η εργασία είναι προσανατολισμένη στις πωλήσεις, δηλαδή ποιο ποσοστό της αποζημίωσης είναι μια προμήθεια;
Οι εργοδότες που πληρώνονται αποκλειστικά με προμήθεια έχουν χαμηλό επίπεδο επενδύσεων σε υποψήφιους και συχνά έχουν περιστρεφόμενη πόρτα. Εάν η εργασία είναι προσανατολισμένη στις πωλήσεις, ρωτήστε πώς παράγονται οι οδηγοί και σιγουρευτείτε ότι είστε άνετοι σε αυτή τη διαδικασία. Ορισμένες από αυτές τις "μάρκετινγκ" θέσεις εργασίας περιλαμβάνουν βαριές κρύες κλήσεις, πωλήσεις από πόρτα σε πόρτα, ή / και να ζητούν την οικογένεια και τους φίλους σας.
Συμβουλές για αποφυγή απάτης κατά την πρόσληψη επιπέδου εισόδου
- Κοιτάξτε ιδιαίτερα προσεκτικά τις θέσεις εργασίας στις πωλήσεις, το μάρκετινγκ, το μάρκετινγκ σπορ ή το marketing ψυχαγωγίας. Υπάρχουν πολλές νόμιμες θέσεις εργασίας σε αυτούς τους τομείς, αλλά οι απάτες τείνουν να επικεντρώνονται σε αυτούς τους τομείς.
- Αν η διαδικασία της συνέντευξης φαίνεται λίγο πιο εύκολη, μπορεί να υπάρχει κάποιος λόγος. Αρχίστε να ζητάτε άμεσες ερωτήσεις για να καταλάβετε τι ακριβώς αφορά η εταιρεία και οι θέσεις εργασίας.
- Απλά περπατήστε μακριά αν ο συνθέτης σας σας πει, "Θα πρέπει απλά να το δει να το πιστεύει" όταν ρωτάτε τι θα κάνατε στη δουλειά.
- Χρησιμοποιήστε τη δύναμη της Google ως εργαλείο αναζήτησης εργασίας για να ερευνήσετε τις εταιρείες στις οποίες σκέφτεστε να κάνετε αίτηση.