Πώς να μην ανησυχείτε για το ιστορικό εργασίας σας
Κατά την υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας στην εγκληματολογία και την ποινική δικαιοσύνη , μια έρευνα ιστορικού είναι λίγο πολύ εξασφαλισμένη ως μέρος της διαδικασίας. Είναι κατανοητό ότι πολλοί άνθρωποι νιώθουν νευρικοί με την προοπτική να περάσουν από το παρελθόν τους και να σκάψουν ίσως λιγότερο από ευνοϊκές πληροφορίες. Ένα από τα θέματα που απασχολούν πολλούς αιτούντες εργασία είναι το προηγούμενο ιστορικό τους εργασίας.
Ιστορικό ανησυχίας
Από όλα τα θέματα που σχετίζονται με ελέγχους ιστορικού , οι επαληθεύσεις της απασχόλησης και οι έρευνες ιστορικού εργασίας είναι ίσως οι μεγαλύτεροι τομείς ενδιαφέροντος για τους αιτούντες.
Γιατί; Για ένα πράγμα, είναι υποκειμενικοί. Οι εξετάσεις Polygraph βασίζονται σε πληροφορίες που παρέχετε. Μια ψυχολογική εξέταση βασίζεται συνήθως σε δοκιμασμένα και αληθή όργανα δοκιμών που έχουν επικυρωθεί επιστημονικά.
Όταν οι ερευνητές ιστορικού επικοινωνούν με τον προηγούμενο εργοδότη ενός υποψηφίου, ο αιτών βρίσκεται στο έλεος όποιου κι αν ήταν το προηγούμενο αφεντικό τους. Εκτός αυτού, αν εργάζεστε επί του παρόντος, μια τηλεφωνική κλήση προς τον προϊστάμενο από έναν άλλο δυνητικό εργοδότη είναι ένα ασφαλές σημάδι ότι είστε στο δρόμο σας έξω, το οποίο μπορεί να κάνει για μια άβολη κατάσταση στο χώρο εργασίας, για να πούμε τουλάχιστον .
Προβλήματα
Έτσι, πόσο βάρος βάζουν οι εργοδότες ποινικής δικαιοσύνης στο παρελθόν ιστορικό εργασίας σας και τι ακριβώς αναζητούν; Λοιπόν, αυτό εξαρτάται. Οι άνθρωποι που εισέρχονται σε καριέρες στην εγκληματολογία και την ποινική δικαιοσύνη προέρχονται από όλα τα κοινωνικά στρώματα και έχουν ποικίλα επίπεδα εκπαίδευσης, εμπειρίας και ιστορίας εργασίας.
Με αυτό το σκεπτικό, οι ερευνητές υπόβαθρου αναζητούν πρότυπα απαράδεκτης συμπεριφοράς ή κακές συνήθειες εργασίας και ζητήματα που υποδεικνύουν τι είδους εργαζόμενος είστε.
Η χρόνια απουσία, η άγνοια των ασθενών υπερβολικά χωρίς χρόνια ασθένεια ή τα πρότυπα ασθενείας πριν και μετά τα Σαββατοκύριακα ή τις κανονικές αποδράσεις είναι προφανείς τομείς ανησυχίας.
Άλλα θέματα που μπορούν να προκαλέσουν προβλήματα είναι η αδυναμία εκτέλεσης καθηκόντων εργασίας, πειθαρχικών ενεργειών, η αποτυχία να συναντηθούν και να αλληλεπιδρούν καλά με τους συναδέλφους και οι απολύσεις ή πυρκαγιές για λόγους.
Συγκρούσεις προσωπικότητας
Φυσικά, μερικές φορές οι άνθρωποι απλά δεν παίρνουν μαζί, και οι ελεγκτές φόντου σίγουρα θα λάβουν υπόψη τη δυνατότητα μιας σύγκρουσης προσωπικότητας. Είναι πιθανό εσείς και ο τελευταίος σας προϊστάμενος να μην αναμειγνύονται, και οι περισσότεροι οργανισμοί το καταλαβαίνουν.
