Δείτε γιατί χρειάζεστε έναν έμπειρο σύμβουλο
Όταν μόλις ξεκινάτε, υπάρχουν πολλά που δεν γνωρίζετε.
Μην προσβάλλετε. Δεν είσαι εσύ. Είναι απλώς η έλλειψη εμπειρίας σας. Θα κάνετε πιθανώς πολλά λάθη και χάσετε πολλές ευκαιρίες. Η εύρεση ενός μέντορα θα σας επιτρέψει να περιορίσετε πόσο συχνά συμβαίνει αυτό. Αυτός ή αυτή μπορεί να σας καθοδηγήσει σε δύσκολες καταστάσεις και μπορεί να σας βοηθήσει να αυξήσετε την καριέρα σας.
Τι μπορεί να κάνει ο ψυχολόγος σας για σας;
Όταν συναντάτε μια κατάσταση στην εργασία που δεν είστε σίγουροι για το πώς να το αντιμετωπίσετε - για παράδειγμα ένας φονιάς στο χώρο εργασίας ή ένας προϊστάμενος που δεν φαίνεται να σας αρέσει - ένας μέντορας μπορεί να σας συμβουλέψει για το τι πρέπει να κάνετε γι 'αυτό. Ό, τι και αν περνάτε, υπάρχει μια καλή πιθανότητα αυτός ή αυτή είτε ήταν μέσα από το ίδιο πράγμα ή ξέρει κάποιον που έχει.
Επειδή αυτός ή αυτή βρίσκεται σε υψηλότερη βαθμίδα στη σταδιοδρομία, ο μέντορας σας έχει πρόσβαση σε ευκαιρίες που δεν έχετε ακόμα. Η θέση του / της μπορεί να σας ανοίξει μερικές από αυτές τις ευκαιρίες. Για παράδειγμα, αυτός ή αυτή μπορεί να βαθμολογήσει πολυπόθητες προσκλήσεις σε εκδηλώσεις της βιομηχανίας και να σας παρουσιάσει σε επιρροή ανθρώπους στον τομέα σας.
Ο μέντορας σας μπορεί να μάθει για τις ευκαιρίες απασχόλησης ενώπιον σας και μπορεί να σας ειδοποιήσει. Μπορεί να βρίσκονται μέσα στον οργανισμό σας ή σε άλλο.
Δεδομένου ότι ο μέντορας σας γνωρίζει ποιες πρόσθετες δεξιότητες και προαιρετικές πιστοποιήσεις αποτιμώνται στον τομέα σας, αυτός ή αυτή μπορεί να σας υποδείξει προς τη σωστή κατεύθυνση όταν πρόκειται για επενδύσεις στη συνεχιζόμενη εκπαίδευση και κατάρτιση.
Εάν πρέπει να αποφασίσετε αν θα αποδεχθείτε μια προσφορά εργασίας , μπορεί να το δει για να δείτε αν έχετε δίκαιη συμφωνία.
Όταν έρθει η ώρα να ρωτήσετε τον προϊστάμενό σας για αύξηση , ο σύμβουλός σας μπορεί να σας δώσει συμβουλές για το πώς να διαπραγματευτείτε υψηλότερο μισθό .
Πώς να βρείτε έναν Mentor
Τώρα που έχετε μάθει τι μπορεί να κάνει ένας μέντορας για εσάς, πιθανότατα θέλετε να βρείτε ένα όσο το δυνατόν συντομότερα. Εάν είστε αρκετά τυχεροί για να εργαστείτε για μια εταιρεία που έχει ένα επίσημο πρόγραμμα καθοδήγησης, μπορεί να συμφωνήσετε με ένα όταν ξεκινάτε τη δουλειά σας. Κάποιοι εργοδότες που έχουν τέτοια προγράμματα κάνουν μόνο ρυθμίσεις για όσους ζητούν. Το τμήμα ανθρωπίνων πόρων πρέπει να είναι σε θέση να σας καθοδηγήσει.
Εάν ο οργανισμός για τον οποίο εργάζεστε δεν έχει επίσημο πρόγραμμα, τότε θα πρέπει να ψάξετε για έναν μέντορα από μόνος σας. Συμβουλευτείτε το δίκτυό σας για να δείτε αν κάποιος είναι πρόθυμος να αναλάβει αυτόν τον ρόλο ή γνωρίζει κάποιον που είναι. Θυμηθείτε ότι αυτό το άτομο δεν χρειάζεται να εργάζεται για τον ίδιο εργοδότη. Ελέγξτε με τις επαγγελματικές οργανώσεις στις οποίες είστε μέλος - αν δεν ανήκετε σε κάποιον, θα πρέπει να εξετάσετε τη συμμετοχή - για να μάθετε αν έχει πρόγραμμα καθοδήγησης. Πολλοί το κάνουν.
Συμβουλές για μια επιτυχημένη σχέση
Επιλέξτε έναν μέντορα, ο στόχος του οποίου είναι παρόμοιος με τον δικό σας. Αυτός ή αυτή θα πρέπει να προχωρήσει περαιτέρω στην πορεία της καριέρας που θα θέλατε να πάρετε.
Είναι επωφελές εάν η εκπαίδευση του μέντορα σας είναι ίδια με τη δική σας. Κάποιος στον ίδιο τομέα σταδιοδρομίας είναι σε καλύτερη θέση να σας συμβουλεύσει.
Συζητήστε με τον μελλοντικό σας σύμβουλο για να βεβαιωθείτε ότι αυτός ή αυτή μπορεί να δώσει επαρκή χρόνο σε αυτή τη σχέση. Εάν δεν μπορείτε να συναντήσετε τακτικά ή δεν έχει την επιθυμία ή την ικανότητα να απαντήσει στις ερωτήσεις σας ή να βοηθήσει με τα ζητήματα που προκύπτουν, τότε θα πρέπει να κάνετε και οι δύο σας μια εύνοια και να κοιτάξετε αλλού.
Μην περιμένετε να κάνει η συνάδελφός σας την πρώτη κίνηση. Δεδομένου ότι είστε αυτός που θα αποκομίσει τα περισσότερα από τα οφέλη από τη σχέση, κάντε την πρώτη κίνηση με κάποιον που νομίζετε ότι θα είναι καλός σύμβουλος.
Φιλοξενήστε το πολυάσχολο πρόγραμμα του μέντορά σας. Για παράδειγμα, εάν θέλει να συναντηθεί μαζί σας πριν ή μετά την δουλειά, μην κάνετε δικαιολογίες για να είστε πολύ απασχολημένοι ή κουρασμένοι.