Τα θεμέλια της μακράς καριέρας βασίζονται στην εμπειρία
Με την πάροδο του χρόνου, οι εργαζόμενοι θα μάθουν τα πλεονεκτήματα της επιχείρησης, θα αποκτήσουν πολύτιμη εμπειρία και θα έχουν τη δυνατότητα καλύτερων πληρωμών και υψηλότερων θέσεων.
Είναι, ουσιαστικά, ένας τρόπος για να πάρετε ένα πόδι στην πόρτα.
Τι είναι μια εργασία αρχικού επιπέδου;
Στις πιο βασικές του, οι θέσεις εργασίας σε επίπεδο εισόδου επιτρέπουν σε έναν υπάλληλο να αποκτήσει εμπειρία ενώ πληρώνεται. Αυτές οι θέσεις εργασίας βοηθούν την εταιρεία να πραγματοποιήσει την απαραίτητη δουλειά που χρειάζονται πιο έμπειρα άτομα για καθημερινή βάση.
Οι απαιτήσεις εργασίας για αυτές τις θέσεις είναι σχεδιασμένες για ένα άτομο που βρίσκεται στο στάδιο εκμάθησης της καριέρας του.
- Για ένα άτομο με δίπλωμα γυμνασίου, μια εργασία εισόδου σε επίπεδο μπορεί να είναι πρακτική όπως ένας υπάλληλος κατάστημα, ένας υπάλληλος αναμονής, εργοδηγός ή βοηθός υγειονομικής περίθαλψης.
- Για τους πτυχιούχους κολλεγίων, αυτές είναι συχνά άσκοπες θέσεις εργασίας . Απαιτούν ότι το άτομο έχει γνώσεις στον τομέα, βαθμό, ή τις δεξιότητες που γίνονται στο κολέγιο για να τους βοηθήσουν να μάθουν την εργασία τους.
Σε θέσεις όπως αυτές συχνά καταβάλλονται χαμηλότεροι μισθοί από ό, τι οι πιο έμπειροι ή ειδικευμένοι εργαζόμενοι. Με την κατοχή χαμηλότερης αμοιβής υπαλλήλων κάνουν βασικές εργασίες, μια εταιρεία μπορεί να πάρει το υψηλότερο ποσοστό απόδοσης από το ανώτερο προσωπικό τους.
Οι εργοδότες επωφελούνται από θέσεις εισόδου
Οι εταιρείες μπορούν να δουν σημαντικά οφέλη από τη χρήση των υπαλλήλων εισόδου σε κάθε τμήμα.
- Μπορούν να προσλάβουν τους πιο έξυπνους εργαζόμενους που μπορούν να βρουν.
- Οι εργαζόμενοι μπορούν να εκπαιδευτούν στις δεξιότητες που απαιτούνται για να προχωρήσουν στον τομέα της σταδιοδρομίας τους και στην εταιρεία.
Αυτή η διαδικασία δίνει στους εργοδότες μια σταθερή ροή εργαζομένων που είναι πρόθυμοι να μάθουν και είναι έτοιμοι για προαγωγή στο επόμενο επίπεδο ευθύνης.
Ένα άλλο πλεονέκτημα σε μια εργασία αρχικού επιπέδου είναι ότι ο εργοδότης μπορεί να διαμορφώσει το άτομο ως υπάλληλο. Ο εργοδότης μπορεί να ενθαρρύνει την ανάπτυξη δεξιοτήτων που απαιτούνται ειδικά από την εταιρεία. Μπορούν επίσης να βοηθήσουν τον εργαζόμενο να αναπτύξει εργασιακές συνήθειες και τρόπους αλληλεπίδρασης που ταιριάζουν με τον πολιτισμό του χώρου εργασίας .
Οι εργαζόμενοι επωφελούνται από θέσεις εισόδου
Είτε ξεκινούν είτε αλλάζουν την καριέρα τους, οι θέσεις εργασίας σε επίπεδο εισόδου είναι επίσης μια νίκη για τους εργαζόμενους. Βοηθούν την επιχείρηση να επιτελέσει βασικές εργασίες που πρέπει να γίνουν χωρίς να αξιοποιήσει ή να επεκτείνει τις δεξιότητες και την εμπειρία των πιο έμπειρων εργαζομένων.
Είναι ένας τέλειος τρόπος για τους εργαζόμενους να αποκτήσουν εμπειρία σε ένα νέο πεδίο και να μάθουν την καθημερινή λειτουργία μιας επιχείρησης και μιας βιομηχανίας. Ο καθένας πρέπει να ξεκινήσει κάπου και αυτές οι θέσεις είναι συχνά το πρώτο βήμα για μια μακρά και ανταμείβοντας καριέρα.
Η ευκαιρία για πρόοδο μέσα στην εταιρεία είναι επίσης ένα πλεονέκτημα για τους εργαζόμενους. Πολύ συχνά, οι εργοδότες προτιμούν να προσλαμβάνουν από την εταιρεία τους ως θέσεις ανοίγματος. Ένας βοηθός ή εργάτης με καλή ηθική εργασίας μπορεί να είναι η πρώτη επιλογή του διαχειριστή μίσθωσης όταν μετακινείται ένας υπάλληλος μεσαίου επιπέδου επειδή μπορεί να παραλείψει το μεγαλύτερο μέρος της εκπαίδευσης που απαιτείται για την αντικατάσταση αυτού του ατόμου.