Οι καλύτερες ευκαιρίες ανάπτυξης υπαλλήλων που διατίθενται στον χώρο εργασίας σας
Θέλετε να μάθετε πώς να παρέχετε αποτελεσματική επαγγελματική κατάρτιση στους εργαζομένους; Η καλύτερη επαγγελματική εκπαίδευση συμβαίνει στην εργασία. Αν είστε αφοσιωμένοι στην ανάπτυξη των εργαζομένων και υπάρχουν ισχυροί λόγοι για τους οποίους η ανάπτυξη των εργαζομένων είναι κρίσιμη , η εκπαίδευση στο χώρο εργασίας μπορεί να σας δώσει την καλύτερη απάντηση.
Οι εργαζόμενοι εκτιμούν την ευκαιρία να αναπτύξουν τις γνώσεις και τις δεξιότητες χωρίς να εγκαταλείπουν ποτέ την εργασία τους. Και, μπορείτε να προσαρμόσετε τους υπαλλήλους της κατάρτισης στην εργασία σας, στις ανάγκες, τους κανόνες και τον πολιτισμό σας στο χώρο εργασίας σας. Η εσωτερική κατάρτιση στην εργασία και η ανάπτυξη των εργαζομένων φέρνουν ένα ιδιαίτερο πλεονέκτημα. Σε αντίθεση με την εξωτερική κατάρτιση στην εργασία, τα παραδείγματα, η ορολογία και οι ευκαιρίες μπορούν να αντικατοπτρίζουν τον πολιτισμό, το περιβάλλον και τις ανάγκες του χώρου εργασίας σας.
Μπορείτε να προσφέρετε ισχυρή εκπαίδευση στην εργασία για τους εργαζομένους για το σημαντικό πλεονέκτημά σας ως οργάνωση και υπηρεσία ή προμηθευτή προϊόντων. Εδώ είναι δώδεκα τρόποι για την παροχή κατάρτισης στην εργασία και τη σημαντική ανάπτυξη των εργαζομένων. Επιδιώκετε όλες αυτές τις ευκαιρίες για εσωτερική κατάρτιση και ανάπτυξη εργαζομένων; Εάν όχι, πρέπει να είστε.
01 Mentoring
Η καθοδήγηση, είτε με το αφεντικό είτε με έναν άλλο έμπειρο υπάλληλο, είναι το κλειδί στην ανάπτυξη των εργαζομένων μέσα στον οργανισμό σας.
02 Παρέχετε περιοδική κατάρτιση σε εσωτερικό επίπεδο από εσωτερικούς ή εξωτερικούς πόρους
Η ανάπτυξη των εργαζομένων, που παρέχεται σε σύντομες συνεδρίες, εσωτερικά, σε τακτική βάση, σας επιτρέπει να κάνετε εκπαίδευση με έναν σύμβουλο ή έναν εσωτερικό πάροχο που γνωρίζει τους στόχους σας, τη γλώσσα, τον πολιτισμό και τους κανόνες εργασίας. Αυτές οι συνεδρίες επαγγελματικής κατάρτισης δημιουργούν επίσης την ομάδα και βοηθούν τους εργαζόμενους να αναπτύξουν συζητήσεις για βελτίωση, ανάπτυξη και αλλαγή.
Για να παρέχετε αυτές τις σύντομες συνεδρίες, συναντήστε με ομάδες εβδομαδιαίως για μια περίοδο διάρκειας δύο ωρών. Αυτές οι συνεδρίες μπορούν να διαρκέσουν αρκετά χρόνια, αν και τείνετε να περιορίζετε τη συχνότητα με την πάροδο του χρόνου.
Το κλειδί για την επιτυχία των εκπαιδευτικών σεμιναρίων είναι ότι ο χρόνος μαζί, η συζήτηση, τα κοινά θέματα κατάρτισης, οι νέες πληροφορίες και η κοινή ανάγνωση εκπαιδεύουν και χτίζουν την ομάδα.
Επιπλέον, η μάθηση έρχεται σε δαγκώματα αρκετά μικρά για να εξασκηθούν και οι συμμετέχοντες δεν είναι συγκλονισμένοι με πληροφορίες. Έχουν επίσης την ευκαιρία να συζητήσουν τι λειτούργησε στην επόμενη εκπαιδευτική συνεδρία.
Συνεπής ανατροφοδότηση από την προγραμματισμένη αλληλεπίδραση είναι ότι οι συμμετέχοντες θεώρησαν ότι η διαδικασία με την οποία οι συμμετέχοντες έχτισαν μια ισχυρή, αποτελεσματική ομάδα ήταν ανεκτίμητη.
Έτσι, εάν αναζητάτε έναν τρόπο να αναπτύξετε το εσωτερικό σας προσωπικό που περιλαμβάνει έναν εξωτερικό σύμβουλο ή ακόμα και έναν εσωτερικό διευθυντή ή προσωπικό προσωπικού HR, αυτός είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για να προσφέρετε εκπαίδευση και να δημιουργήσετε την ομάδα ταυτόχρονα.
03 Εφαρμόστε μια λέσχη βιβλίων στην εργασία
Ζητήστε από έναν υπάλληλο να ηγηθεί της συζήτησης σχετικά με το κεφάλαιο ή δύο που έχει αντιστοιχιστεί στην εβδομάδα. Ζητήστε από έναν δεύτερο υπάλληλο να οδηγήσει τη συζήτηση σχετικά με τη συνάφεια των διδασκαλιών του βιβλίου με τον οργανισμό σας. Θα μεγεθύνετε την ανάπτυξη των εργαζομένων με ένα κλαμπ βιβλίων.
