Διεξαγωγή Συνεντεύξεων υποψηφίων
Ένας από τους καλύτερους τρόπους αξιολόγησης της νομικής ικανότητας ενός δικηγόρου είναι η συνέντευξη από τον δικηγόρο. Οι περισσότεροι δικηγόροι θα παρέχουν μια πρώτη διαβούλευση (συνήθως μία ώρα ή λιγότερο) δωρεάν. Μερικές σημαντικές ερωτήσεις που πρέπει να τεθούν κατά τη διάρκεια αυτής της συνάντησης είναι οι εξής:
- Ποιά εμπειρία έχει ο δικηγόρος στο νομικό σας θέμα;
- Πόσο καιρό είναι στην πράξη;
- Ποια είναι η επιτυχία του;
- Ποιο ποσοστό των υποθέσεων του είναι αφοσιωμένο στο χειρισμό του είδους νομικού προβλήματος;
- Έχει κάποιες ειδικές δεξιότητες ή πιστοποιήσεις;
- Ποιες είναι οι αμοιβές του και πώς είναι δομημένες;
- Ασκεί ασφάλιση ασφάλισης; Εάν ναι, πόσο;
- Ποιος άλλος θα δούλευε στην περίπτωσή σας και ποια είναι τα ποσοστά τους;
- Αναθέτει σε τρίτους οποιαδήποτε βασικά νομικά καθήκοντα για λειτουργίες;
- Ποιο επιπλέον κόστος μπορεί να συνεπάγεται επιπλέον των αμοιβών δικηγόρου (ταχυδρομικά τέλη, τέλη κατάθεσης, τέλη αντιγραφής κ.λπ.);
- Πόσο συχνά θα χρεώνεστε ;
- Μπορεί να παρέχει αναφορές από άλλους πελάτες;
- Έχει γραπτή συμφωνία αμοιβής ή συμφωνία αντιπροσώπευσης;
- Πώς θα σας ενημερώσει για τις εξελίξεις στην περίπτωσή σας;
Λάβετε υπόψη ότι μια υψηλότερη αμοιβή δεν ισοδυναμεί απαραιτήτως με έναν πιο εξειδικευμένο πληρεξούσιο. Επίσης, μια αμοιβή κάτω βράχου μπορεί να σηματοδοτήσει προβλήματα, απειρία ή ανικανότητα.
Μετά από συνάντηση με τον δικηγόρο, θα πρέπει να ρωτήσετε τον εαυτό σας τις ακόλουθες ερωτήσεις:
- Είναι η εμπειρία και το υπόβαθρο του δικηγόρου συμβατή με τις νομικές σας ανάγκες;
- Είχε δώσει άμεσες και ευγενικές απαντήσεις στις ερωτήσεις σας;
- Είναι κάποιος με τον οποίο θα ήταν άνετα να δουλεύεις;
- Είστε σίγουροι ότι διαθέτει τις ικανότητες και την εμπειρία για να χειριστεί την περίπτωσή σας;
- Είστε άνετοι με τις αμοιβές και τον τρόπο δομής τους;
- Είστε ευχαριστημένοι με τους όρους της σύμβασης αμοιβής ή / και της σύμβασης αντιπροσωπείας;
Συμβουλευτείτε τον δικτυακό τόπο Martindale-Hubbell.
Βρίσκεται σε απευθείας σύνδεση στο Martindale.com και στις τοπικές δημόσιες και νομικές βιβλιοθήκες σας, η Martindale-Hubbell είναι μια μεγάλη πηγή πληροφοριών για μια δικηγορική εταιρεία και τους δικηγόρους της. Αυτός ο οδηγός χρησιμοποιείται συχνά από τους ίδιους τους δικηγόρους κατά την επιλογή νομικού ταλέντου σε άλλη δικαιοδοσία. Ο κατάλογος περιλαμβάνει δεδομένα προφίλ βασικών πρακτικών για κάθε δικηγόρο στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά και λεπτομερείς επαγγελματικές βιογραφίες κορυφαίων δικηγόρων και επιχειρήσεων σε 160 χώρες. Περιλαμβάνει επίσης βαθμολογίες δικηγόρου και νομικού συμβούλου που βασίζονται σε αξιολογήσεις από ομότιμους, οι οποίες μπορεί να βοηθήσουν κατά την επιλογή μεταξύ δύο εξίσου εξειδικευμένων υποψηφίων.
Ρωτήστε άλλους δικηγόρους
Οι δικηγόροι γνωρίζουν την ικανότητα και τη φήμη άλλων δικηγόρων. Οι δικηγόροι ενδέχεται να είναι σε θέση να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με έναν συνάδελφο δικηγόρο που δεν μπορείτε να βρείτε σε ένα βιβλίο ή σε απευθείας σύνδεση, όπως πληροφορίες σχετικά με τη δεοντολογία του δικηγόρου, το επίπεδο δεξιοτήτων, τη συμπεριφορά, τις πρακτικές συνήθειες και τη φήμη.
Διεξάγετε έλεγχο ιστορικού
Πριν από την πρόσληψη οποιουδήποτε δικηγόρου, επικοινωνήστε με το δικηγορικό γραφείο δικηγόρου στο κράτος σας για να επιβεβαιώσετε ότι ο δικηγόρος είναι σε καλή κατάσταση ως μέλος του δικηγορικού συλλόγου. Για μια ηλεκτρονική λίστα του πειθαρχικού οργανισμού δικηγόρου κάθε κράτους, ανατρέξτε σε αυτόν τον κατάλογο δικηγόρων πειθαρχικών οργανισμών . Πρέπει πάντα να ελέγχετε τις αναφορές, ειδικά αν βρίσκεστε στον δικηγόρο μέσω του Internet. Μπορείτε επίσης να ελέγξετε τις βαθμολογίες αξιολόγησης από δικηγόρο σε απευθείας σύνδεση στο Martindale.com. Οι αξιολογήσεις αξιολόγησης από ομοτίμους παρέχουν έναν αντικειμενικό δείκτη για τα δεοντολογικά πρότυπα και τις επαγγελματικές ικανότητες του δικηγόρου που προκύπτουν από αξιολογήσεις δικηγόρων από άλλα μέλη του δικηγορικού συλλόγου και από το δικαστικό σώμα στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά.
Περιηγηθείτε στο Νομικό Γραφείο του Δικηγόρου
Μπορείτε να πείτε πολλά για έναν δικηγόρο από το γραφείο του . Ζητήστε μια σύντομη περιήγηση στο γραφείο του, πέρα από το γραφείο ή τη αίθουσα συνεδριάσεων όπου συναντήσατε τον δικηγόρο.
Το γραφείο του νομικού γραφείου είναι τακτοποιημένο, οργανωμένο, αποτελεσματικό και καλά οργανωμένο; Τι είδους προσωπικό υποστήριξης απασχολεί ο δικηγόρος; Το προσωπικό φαίνεται φιλικό και εξυπηρετικό; Είναι το γραφείο του δικηγόρου τοπικό και εύκολα προσβάσιμο; Υπάρχει μεγάλο μέρος του χώρου γραφείων του; Παρακολουθήστε για κόκκινες σημαίες, όπως μαζική αταξία, δυστυχισμένα μέλη του προσωπικού, κενά γραφεία και ανεπιθύμητα τηλεφωνήματα.
Λαμβάνοντας αυτά τα πέντε βήματα, μπορείτε να επιλέξετε έναν δικηγόρο με τις νομικές δεξιότητες και τις προσωπικές σας ιδιότητες που θα εξυπηρετούν καλύτερα τις ανάγκες σας.