Οι περισσότεροι δικηγόροι σε ιδιωτική πρακτική απασχολούνται από μικρά δικηγορικά γραφεία, τα οποία ορίζονται ως άτομα με λιγότερους από 20 δικηγόρους. Η πλειοψηφία εργάζεται σε ακόμη μικρότερες επιχειρήσεις - σχεδόν οι μισοί από όλους τους δικηγόρους που ασκούν ιδιωτική πρακτική είναι αυτοαπασχολούμενοι. Άλλο 20 τοις εκατό απασχολούνται από επιχειρήσεις με 10 πληρεξούσιους ή λιγότερους, σύμφωνα με την έκθεση American Bar Association 2016 Lawyer Demographics. Η απασχόληση σε μια μικρή δικηγορική εταιρεία παρουσιάζει ένα μοναδικό σύνολο πλεονεκτημάτων.
01 Το έργο σας μπορεί να είναι πιο ποικίλο
Οι δικηγόροι σε μικρά δικηγορικά γραφεία είναι συχνά γενικοί και ασχολούνται με προκλητική και ποικίλη εργασία σε ένα ευρύ φάσμα τομέων πρακτικής άσκησης. Αυτό μπορεί να είναι μια έντονη αντίθεση με τον υψηλό βαθμό εξειδίκευσης που παρατηρείται σε πολλές μεγάλες δικηγορικές εταιρείες . Η εξαίρεση για τις μικρές επιχειρήσεις είναι η μπουτίκ δικηγορική εταιρεία, η οποία συνήθως εστιάζει την πρακτική της σε ένα συγκεκριμένο, εξειδικευμένο νομικό τομέα. 02 Μικρά δικηγορικά γραφεία προσφέρουν ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας
Το ζεστό, προσαρμόσιμο περιβάλλον μιας μικρής δικηγορικής εταιρείας μπορεί να προσφερθεί σε πιο ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας μεταξύ των δικηγόρων και του προσωπικού. Μπορεί να υπάρχουν λιγότερα χέρια για να συμβάλουν σε αυτές τις αναπόφευκτες καταστάσεις έκτακτης ανάγκης σε όλα τα χέρια που επισημαίνουν ορισμένους τομείς του νόμου, αλλά η αίσθηση της συντροφικότητας και η ομαδική εργασία συχνά παρέχουν ισορροπία. 03 Θα αποκτήσετε περισσότερη εμπειρία hands-on
Οι νέοι δικηγόροι και paralegals μπορούν να εκτελούν πιο ουσιαστικά νομικά καθήκοντα με λιγότερη εποπτεία από τους ομολόγους τους, επειδή το προσωπικό είναι πιο περιορισμένο σε μια μικρή δικηγορική εταιρεία. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε περισσότερα σφάλματα που θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο τη δικηγορική εταιρεία, εκτός εάν υπάρχουν διασφαλίσεις, αλλά παράγει γενικά ένα περιβάλλον μάθησης με ταχύτερο ρυθμό. 04 Θα έχετε σημαντική επικοινωνία με τον πελάτη
Οι συνεργάτες σε μικρά δικηγορικά γραφεία μπορούν να λειτουργούν με μεγαλύτερη αυτονομία και να έχουν περισσότερες επαφές με τους πελάτες από όσους εργάζονται σε μεγάλες δικηγορικές εταιρείες όπου η επαφή με τους πελάτες είναι συχνά αποκλειστικά για ανώτερους δικηγόρους. Αυτή η κατάσταση μπορεί να είναι ιδανική σας εάν είστε άνθρωπος και απολαμβάνετε ένα-σε-ένα επαφή με εκείνους που βοηθάτε. 05 Οι Μικρές Επιχειρήσεις Δικηγορικών Επιχειρήσεων προσφέρουν ανεπίσημες και χαλαρές ατμόσφαιρες
Σε αντίθεση με τις πιο συντηρητικές μεγα-επιχειρήσεις, η μικρή κουλτούρα της επιχείρησης είναι συχνά πιο χαλαρή. Οι κωδικοί ντύσεων είναι λιγότερο επίσημοι και η κοινωνικοποίηση μεταξύ των εργαζομένων είναι συχνά πιο συχνή, από σημαντικά γεγονότα όπως ο γάμος μιας κόρης μέχρι τις ευτυχισμένες ώρες της Παρασκευής. Όλοι γνωρίζουν ο ένας τον άλλον με βάση ένα όνομα σε μια μικρή δικηγορική εταιρεία, η οποία μπορεί να προωθήσει φιλικές και άνετες εργασιακές σχέσεις. 06 Τα μικρά δικηγορικά γραφεία έχουν συντομεύσει τα αρχεία εταιρικών σχέσεων
Ο δρόμος προς την εταιρική σχέση σε μια μικρή επιχείρηση μπορεί να είναι μικρότερος από εκείνον μιας μεγάλης δικηγορικής εταιρείας επειδή υπάρχουν λιγότεροι δικηγόροι και στελέχη διοίκησης. Αυτό μπορεί να είναι ιδιαίτερα επωφελές αν προτιμάτε ταχύτερη πορεία προς την επιτυχία. Με λιγότερους εργαζόμενους που αγωνίζονται για αποστολές, προωθήσεις και ένα κομμάτι των κερδών, οι επαγγελματίες νομικών σε μικρά δικηγορικά γραφεία αντιμετωπίζουν λιγότερους ενδοεπιχειρησιακούς ανταγωνισμούς από ό, τι οι μεγάλοι συνεργάτες τους.
Οι μικροί υπάλληλοι της δικηγορικής εταιρίας μπορούν πιο εύκολα να αποδείξουν την αξία τους σε όσους βρίσκονται στην εξουσία, καθιστώντας απλούστερη την αναγνώριση και την ανταμοιβή.
07 Θα έχετε μεγαλύτερη συμμετοχή σε διαδικασίες και διαχείριση επιχειρήσεων
Η εργασία σε μια μικρή δικηγορική εταιρεία μπορεί να επιτρέψει στους νομικούς επαγγελματίες μεγαλύτερο έλεγχο στην κατεύθυνση και τη διαχείριση των εταιρειών τους. Οι ιεραρχίες είναι συχνά λιγότερο χαραγμένες στο γρανίτη, έτσι οι ανώτεροι συνεργάτες μπορεί να είναι πιο πρόθυμοι να ακούσουν προτάσεις και απόψεις του προσωπικού.