5 περισσότεροι τρόποι για να προσλάβουν εργαζόμενους σε απευθείας σύνδεση

Χρησιμοποιήστε το Web για την πρόσληψη

Σε ένα προηγούμενο άρθρο σχετικά με την πρόσληψη στο διαδίκτυο , σας ενθαρρύνθηκε να δημιουργήσετε έναν ιστοτόπο σταδιοδρομίας για τις προσπάθειες πρόσληψης της εταιρείας σας. Στη συνέχεια, η ηλεκτρονική δικτύωση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης ενθαρρύνθηκε για την ανάπτυξη μιας ευρείας, τεχνολογικά καταλαβαίνουσας ομάδας ταλέντων. Αυτοί είναι πέντε επιπλέον τρόποι για να χρησιμοποιήσετε τον ιστό για την πρόσληψη.

Χρησιμοποιήστε ιστότοπους επαγγελματικής σύνδεσης για την πρόσληψη

Δημοσιεύστε τις ανοικτές θέσεις σας σε ιστοτόπους επαγγελματικών συλλόγων.

Περιλαμβάνει την ανάρτηση ιστοτόπων τοπικών κεφαλαίων ή επαγγελματικών ενώσεων που σχετίζονται με την εργασία. (Αυτή είναι μια εξαιρετική μέθοδος για την εξεύρεση τοπικών ταλέντων.) Η απευθείας σύνδεση πρόσληψη σίγουρα στοχεύει τον κατάλληλο υποψήφιο σε επαγγελματικό ιστότοπο.

Πολλοί επαγγελματίες ιστότοποι στέλνουν μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στα μέλη τους και / ή δημοσιεύουν ανοικτές θέσεις στο περιοδικό, τα ενημερωτικά δελτία ή το περιοδικό τους. Για μια μικρή χρέωση, αν έχετε το χρόνο, θα φτάσετε σε ένα στοχοθετημένο, δυνητικό ακροατήριο μέσω επαγγελματικών αλληλογραφίας μελών.

Χρησιμοποιήστε τους δικτυακούς τόπους των κολλεγίων και των πανεπιστημιακών αποφοίτων και των υπηρεσιών σταδιοδρομίας για την πρόσληψη

Μπορείτε συνήθως να δημοσιεύσετε τις θέσεις σας χωρίς κόστος στο κολέγιο και τα πανεπιστήμια δουλειά συμβούλια. Πρόκειται για μια υπηρεσία για φοιτητές και αποφοίτους και τα εκπαιδευτικά ιδρύματα προσπαθούν να δημιουργήσουν περισσότερες δημοσιεύσεις.

Επιπλέον, για εξειδικευμένες θέσεις, συχνά τα τμήματα έχουν τις δικές τους δουλειές. Μπορούν επίσης να παρέχουν στους εργοδότες πρόσβαση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε λίστες αλληλογραφίας αποφοίτων.

Κατά την αναζήτηση ενός ειδικού για θέματα περιβαλλοντικής συμμόρφωσης, βρήκα αρκετούς υποψηφίους μέσω του Τμήματος Φυσικών Πόρων του Πανεπιστημίου του Μίτσιγκαν.

Εάν αναπτύξετε μια σχέση με τα πανεπιστήμια της περιοχής σας, θα καταστήσετε την οργάνωση σας κορυφαία, όταν το γραφείο κάνει παραπομπές εργασίας ή οι μαθητές αναζητούν πρακτική εξάσκηση .

Αυτή η οικοδόμηση σχέσεων θα πρέπει να επεκταθεί σε τμήματα όπου αναμένετε να προσλάβετε τις μεγάλες εταιρείες τους ως υπάλληλοι.

Post θέσεις σε τοπικούς και εθνικούς ιστότοπους ιδιωτικού και δημόσιου τομέα χαμηλού κόστους

Δημοσιεύστε ανοικτές θέσεις σε ιστότοπους που παρέχουν ιδιωτικοί πωλητές ή η πολιτεία σας ή / και η τοπική κυβέρνηση. Με την πρόσληψη σε απευθείας σύνδεση σε αυτούς τους ιστότοπους, στοχεύετε τους τοπικούς υποψηφίους για τις διαθέσιμες θέσεις σας.

Ακόμα και η απόσπαση σε εθνικές χαμηλές και χωρίς κόστος περιοχές, μπορείτε να στοχεύσετε τους τοπικούς αναζητούντες εργασία. Στο Μίτσιγκαν, οι θέσεις μπορούν να αναρτώνται, χωρίς κόστος ή με χαμηλό κόστος, σε διάφορους ιστότοπους, όπως:

Δημοσιεύστε τις αγγελίες σας σε ιστότοπους που σχετίζονται με εφημερίδες.

Οι περισσότερες εφημερίδες έχουν έναν συνδεδεμένο ιστότοπο στον οποίο μπορείτε να δημοσιεύσετε διαφημίσεις.

Αυτές οι διαφημίσεις περιλαμβάνονται είτε στην τιμή μιας διαβαθμισμένης διαφήμισης εκτύπωσης είτε μπορείτε να πληρώσετε ξεχωριστά μόνο για την ηλεκτρονική ανάρτηση.

Το πλεονέκτημα της ηλεκτρονικής δημοσίευσης είναι ότι οι διαφημίσεις εμφανίζονται στον ιστό για 30-60 ημέρες και όχι σε μία έκδοση της εφημερίδας. Επιπλέον, δεν πληρώνετε για το χώρο που έχετε τραβήξει. αυτό σας επιτρέπει να χρησιμοποιήσετε το χώρο που απαιτείται για να περιγράψετε τη θέση.

Βεβαιωθείτε ότι οι διαφημίσεις σας στο Διαδίκτυο πωλούν το όραμα και τα πλεονεκτήματα του οργανισμού σας. Οι αποτελεσματικές διαφημίσεις απεικονίζουν την εταιρεία σας ως ένα συναρπαστικό και ανταμείβοντας μέρος για να εργαστείτε. Οι αποτελεσματικές δημοσιεύσεις εργασίας κάνουν τους ανθρώπους να θέλουν να υποβάλουν αίτηση στην επιχείρησή σας.

Σημειώστε ότι οι εφημερίδες του χαρτιού καθίστανται λιγοστές. Ακόμη και για τις τοπικές δημοσιεύσεις εργασίας, πολλοί από αυτούς έχουν μεταφέρει πλήρως το περιεχόμενό τους στο διαδίκτυο.

Πληρώστε για να Post Recruiting Διαφημίσεις σε εμπορικούς ιστοχώρους

Οι ιστότοποι όπως το Monster.com προσελκύουν μεγάλα εθνικά και διεθνή ακροατήρια.

Σε μια πρόσφατη αναζήτηση ενός Chief Financial Officer (CFO), που δημοσιεύτηκε στο Monster.com, λάβαμε περισσότερες από 150 αιτήσεις. Στην πραγματικότητα, ένας από τους φιναλίστ μας για τη θέση δεν θα μας βρήκε ποτέ, εκτός από την ηλεκτρονική δουλειά μας.

Το κλειδί για την καλή συνεργασία με τους εμπορικούς ιστότοπους είναι:

Θα θελήσετε να εγγραφείτε στο δωρεάν ενημερωτικό δελτίο μου τώρα επειδή θέλετε να διαβάσετε όλα τα νέα άρθρα μόλις αυτά είναι διαθέσιμα. Συμμετοχή σε HR στο Facebook και το Google+.