Πώς γίνεται η απόφαση μίσθωσης
Τι διευθυντές θέλουν να ξέρουν για εσάς
Όσο πιο καλά εξοπλισμένο είστε για να αντιμετωπίσετε τα καθήκοντα της εργασίας, τόσο περισσότερο χρόνο και χρήματα θα σώσει τον διευθυντή σας.
Κάθε υποψήφιος διευθυντής που συνεντεύεστε θέτει τις ακόλουθες ερωτήσεις:
- Έχετε τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται για τη δουλειά;
- Πόση εμπειρία είχατε κάνει το έργο που απαιτείται από αυτή τη δουλειά;
- Τι προχωρημένες δεξιότητες έχετε για το συγκεκριμένο έργο;
- Πόση εκπαίδευση θα χρειαστείτε;
- Πόσο γρήγορα θα είστε σε θέση να εργαστείτε ανεξάρτητα;
- Θα μπορείτε να εκπαιδεύσετε άλλους;
Είστε καλός για την ομάδα και τον πολιτισμό;
Γενικά, όσο καλύτερα ταιριάζετε με την ομάδα και την εταιρική κουλτούρα, τόσο πιο πιθανό είναι να προσληφθείτε. Ο διαχειριστής μίσθωσης γνωρίζει ότι εάν είστε καλά ενταγμένοι στην ομάδα, αυτός ή αυτή δεν θα πρέπει να ξοδέψει χρόνο για την επίλυση προσωπικών συγκρούσεων ανάμεσα σε εσάς και άλλους στην ομάδα. Μια καλή προσαρμογή της ομάδας σημαίνει ότι πιθανότατα θα είναι τα μάτια σας με τα καθιερωμένα μοτίβα και τις διαδικασίες και, τελικά, θα συμβάλλετε στη βελτίωση της παραγωγής. Οι διευθυντές πρέπει επίσης να ρωτήσουν, "είστε καλά προσαρμοσμένοι στη συνολική εταιρική κουλτούρα ;"
Ποιος είναι ο λόγος κόστους-τιμής σας;
Κάθε διαχειριστής μίσθωσης έχει έναν προϋπολογισμό που καλύπτει το μισθό και τα οφέλη μιας νέας μίσθωσης και πιθανές προσαρμογές των μισθών των άλλων μελών της ομάδας, αν είστε μισθωμένος.
Εάν ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να σας προσλάβει στον επιδιωκόμενο μισθό, ή κάτω από αυτόν, αυτός ή αυτή μπορεί να μείνει εντός του προϋπολογισμού και να μην σπαταλήσει χρόνο και ενεργειακές προσαρμογές. Όλα τα διευθυντικά στελέχη θα θέσουν υπό αμφισβήτηση πόσο γρήγορα θα μπορέσετε να φτάσετε στην πλήρη παραγωγικότητα.
Αν χρειάζεστε μισθό πάνω από τον στόχο, ο διαχειριστής μίσθωσης ενδέχεται να είναι σε θέση να σας φιλοξενήσει, αλλά πρέπει να καταλάβει πώς να κάνει τις προσαρμογές.
Μια άλλη μεταβλητή είναι αν χρειάζεστε πρόσθετα οφέλη, όπως μια επιπλέον εβδομάδα διακοπών.