04 Απαίτηση των υπαλλήλων που παρακολουθούν εξωτερική κατάρτιση για να κάνουν Εκπαίδευση Εργασίας
Είναι οικονομικά αποδοτικό το γεγονός ότι ο υπάλληλος που παρακολουθεί παρέχει ανάπτυξη εργαζομένων για άλλους εργαζόμενους. Αυτές οι παρουσιάσεις προωθούν την ανάπτυξη των εργαζομένων, τη διάδοση νέων ιδεών και την επέκταση της γνώσης της κατάρτισης.
Η απαίτηση αναπτύσσει επίσης τις δεξιότητες του υπαλλήλου που παρακολούθησε την εξωτερική εκδήλωση. Αυτός ασχολείται με την ανταλλαγή ιδεών και την παρουσίαση - τόσο σημαντικών δεξιοτήτων για την ανάπτυξη των εργαζομένων.
05 Προώθηση
06 Μεταφορά
07 Πλευρική μετακίνηση
08 Κρατήστε Καφέ Τσάντα Γεύματα
Χρησιμοποιήστε καφέ γεύματα τσάντα, ή αγοράστε μεσημεριανό γεύμα για τους υπαλλήλους, να προβάλλετε τα έργα και τις πρωτοβουλίες στο εσωτερικό της εταιρείας σας. Παρέχετε εκπαίδευση που βελτιώνει τη γνώση των εργαζομένων στον τομέα σας, στον κλάδο σας, στον ανταγωνισμό σας ή στους πελάτες σας.
Ή απλά βοηθήστε τους εργαζόμενους να διαχειριστούν την ισορροπία της επαγγελματικής τους ζωής και τις ατομικές τους ανάγκες μέσα στην καθημερινή τους ζωή. Ανεξάρτητα από το θέμα, καφέ γεύματα τσάντα , ή το μεσημεριανό γεύμα και μαθαίνει, την ενίσχυση της ανάπτυξης των εργαζομένων και τη δέσμευσή τους στην επιχείρησή σας.
09 Σχετικά με την Εκπαίδευση Εργασίας
Η έγκαιρη και έγκαιρη εκπαίδευση εργασίας εξασφαλίζει ότι ο εργαζόμενος θα εκτελέσει αποτελεσματικά τη δουλειά του / της. Η ικανότητα δημιουργεί το ηθικό και τα κίνητρα των εργαζομένων και εξασφαλίζει τη δέσμευση και διατήρηση των εργαζομένων.
Η απασχόληση του εργαζόμενου ή ο νέος προσανατολισμός των εργαζομένων είναι επίσης καθοριστικής σημασίας σε αυτό το μίγμα εκπαίδευσης εργασίας. Μπορείτε επίσης να δημιουργήσετε εσωτερικά βίντεο κατάρτισης εργασίας και άλλους πόρους που επιτρέπουν στους υπαλλήλους απεριόριστη πρόσβαση στην εκπαίδευση εργασίας.
10 Προγύμναση
Η προγύμναση από ένα αφεντικό ή άλλο ενδιαφερόμενο διευθυντή είναι πάντα χρήσιμη επαγγελματική κατάρτιση. Το coaching είναι επίσης ένα διαφορετικό σύστημα παράδοσης για εκπαίδευση, καθώς η κατάρτιση, ειδικά με τους μακροχρόνιους διαχειριστές και τους ανθρώπους που συνεχίζουν την καριέρα τους, δεν λειτουργεί. Ο προπονητής συνεργάζεται με τον διευθυντή για να προσαρμόσει το εκπαιδευτικό πρόγραμμα εργασίας σε τομείς δεξιοτήτων που χρειάζονται αντίκτυπο.
11 Σκίαση εργασίας
Χρησιμοποιείται από τα κολλέγια και τα πανεπιστήμια, μαζί με τις πρακτικές εξάσκησης για εξερεύνηση σταδιοδρομίας των φοιτητών, η σκίαση εργασίας μπορεί επίσης να προσφέρει εκπαίδευση κατά την εργασία. Η σκίαση εργασίας είναι επίσης μια εξαιρετική προσέγγιση στην εκπαίδευση εργασίας των εργαζομένων που παρέχουν αντίγραφα ασφαλείας για θέσεις εργασίας όπως η μισθοδοσία. Η σκίαση εργασίας είναι επίσης ιδανική για έναν υπάλληλο με προσωρινή εργασία που προκύπτει από τερματισμό εργαζομένων .
12 Παρέχετε μαθήματα και πόρους κατάρτισης στο Διαδίκτυο, Intranet και Webinar
Οι πλούσιοι πόροι του Διαδικτύου, σε σχεδόν οποιοδήποτε θέμα κατάρτισης εργασίας που μπορείτε να φανταστείτε, είναι επίσης διαθέσιμα στο διαδίκτυο. Οι πάροχοι από τα πανεπιστήμια έως τις εταιρείες παροχής συμβουλών ανταγωνίζονται για τις δουλειές σας για την εκπαίδευση των εργαζομένων σας στο διαδίκτυο.
Θα επενδύσετε χρόνο στον έλεγχο παρόχων, αλλά η ηλεκτρονική κατάρτιση αποτελεί σήμερα σημαντικό πόρο εκπαίδευσης των εργαζομένων - που παρέχεται στην εργασία. Από τα σεμινάρια σε ομιλητές έως τα μαθήματα που παρουσιάζονται μέσω τηλεφώνου, οι υπάλληλοι ή ομάδες εργαζομένων μπορούν να έχουν πρόσβαση στη διαδικτυακή κατάρτιση εργασίας.