Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι μια υπηρεσία πεδίου υπό την Υπηρεσία του Αναπληρωτή Προϊσταμένου Προσωπικού. Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι υπεύθυνη για τα προγράμματα, τις διαδικασίες και τις υπηρεσίες του Ανθρώπινου Δυναμικού του Στρατού των ΗΠΑ.
Το πλεονέκτημα της συνδυασμένης διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού είναι ότι δίνει τη δυνατότητα σε κάθε στρατιώτη του αμερικανικού στρατού να διαχειρίζεται όλη τη σταδιοδρομία του από τη βασική εκπαίδευση μέχρι τη συνταξιοδότησή του και αργότερα από ένα γραφείο. Αυτό βελτιώνει το δυναμικό διαχείρισης της καριέρας για όλους τους ενεργούς στρατιώτες και τους στρατιώτες, συμπεριλαμβανομένης της Εθνικής Φρουράς.
Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνει περισσότερες από 40 επιχειρήσεις σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες. Το Διοικητικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού είναι υπεύθυνο για το Πρόγραμμα Βραβείων Στρατού, το Πρόγραμμα Στρατιωτικής Σταδιοδρομίας και Αποφοίτων, το Σύστημα Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης Στρατού, τον Τραυματισμένο Πολεμιστή, το Σύστημα Στρατιωτικών Ανθρώπινων Πόρων, το Πρόγραμμα Ατομικής Ετοιμότητας και άλλα.
Το 2005, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού διευθύνθηκε από την Επιτροπή Άρσης Βάσης και Ανασυγκρότησης (BRAC) για τη δημιουργία ενός Κέντρου Ανώτερης Ανθρωπίνων Πόρων στο Fort Knox, ΚΥ μέχρι το 2011. Λειτουργίες στην Αλεξάνδρεια, VA, Indianapolis, IN και St.
Louis, MO θα μεταβεί στο νέο Κέντρο Ανθρώπινου Δυναμικού για να προσφέρει την υψηλότερη ποιότητα υποστήριξης σταδιοδρομίας σε όλο το προσωπικό του Στρατού.
Επίσης γνωστό ως: Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων του Στρατού των ΗΠΑ, HRC