Εάν τέσσερα από τα πέντε τελευταία σου δώρα σας δίνουν λαμπερές συστάσεις και κάποιος δεν θα σας δώσει την ώρα της ημέρας, πιθανότατα δεν θα είναι χαλκιδωτό μέχρι το περιβάλλον εργασίας σε αντίθεση με την κακή σας απόδοση. Αν ο καθένας που έχετε εργαστεί ποτέ έχει αρνητικά πράγματα να πει, όμως, τότε ίσως είναι καιρός να κοιτάξετε τον εαυτό σας και να διερευνήσετε τρόπους βελτίωσης της βαθμολογίας σας.
Με αυτό είπε, πώς αντιδράτε σε λιγότερο από επιθυμητές καταστάσεις εργασίας μπορεί να επηρεάσει τον τρόπο με τον οποίο εμφανίζεται το ιστορικό εργασίας σας. Εάν έχετε τη φήμη να διαφωνείτε με το αφεντικό σας ή να είστε ασέβεια, ακόμα και αν είναι κακό αφεντικό, μπορεί να αποδειχθεί προβληματική. Οι εργοδότες της ποινικής δικαιοσύνης - ειδικά οι υπηρεσίες επιβολής του νόμου - είναι συχνά οιονεί στρατιωτικές οργανώσεις και ο σεβασμός των ανωτέρων δεν είναι μόνο πολύτιμος αλλά αναμενόμενος.
Αυτό σημαίνει ότι δεν έχει σημασία ποια είναι η κατάστασή σας, θα πρέπει να ενεργήσατε με σεβασμό και σωστά.
Επικοινωνία με τρέχοντες εργοδότες
Εάν ανησυχείτε για σηματοδότηση στον τρέχοντα εργοδότη σας ότι είστε έτοιμοι να φύγετε, αυτό είναι απολύτως κατανοητό. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι ερευνητές συνήθως περιμένουν μέχρι το τέλος της διαδικασίας πρόσληψης για να επικοινωνήσουν με τον τρέχοντα εργοδότη σας. Συνήθως, εάν ένας ερευνητής ιστορικού καλεί τον σημερινό σας προϊστάμενο, μπορείτε να το θεωρήσετε ως καλό σημάδι ότι είστε σε καλό δρόμο για να μισθώσετε.
Κάνοντας καλή ιστορία
Τι μπορείτε λοιπόν να κάνετε στην τρέχουσα δουλειά σας για να δείξετε ότι έχετε αυτό που χρειάζεται για να το κάνετε στην καριέρα των ονείρων σας; Η σύντομη και εύκολη απάντηση είναι απλώς ένας καλός υπάλληλος. Κάνετε τη δουλειά σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και είστε ευγενικός και σεβαστός στα αφεντικά και στους συναδέλφους σας. Κάνετε τα πράγματα που ξέρετε ότι πρέπει να κάνετε ούτως ή άλλως, όπως να εμφανίζονται όταν προγραμματίζονται και είναι εγκαίρως.
Εξετάζοντας το ιστορικό εργασίας σας αποτελεί απαραίτητο στοιχείο της διαδικασίας πρόσληψης ποινικής δικαιοσύνης λόγω της μεγάλης ευθύνης και της σημαντικής εξουσίας που θα σας δοθεί αν προσληφθεί. Δεν χρειάζεται να σας κάνει νευρικό, όμως. Όσο προσπαθείτε να είστε το είδος του υπαλλήλου που θα θέλατε να εργαστείτε για σας, δεν θα έχετε κανένα πρόβλημα να προσφέρετε για εσάς την τέλεια καριέρα εγκληματολογίας .
- Μάθετε περισσότερα σχετικά με τους κοινούς απογοητευτικούς ελέγχους ιστορικού .