Δημιουργήστε τη λίστα στόχων εργοδότη σας

Ημέρα 13 των 30 ημερών για το όνειρό σας

Σε αυτό το σημείο στην αναζήτηση εργασίας σας, είναι καλή ιδέα να έχετε έναν κατάλογο στόχων για τον εργοδότη. Μια λίστα στόχων είναι ένας κατάλογος εταιρειών για τις οποίες θα θέλατε να εργαστείτε .

Αυτές μπορεί να είναι εταιρείες που τείνουν να προσφέρουν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν στα ενδιαφέροντά σας, οργανώσεις που έχουν την εταιρική κουλτούρα που επιθυμείτε και / ή οργανώσεις με αποστολή στην οποία πιστεύετε.

Μια λίστα στόχων σας εξοικονομεί χρόνο

Με μια λίστα στόχων στο χέρι, θα εξοικονομήσετε χρόνο στην αναζήτηση εργασίας σας.

Ακόμα κι αν αισθάνεται παραγωγικό να εφαρμοστεί σε κάθε άνοιγμα εργασίας που συναντάς, χάνεις πραγματικά τον χρόνο και την ενέργεια σου. Αντ 'αυτού, θα πρέπει να ισχύουν μόνο για θέσεις εργασίας σε εταιρείες που πιστεύετε ότι είναι κατάλληλες για εσάς.

Δεν υπάρχει λόγος να σπαταλάτε το χρόνο σας για την υποβολή αιτήσεων και τη συνέντευξη για θέσεις εργασίας που δεν ταιριάζουν με τα προσόντα και / ή τους στόχους σας. Ακόμα κι αν δεχτείτε μια δουλειά σε μια εταιρεία που δεν είναι κατάλληλη για εσάς, οι πιθανότητες είναι ότι δεν θα θέλετε να μείνετε εκεί πολύ καιρό.

Είναι καλύτερο να αφιερώσετε χρόνο για να βρείτε τις ιδανικές εταιρείες σας και να τις εφαρμόσετε στις δουλειές εκεί, προκειμένου να βρείτε μια μακροχρόνια δουλειά που σας αρέσει.

Δημιουργία της λίστας στόχων σας

Παρακάτω είναι μερικοί τρόποι για να αρχίσετε να δημιουργείτε τη λίστα στόχων σας.

Περιορίστε τη λίστα σας

Μόλις δημιουργήσετε μια λίστα μέσω αυτών των μεθόδων, είναι καιρός να περιορίσετε τη λίστα σας μόνο στις εταιρείες που είναι πραγματικά τέλεια ή σχεδόν τέλεια εφαρμογή. Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να ερευνήσετε τις εταιρείες στη λίστα σας.

Αρχικά, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της κάθε εταιρείας. Διαβάστε τη δήλωση αποστολής κάθε εταιρείας και άλλες πληροφορίες που μπορεί να έχει ο ιστότοπος σχετικά με το περιβάλλον εργασίας, τους ανθρώπους που προσλαμβάνει η εταιρεία και οτιδήποτε άλλο αφορά την εταιρική κουλτούρα.

Μπορείτε επίσης να επισκεφθείτε την ενότητα Εταιρειών του LinkedIn για να βρείτε πληροφορίες για την εταιρεία. Αυτή η ενότητα παρέχει πληροφορίες σχετικά με κάθε εταιρική κουλτούρα, καθώς και θέσεις εργασίας και συνδέσεις που έχετε σε κάθε εταιρεία. Το Glassdoor είναι επίσης ένας καλός χώρος για την ανάγνωση των ανασκοπήσεων, των αξιολογήσεων, των πληροφοριών μισθοδοσίας και πολλά άλλα.

Με βάση αυτές τις πληροφορίες, διαγράψτε όλες τις εταιρείες που βρίσκονται στη λίστα σας και οι οποίες δεν είναι κατάλληλες.

Αναπτύξτε τη λίστα σας μια ακόμη φορά

Αν πιστεύετε ότι η λίστα σας είναι τώρα πολύ μικρή ή ότι περιέχει μόνο εξαιρετικά γνωστές εταιρείες, σκεφτείτε να επεκτείνετε λίγο τον κατάλογό σας.

Κοιτάξτε στο τμήμα των εταιρειών του LinkedIn ή στο Glassdoor για να βρείτε μερικούς από τους οργανισμούς που ανταγωνίζονται τους οργανισμούς της λίστας σας.

Ερευνήστε αυτές τις εταιρείες, και αν κάποιο από αυτά φαίνεται σαν μια καλή εφαρμογή, προσθέστε τους στη λίστα.

Ο τελικός κατάλογος

Τελικά, θα πρέπει να έχετε μια λίστα με 10 - 20 εταιρείες που θα προχωρήσετε με στόχο την αναζήτηση εργασίας σας. Καθώς συνεχίζετε την αναζήτηση εργασίας, διστάσετε να αφαιρέσετε ή να προσθέσετε εταιρείες καθώς θα έχετε μια καλύτερη αίσθηση για τον τύπο της οργάνωσης για την οποία θα θέλατε να εργαστείτε.