Ακόμη και αν ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να κανονίσει αυτόν τον χρόνο διακοπών, θα χρειαστεί να αφιερώσει χρόνο και να κάνει την προσπάθεια να διαπραγματευτεί αυτά τα καταλύματα. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να ζητάτε το μισθό και τα οφέλη που αισθάνεστε ότι αξίζετε. Ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να αποφασίσει ότι αξίζει το κόστος και την προσπάθεια, αλλά να γνωρίζετε ότι μπορεί να επηρεάσουν την απόφαση μίσθωσης. Κάθε πιθανός διαχειριστής με τον οποίο συνεντεύεστε είναι η κατάταξη των υποψηφίων με βάση το κόστος που θα κοστίσει, τόσο σε χρόνο όσο και σε χρήμα:
- Είναι οι απαιτήσεις μισθού σας στο ή κάτω από το στόχο για τη θέση;
- Ζητάτε οποιαδήποτε οφέλη πέρα από τον κανόνα της εταιρείας;
- Θα προσλάβετε τον υπεύθυνο προσλήψεων για να κάνετε προσαρμογές σε οποιοδήποτε άλλο μισθό του μέλους της ομάδας;
- Θα προσλάβετε πρόσθετη προσπάθεια από τον διαχειριστή μίσθωσης για να δικαιολογήσετε τυχόν επιπλέον έξοδα;
- Μήπως ο διαχειριστής μίσθωσης πιστεύει ότι αξίζει το πρόσθετο κόστος;
Υπάρχουν εξωτερικές πιέσεις;
Δεν υπάρχει διαχειριστής προσλήψεων σε κενό. Ο διαχειριστής έχει ένα αφεντικό που αναφέρει και πρέπει να ευχαριστήσει. Η θέση που ο διαχειριστής προσλήψεων γεμίζει πιθανότατα θα αλληλεπιδρά με άλλα τμήματα της εταιρείας και οι διαχειριστές αυτών των τμημάτων μπορεί να έχουν προτιμήσεις για το είδος του προσλαμβανόμενου προσώπου.
Το ανθρώπινο δυναμικό (HR) είναι επίσης ένας παράγοντας, επειδή μπορεί να ανησυχεί για κυβερνητικούς κανόνες και κανονισμούς σχετικά με τη σωστή διαδικασία γύρω από τις πρακτικές πρόσληψης. Αν η πρόσληψη σας προκαλεί προβλήματα με οποιεσδήποτε εξωτερικές επιρροές, τότε είναι λιγότερο πιθανό να σας προσφερθεί η εργασία, παρά τις ικανότητες ή το υπόβαθρό σας. Κάθε δυνητικός διαχειριστής με τον οποίο συνεντεύεστε είναι η κατάταξη των υποψηφίων με βάση το αν η νέα μίσθωση θα προκαλέσει προβλήματα εκτός ελέγχου:
- Θα σας προσλάβει κάποια προβλήματα με τον προϊστάμενο του διαχειριστή μίσθωσης;
- Με ποια άλλα τμήματα θα συνεργαστείτε και ποιοι από αυτούς έχουν προτιμήσεις που δεν συναντάτε;
- Η μίσθωση σας θα προκαλέσει οποιαδήποτε προβλήματα με τις πρακτικές πρόσληψης της εταιρείας που θα απαιτήσουν χρόνο ή προσπάθεια από μέρους του διευθυντή για να εξηγήσει ή να δικαιολογήσει;
- Η πρόσληψη σας θα προκαλέσει τυχόν προβλήματα με κυβερνητικούς κανόνες ή κανονισμούς που θα πρέπει να αντιμετωπίσει η εταιρεία και ο διαχειριστής μίσθωσης θα πρέπει να ξοδέψει χρόνο για να υποστηρίξει;
Ένας διαχειριστής μίσθωσης πρόκειται να προσλάβει τον υποψήφιο που πιστεύει ότι θα κάνει τα περισσότερα για να κάνει τη δουλειά του πιο εύκολη. Κάθε μάνατζερ έχει περισσότερη δουλειά από ό, τι μπορεί να χειριστεί και ενώ αναγνωρίζουν ότι η πρόσληψη , ο έλεγχος προσλήψεων και η πρόσληψη νέων υπαλλήλων είναι ένα κρίσιμο μέρος της δουλειάς τους, πάντοτε θα επιλέξουν τον υποψήφιο που θα κάνει τα μέγιστα για να τους βοηθήσει να κάνουν τη δουλειά τους ευκολότερη από κάθε άποψη.