Βοηθούν επίσης τους στρατευμένους και τις οικογένειές τους με ειδικά προβλήματα ή προσωπικές δυσκολίες.
Οι ευθύνες των ειδικών του προσωπικού περιλαμβάνουν
- Διατήρηση και εισαγωγή δεδομένων σε καταχωρημένα αρχεία υπηρεσιών.
- Απόκτηση προσωπικού σε νέες εντολές, μεταφορά προσωπικού, προετοιμασία προσωπικού για συνταξιοδότηση / Reserve Fleet. Προετοιμασία όλων των τύπων διαχωρισμών.
- Έκδοση κάρτας ταυτότητας.
- Παροχή στρατολογημένων πληροφοριών και συμβουλών σχετικών με τα επαγγέλματα του ναυτικού, ευκαιρίες για γενική εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση, απαιτήσεις για προαγωγή και δικαιώματα και οφέλη.
- Υποβοήθηση των στρατολογημένων ατόμων και των οικογενειών τους με ειδικά προβλήματα ή προσωπικές δυσκολίες.
- Εκτελέστε συμβουλευτική και συνεντεύξεις προσωπικού σε διάφορα θέματα.
- Διευθύνει τις εξετάσεις εξέλιξης, τις εξετάσεις εξέτασης παραγγελιών και τις επιστροφές εξετάσεων διεργασίας.
- Δημιουργία συστάσεων για αποστολές.
- Γράφοντας επίσημες επιστολές και εκθέσεις.
- Διατήρηση των βάσεων μισθοδοσίας και λογιστικής για εκταμίευση και είσπραξη κρατικών κεφαλαίων.
- Εκτέλεση λογιστικής αποζημίωσης ταξιδιών. κατάρτιση οικονομικών εκθέσεων ·
- Εξυπηρετεί ως ταμειακούς πράκτορες να πληρώνουν κυβερνητικά κεφάλαια.
- Λειτουργούν ως πράκτορες συλλογής χρημάτων που οφείλονται στο αμερικανικό Υπουργείο Οικονομικών από το προσωπικό του ναυτικού.
- Διατηρεί και ελέγχει τις Αυτόματες Ταμειολογιστικές Μηχανές επί των πλοίων.
- Παροχή πληροφοριών αμοιβής και δικαιωμάτων σε μεμονωμένα μέλη του Ναυτικού.
Περιβάλλον εργασίας
Οι εργασίες στην αξιολόγηση βαθμολογίας πραγματοποιούνται συνήθως σε καθαρό περιβάλλον γραφείου. Το προσωπικό σε αυτήν την αξιολόγηση μπορεί να εργάζεται μόνος του με ελάχιστη επίβλεψη ή να συνεργάζεται στενά με άλλους υπό στενή εποπτεία, ανάλογα με τις μεμονωμένες αναθέσεις. Κάνουν κυρίως διοικητικές εργασίες.
A-Σχολείο (Σχολή εργασίας) Πληροφορίες
Meridian, MS - 55 ημερολογιακές ημέρες
Απαιτούμενη βαθμολογία ASVAB : VE + MK = 105 ή VE + MK + CS = 157
Απαίτηση εκκαθάρισης ασφαλείας : Δεν απαιτείται.
Λοιπές απαιτήσεις
Κανένας
Διαθέσιμες υπο-ειδικότητες για αυτή την αξιολόγηση: Κώδικες ταξινόμησης του Navy για PS
Τρέχοντα επίπεδα επάνδρωσης για αυτήν την αξιολόγηση: CREO Listing
Σημείωση: Η ευκαιρία προώθησης ( προώθησης ) και η εξέλιξη της σταδιοδρομίας συνδέονται άμεσα με το επίπεδο επάνδρωσης μιας βαθμίδας (δηλαδή, το προσωπικό σε υποβαθμισμένες αξιολογήσεις έχει μεγαλύτερη ευκαιρία προώθησης από εκείνες στις υπερεθνικές βαθμολογίες).
Σημείωση: Η κοινότητα PS θα υποστεί μετασχηματισμό τα επόμενα χρόνια. Η πρωταρχική πτυχή του μετασχηματισμού είναι η πρωτοβουλία PSD Afloat. Η πρωτοβουλία PSD Afloat θα μειώσει την επάνδρωση PS και θα αφαιρέσει το μεγαλύτερο μέρος των λειτουργιών προσωπικού από πλοία, μοίρες και άλλες αναπτυγμένες μονάδες. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα το ποσοστό να είναι πιο έντονο στην ξηρά. Καθώς τα μπάζα μεταφέρονται στην ξηρά τα επόμενα χρόνια, η βαθμολογία θα γίνεται όλο και μικρότερη καθώς οι πολιτικές αντικαταστάσεις θα πραγματοποιούνται στο PSD Afloat και σε άλλες θέσεις PS.
Η διαδικασία αντικατάστασης των πολιτών ξεκίνησε το Φορολογικό Έτος 2008 και έχει προγραμματιστεί να ολοκληρωθεί κατά το Φορολογικό Έτος 2012.
Ροή θάλασσας / ακτογραμμής για αυτή την αξιολόγηση
- Πρώτη Περιήγηση στη Θάλασσα: 48 μήνες
- Πρώτη Περιήγηση στη Θάλασσα: 36 μήνες
- Δεύτερη Περιήγηση στη Θάλασσα: 48 μήνες
- Δεύτερη Περιήγηση στη Θάλασσα: 36 μήνες
- Τρίτη Θάλασσα Tour: 36 μήνες
- Τρίτη περιοδεία Shore: 36 μήνες
- Τέταρτη Θάλασσα: 36 μήνες
- Forth Shore Tour: 36 μήνες
Σημείωση: Οι θαλάσσιες εκδρομές και οι ακτοπλοϊκές περιηγήσεις για τους ναυτικούς που έχουν ολοκληρώσει τέσσερις θαλάσσιες εκδρομές θα είναι 36 μήνες στη θάλασσα ακολουθούμενοι από 36 μήνες στην ξηρά μέχρι τη συνταξιοδότησή τους.
Μεγάλο μέρος των παραπάνω πληροφοριών παραχωρήθηκε από τη Διοίκηση Προσωπικού του Πολεμικού Ναυτικού