- ηλικία
- αγώνας
- χρώμα
- γένος
- Εθνική καταγωγή
- γενέτειρα
- οικογενειακή / γονική / οικογενειακή κατάσταση
- θρησκεία
- αναπηρίες
Οι ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τα παραπάνω κριτήρια είναι παράνομες.
Ως εκ τούτου, οι εργοδότες δεν τις αντιμετωπίζουν πάντα με άμεσο τρόπο. Μπορούν οι ερωτήσεις φράσης να ακούγονται ουδέτερες, ακόμη και αθώες. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα εάν ακολουθήσουν πολιτικές προσλήψεων που εισάγουν διακρίσεις. Οι νόμοι εμποδίζουν τους συνεντευξιαζόμενους να εισβάλλουν στην ιδιωτική σας ζωή, αλλά ευαίσθητα ερωτήματα εξακολουθούν να εμφανίζονται με τη μία ή την άλλη μορφή. Η διαδικασία που ακολουθείτε εξαρτάται από:
- Η πρόθεση του συνθέτη
- Η αντίληψή τους αντίδραση εάν αρνηθείτε να απαντήσετε
- Η επιθυμία σας για τη δουλειά
Η πρόθεση του συντάκτη
Πριν να προσβληθείτε και να επισημάνετε ότι η ερώτηση είναι παράνομη, εξετάστε την πρόθεση του συνεντευξιαζόμενου. Είναι δυνατόν να είναι άπειροι και να μην γνωρίζουν τις σχετικές νομιμότητες; Πρέπει να είναι εξοικειωμένοι με τις διαδικασίες πρόσληψης, αλλά αυτό δεν συμβαίνει πάντα.
Θα μπορούσε ο μισθωτής να έχει πραγματικό ενδιαφέρον για εσάς κατά τη διάρκεια μικρών συνομιλιών; Για παράδειγμα, "Τι όμορφο δαχτυλίδι - είστε έτοιμοι;" Αν είναι μόνο περίεργοι, δεν χρειάζεται να αποκαλύψετε τα προσωπικά σας στοιχεία.
Απαντήστε εάν αισθάνεστε άνετα ή παρακάμψετε το ζήτημα με διπλωματικό τρόπο. Θυμηθείτε, ακόμη και σε περιστασιακές περιπτώσεις, ο συνεντευκτής περνάει σε επικίνδυνο έδαφος.
Όταν οι εργοδότες έχουν αρνητικές εμπειρίες με τους νεοσύλλεκτους και προσπαθούν να αποτρέψουν τους μελλοντικούς πονοκεφάλους, μερικές φορές ζητούν ερωτήσεις που τους απασχολούν. Μπορούν να έχουν έναν ιδανικό υποψήφιο όταν έχουν καεί στο παρελθόν.
Και αν ο ερωτώμενος είναι επιβλέπων, αντί για εκπρόσωπο του ανθρώπινου δυναμικού, μπορεί να μην γνωρίζουν τη νομιμότητα των πράξεών τους. Τι κάνεις όταν συμβαίνει αυτό;
Ο καλύτερος τρόπος να αντιμετωπιστεί η κατάσταση και να βρεθεί ακόμα στην κορυφή είναι να προσδιοριστεί η ατζέντα του ενοικιαστή. Γιατί σας ρωτούν εάν πηγαίνετε στην εκκλησία τις Κυριακές; Ορισμένες θέσεις εργασίας τεχνολογίας, όπως οι διαχειριστές δικτύου , απαιτούν εφημερία τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες. Ίσως ο συνθέτης σκέφτεται να προγραμματίσει επιλογές. Εστιάστε την απάντησή σας στην ικανότητά σας να κάνετε τη δουλειά. Για παράδειγμα, απαντήστε με το εξής: "Κάνω διαφορετικές δραστηριότητες τα Σαββατοκύριακα, αλλά μπορώ να εργαστώ με οποιοδήποτε χρονοδιάγραμμα επισυνάπτεται στην εργασία".
Νομικές και παράνομες ερωτήσεις συνέντευξης
Οι ερωτηθέντες μπορούν να υποβάλουν ερωτήσεις με άμεση σύνδεση με την εργασία ή με τις νομικές απαιτήσεις. Αλλά πώς τους λένε κάνει μεγάλη διαφορά. Για παράδειγμα:
"Πόσο καιρό έχει η οικογένειά σας σε αυτή τη χώρα;" είναι ακατάλληλη. Ωστόσο, μπορούν να ρωτήσουν: "Είστε επιλέξιμοι να εργαστείτε στις Ηνωμένες Πολιτείες;" γιατί είναι παράνομο να προσλαμβάνεις ανθρώπους χωρίς τα σωστά έγγραφα για να δουλεύεις στη χώρα.
