Όταν ο ερευνητής ρωτά ποιο είναι το ιδανικό σας αφεντικό , θα μπορούσε να ζητηθεί ως προβληματισμός στους προηγούμενους επόπτες ή σε σχέση με τις μελλοντικές προτιμήσεις σας.
Μερικά παραδείγματα τύπων ερωτήσεων περιλαμβάνουν: "Ποιος ήταν ο καλύτερος σας προϊστάμενος;" "Ποιος ήταν ο χειρότερος προϊστάμενος;" και "Περιγράψτε το ιδανικό σας αφεντικό".
Όταν απαντάτε σε αυτές τις ερωτήσεις, προσπαθήστε να εξισορροπήσετε την ικανότητά σας να αναλάβετε κατεύθυνση από έναν προϊστάμενο με την ικανότητά σας να εργάζεστε ανεξάρτητα. Αποφύγετε επίσης να επικρίνετε τους πρώην εργοδότες σας. Εάν μιλάτε αρνητικά για τους προηγούμενους εργοδότες, οι διαχειριστές μίσθωσης θα αναρωτιούνται εάν θα κάνετε το ίδιο όταν έρθει η ώρα να συζητήσετε την οργάνωσή τους.
Διαβάστε παρακάτω για συμβουλές σχετικά με τον τρόπο απάντησης σε τέτοιου είδους ερωτήσεις καθώς και για δείγματα απαντήσεων.
Πώς να απαντήσετε
Ακολουθούν ορισμένες οδηγίες για να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με το ιδανικό σας αφεντικό:
Προσπαθήστε να επιτύχετε μια ισορροπία μεταξύ της έμφασης της ικανότητάς σας να εργάζεστε ανεξάρτητα και της άνεσής σας με τη λήψη κατεύθυνσης από έναν προϊστάμενο. Δεν θέλετε να συναντήσετε ότι χρειάζεστε υπερβολική ή ελάχιστη εποπτεία. Πριν απαντήσετε, σκεφτείτε τη δουλειά για την οποία πραγματοποιείτε συνεντεύξεις και προσπαθήστε να υπολογίσετε πόση διαχείριση θα περιμένει ο εργοδότης σας από την ανάγκη σας.
Χρησιμοποιήστε αυτό για να καθοδηγήσετε την απάντησή σας.
Δώστε έμφαση στην προσαρμοστικότητά σας , μοιράζοντας τον τρόπο που αναπτύξατε με μια ποικιλία μορφών εποπτείας στο παρελθόν σας. Να είστε έτοιμοι να δώσετε παραδείγματα για τον τρόπο με τον οποίο είστε παραγωγικοί με διαφορετικούς τύπους αφεντικών.
Εξετάστε τις ιδιότητες ενός διαχειριστή που είναι ελκυστικό για εσάς και το οποίο θα βοηθήσει επίσης την οργάνωση να επιτύχει.
Ποτέ, σε καμία περίπτωση, δεν πρέπει να επικρίνετε κάποιον προηγούμενο επόπτη . Ο υποψήφιος εργοδότης σας πιθανόν να υποθέσει ότι είστε ένας δύσκολος υπάλληλος και είστε σε επαφή με τον πρώην εργοδότη σας. Ακόμη και όταν ένας συνέντευξη σας ζητά να περιγράψετε το λιγότερο αγαπημένο σας αφεντικό, επικεντρωθείτε στον τρόπο με τον οποίο εξακολουθούσατε να είστε επιτυχημένοι σε αυτό το περιβάλλον και υπογραμμίστε αυτό που αναζητάτε σε έναν διευθυντή, αντί των ιδιοτήτων που δεν σας αρέσουν.
Μην πάρετε πάρα πολύ παρασύρεται με την απάντησή σας, έτσι ώστε να υπονοούν ότι έχετε μη ρεαλιστικές προσδοκίες για κάποιο υπεράνθρωπο διευθυντή ή ότι θα είστε πάρα πολύ άποροι ως υπάλληλος. Κρατήστε την απάντησή σας σύντομη.
Απαντήσεις δείγματος
- Απαντώντας στην ερώτηση, "Περιγράψτε το ιδανικό σας αφεντικό": Το ιδανικό μου αφεντικό θα ενθάρρυνε την σαφή επικοινωνία μεταξύ του εαυτού του και των υπαλλήλων του. Πιστεύω ότι η επικοινωνία - προσωπικά, καθώς και μέσω τηλεφώνου και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου - είναι κρίσιμη για μια επιτυχή σχέση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.
- Απαντώντας στην ερώτηση: "Για ποιους τύπους διαχειριστών εργάσατε και ποιος τύπος προτιμάτε;": Έχω εργαστεί κάτω από τους εργοδότες με μια ποικιλία τρόπων διαχείρισης. Έχω κάποιους εργοδότες που ενθαρρύνουν πολλές ανεξάρτητες εργασίες και άλλοι που προτιμούν να δώσουν σαφείς, συγκεκριμένες οδηγίες. Ευδοκιμεί και στα δύο περιβάλλοντα. Δουλεύω πολύ καλά ανεξάρτητα, αλλά γνωρίζω πότε να θέσω ερωτήσεις.
- Απαντώντας στην ερώτηση, "Περιγράψτε το χειρότερο αφεντικό σας": εκτιμώ έναν εργοδότη ο οποίος επικοινωνεί με τους υπαλλήλους του. Είμαι ισχυρός γραπτός και προφορικός επικοινωνιακός και εκτιμώ τους εργοδότες που εκτιμούν αυτές τις δεξιότητες. Στο παρελθόν, είχα κάποιους εργοδότες που έχουν λιγότερο σαφή να μεταφέρουν τις ιδέες και τις κατευθύνσεις τους από άλλες. Ενώ δουλεύω πολύ καλά ανεξάρτητα και δεν απαιτούν υπερβολική εποπτεία, εκτιμώ τους εργοδότες που μιλούν σαφώς στους υπαλλήλους. Τούτου λεχθέντος, έχω εργαστεί κάτω από μια ποικιλία τύπων εργοδοτών, και έχουν εργαστεί επιτυχώς κάτω από όλα αυτά.
Περισσότερες ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τα αφεντικά
- Αν ήξερες ότι ο προϊστάμενός σου ήταν 100% λάθος για κάτι, πώς θα το χειριζόσασταν; - Καλύτερες απαντήσεις
- Ποιος ήταν ο καλύτερος σας προϊστάμενος και ποιος ήταν ο χειρότερος; - Καλύτερες απαντήσεις
- Τι περιμένετε από έναν επόπτη; - Καλύτερες απαντήσεις
- Έχετε ποτέ δυσκολευτεί να συνεργαστείτε με έναν διαχειριστή; - Καλύτερες απαντήσεις
- Ποια είναι η μεγαλύτερη κριτική που έχετε λάβει από το αφεντικό σας; - Καλύτερες απαντήσεις
Περισσότερες ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας και απαντήσεις
Ερωτήσεις συνέντευξης και απαντήσεις
Τυπικές ερωτήσεις συνέντευξης θέσης εργασίας και απαντήσεις σε δείγματα .
Ερωτήσεις συνέντευξης να ρωτήσετε
Ερωτήσεις για υποψηφίους για απασχόληση να ζητήσουν από τον ερευνητή.