Υπάρχουν διαθέσιμα είδη ασφάλισης ζωής
Η ασφάλεια ζωής σηματοδοτεί έναν εργοδότη ως εργοδότη της επιλογής, όταν οι επιθυμητοί υποψήφιοι επιλέγουν ευκαιρίες απασχόλησης. Είναι ένα από τα ολοκληρωμένα σύνολα παροχών που αναζητούν οι εργαζόμενοι όταν αναζητούν εργασία και επιλέγουν έναν εργοδότη.
Ειδικά εργαζόμενοι με οικογένειες όπως η ασφάλεια του δίχτυ ασφαλείας που παρέχει η ασφάλεια ζωής.
Η ασφάλιση ζωής παρέχει μια ειρήνη στο μυαλό ενός εργαζομένου που ανησυχεί για το πώς η οικογένειά του ή οι κληρονόμοι θα αποταθούν οικονομικά σε περίπτωση θανάτου του. Η ασφάλιση ζωής παρέχει ένα ορισμένο οικονομικό μαξιλάρι για τους επιζώντες του εργαζομένου, αν ο θάνατος του εργαζόμενου δεν οφείλεται στην υπαιτιότητά του.
Για παράδειγμα, οι αερομεταφορείς της ασφάλισης ζωής αποκλείουν γενικά ορισμένους θανάτους, συμπεριλαμβανομένου του θανάτου από αυτοκτονία, αναταραχή ή ταραχές, θάνατο κατά τη διάρκεια στρατιωτικής θητείας και άλλα γεγονότα που ποικίλλουν ανάλογα με την πολιτική.
Η ασφάλεια ζωής αγοράζεται μέσω μιας ευρείας ποικιλίας επιλογών.
Ασφάλιση ζωής ζωής
Η τρέχουσα ασφάλιση ζωής, στην οποία ο ασφαλισμένος ή ο εργοδότης του πληρώνει ένα μηνιαίο, τριμηνιαίο ή ετήσιο τέλος για το δηλωμένο ποσό ασφαλιστικής κάλυψης είναι τυπικό. Καμία επένδυση ή χρηματική αξία δεν συσσωρεύεται ή δημιουργείται σε ασφαλισμένο λογαριασμό, αλλά ο λογαριασμός καταβάλλει την ασφαλισμένη αξία κατά το θάνατο του εργαζομένου.
Ορισμένες ασφαλιστικές συμβάσεις ζωής έχουν διάρκεια. Άλλοι αυξάνουν το τέλος ασφάλισής τους ετησίως καθώς ο εργαζόμενος μεγαλώνει. Άλλες πολιτικές έχουν ημερομηνίες λήξης, όπως στην ηλικία των 70 ετών. Πολλοί χρηματοοικονομικοί σύμβουλοι συστήνουν ασφαλή ασφάλεια ζωής, καθώς οι περισσότερες άλλες ασφαλιστικές επιλογές κοστίζουν περισσότερο και συνεπάγονται μια επενδυτική συνιστώσα που προσβάλλει τα νερά.
Οι μόνιμες πολιτικές ασφάλισης ζωής που δημιουργούν χρηματική αξία στην πολιτική με την πάροδο του χρόνου είναι διαθέσιμες και είναι πιο δαπανηρές. Οι παλαιότεροι συμμετέχοντες καταβάλλουν ένα σημαντικό ασφάλιστρο σε αντάλλαγμα για τα οφέλη, δεδομένου ότι ο χρόνος δεν είναι διαθέσιμος για τη συγκέντρωση της χρηματικής αξίας της πολιτικής.
Τύποι μόνιμης ασφάλισης ζωής
Οι πιο κοινές μορφές μόνιμης ασφάλισης ζωής είναι η ζωή, η μεταβλητή ζωή και η καθολική ζωή.
- Η ασφάλιση ολόκληρης της ζωής είναι ασφάλιση που αγοράζετε ως επένδυση επειδή συσσωρεύει χρήματα που μπορείτε να αποσύρετε εάν αντιμετωπίζετε έκτακτη ανάγκη. Η ασφάλιση ολόκληρης της ζωής σας καλύπτει όλη τη ζωή σας όσο πληρώνετε το ασφάλιστρο. Μπορείτε επίσης να εξαργυρώσετε την πολιτική σας προτού πεθάνετε και αυτό θα είχε ως αποτέλεσμα να τερματίσει η πολιτική ή να μην καλύπτεται πλέον σε περίπτωση θανάτου. Οι περισσότεροι επενδυτές θεωρούν αυτές τις πολιτικές ως κακή επένδυση. Παρά το γεγονός ότι μπορείτε να τα εξοφλήσετε, το ποσοστό απόδοσης είναι συνήθως μικρό.
- Η μεταβλητή ασφάλεια ζωής παρέχει χρήματα στους αποδέκτες σας όταν πεθάνετε. Αυτό που την μεταβάλλει είναι ότι σας επιτρέπει να διαθέσετε ένα μέρος του ποσού που καταβάλλετε σε ξεχωριστό λογαριασμό που αποτελείται από διάφορα επενδυτικά κεφάλαια που παρέχει η ασφαλιστική εταιρεία. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν ένα χρηματιστηριακό ταμείο, έναν λογαριασμό χρηματαγοράς ή / και ένα ομολογιακό ταμείο. Διαφέρουν από ολόκληρη τη ζωή, καθώς η αξία τους κυμαίνεται ανάλογα με τις επενδύσεις σας, συνήθως με ελάχιστο εγγυημένο από την ασφαλιστική εταιρεία.
- Η καθολική ασφάλιση ζωής έχει ένα στοιχείο εξοικονόμησης που αυξάνεται με βάση μια φορολογική υποχρέωση. Ένα μέρος της ασφάλισής σας επενδύεται από την ασφαλιστική εταιρεία σε ομόλογα, στεγαστικά δάνεια και κεφάλαια χρηματαγοράς. Το ποσοστό επιστροφής των επενδύσεων πιστώνεται στην πολιτική σας με βάση την αναβαλλόμενη φορολογία. Ένα εγγυημένο ελάχιστο επιτόκιο που παρέχεται από την πολιτική, που συνήθως κυμαίνεται γύρω στο 4%, σημαίνει ότι, ανεξάρτητα από τον τρόπο με τον οποίο οι επενδύσεις της εταιρείας εκτελούνται, εξασφαλίζεται μια ελάχιστη απόδοση των χρημάτων σας.
Η ασφάλεια ζωής είναι ένα ευεργετικό όφελος των εργαζομένων. Ζητείται από τους υπαλλήλους να περιμένουν την ασφάλιση ζωής ως συστατικό ενός συνολικού πακέτου παροχών σε εργαζόμενους.