Οι ερωτηθέντες δεν μπορούν να ρωτήσουν: "Ποιες είναι οι ρυθμίσεις σας για τη φροντίδα των παιδιών;" Αλλά μπορούν να ρωτήσουν: "Είστε σε θέση να εργαστείτε ένα πρόγραμμα εννέα προς πέντε;" αν αυτό απαιτεί η δουλειά.
Πώς να απαντήσετε σε παράνομες ερωτήσεις συνέντευξης
Όταν αντιμετωπίζετε παράνομες ή ακατάλληλες ερωτήσεις συνέντευξης, να είστε διπλωματικοί στην απάντησή σας. Δεν θα προσληφθεί εάν διαβάσετε εσφαλμένα τις προθέσεις του διερευνητή και αντιδράσετε υπερβολικά. Από την άλλη πλευρά, θέλουν να δουν πώς χειρίζεστε τις ευαίσθητες καταστάσεις, οπότε εδώ είναι η ιδανική ευκαιρία για να δείξετε τον επαγγελματισμό και τη δική σας τακτική. Έχετε μερικές επιλογές:
- Δώστε μια σύντομη απάντηση για να ορίσετε όρια στο θέμα. Εάν ο συνέντευξη σας πιέσει για περισσότερα, ευγενικά αναφέρετε ότι είστε στην ευχάριστη θέση να απαντήσετε στην ερώτησή τους, αλλά δεν είστε σίγουροι πώς σχετίζεται με τη δουλειά. Αυτό τους δίνει την ευκαιρία να εξηγήσουν τον εαυτό τους.
- Μια άλλη επιλογή είναι να αντιμετωπιστεί το "ερώτημα πίσω από την ερώτηση". Δεν μπορούν να σας ζητήσουν ορισμένα πράγματα, αλλά χρειάζονται απαντήσεις για να εγκαταστήσουν την εταιρία. Έτσι, για παράδειγμα, εάν ρωτήσουν: "Έχετε παιδιά;", βεβαιώστε ότι ο μισθωτής μπορεί να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις εργασίας σας χωρίς αποτυχία.
- Πλοηγηθείτε στις απαντήσεις σας προς τις ικανότητες και τις δυνάμεις σας. Εάν αισθάνεστε ότι η παραπάνω ερώτηση προσπαθεί να διαπιστώσετε εάν μπορείτε να ζορίζετε τις ευθύνες εργασίας και να φροντίζετε για μια οικογένεια, εφιστούμε την προσοχή στις ικανότητες πολλαπλών καθηκόντων και προγραμματισμού.
Εάν ο εργοδότης σας ζητήσει κάτι που θα βρείτε εξαιρετικά προσβλητικό, θα πρέπει να επανεξετάσετε εάν θέλετε να εργαστείτε για την εταιρεία καθόλου. Μπορείτε επίσης να καταθέσετε μια καταγγελία στην Επιτροπή Equal Employment Opportunity.
συμπέρασμα
Οι νόμοι ισχύουν για να προστατεύσουν το εργατικό δυναμικό από διακρίσεις, αλλά αυτό δεν θα σταματήσει τους recruiters από την προσπάθεια να λυγίσει τους κανόνες. Δεν είναι σκόπιμη κατά περιόδους, ή οι εταιρείες προσπαθούν να καλύψουν τις πλάτες τους. Χρησιμοποιήστε τη διακριτική σας ευχέρεια όταν απαντάτε σε ευαίσθητες ερωτήσεις ή καλείτε τους ενοικιαστές σχετικά με τη νομιμότητα των ερωτήσεών τους.
Εάν είστε παθιασμένοι με τη δουλειά, μπορείτε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να δώσετε στον ερευνητή περιθώριο ελιγμών. Ή μπορείτε να είστε διακριτικοί στο να τραβήξετε την προσοχή τους σε αυτό που έχει σημασία - τις ικανότητες και την ικανότητά σας να υπερέχετε στο ρόλο. Η ευρεία προετοιμασία πριν από τη συνέντευξη σας θα σας δώσει την εμπιστοσύνη για να αντιμετωπίσετε κάθε πιθανότητα και να μεγιστοποιήσετε την επιτυχία της συνέντευξης.
Αυτό το άρθρο έχει ενημερωθεί από την Laurence Bradford .