Αυτή η πρωτοβουλία του Κογκρέσου επιτρέπει μια μικρότερη περίοδο ενεργού υπηρεσίας
Αλλά ακόμη και προτού τεθεί σε εφαρμογή το Call to Service το 2003, ο στρατός και το Πολεμικό Ναυτικό είχαν ήδη κάποια έκδοση βραχύτερων κύκλων στρατολόγησης.
Αυτά ήταν, και είναι, κάπως περιορισμένα σε συγκεκριμένους νεοεισερχόμενους και συγκεκριμένα καθήκοντα.
Και για να είμαστε σαφείς, δεν είναι απλώς μια διετή στρατολόγηση. Ο πραγματικός χρόνος που αφιερώνεται στην ενεργό εργασία εξαρτάται από τη διάρκεια της απαιτούμενης αρχικής κατάρτισης. Το CTS απαιτεί από τις υπηρεσίες να αναπτύξουν ένα πρόγραμμα για 15 μήνες ενεργού υπηρεσίας μετά την αρχική εκπαίδευση.
Περισσότερο από μόλις δύο χρόνια στρατολόγηση
Για παράδειγμα, αν ένας στρατιώτης ενταχθεί στην Πολεμική Αεροπορία, η οποία διαθέτει στρατόπεδο εκκίνησης που διαρκεί περίπου επτά εβδομάδες και παίρνει δουλειά που απαιτεί εννέα εβδομάδες επαγγελματικής κατάρτισης, το άτομο αυτό θα αναλάμβανε συνολική δέσμευση 19 μηνών (τέσσερις μήνες για την εκπαίδευση , συν 15 μήνες ενεργό καθήκον μετά την εκπαίδευση).
Ωστόσο, για τους νεοεισερχομένους που συμμετέχουν στο πρόγραμμα CTS, η δέσμευση για την ενεργό υποχρέωση είναι μόνο η αρχή. Όπως τα τακτικά προγράμματα στρατολόγησης, οι νεοσύλλεκτοι υπάλληλοι υποχρεώνονται στον στρατό για συνολικά οκτώ χρόνια.
Μετά τη δέσμευση για την ενεργό υποχρέωση, οι νεοσύλλεκτοι θα πρέπει είτε να επανενταχθούν με ενεργό καθήκον είτε να υπηρετήσουν δύο χρόνια στην Εθνική Φρουρά ή Αποθεματικά.
Αφού υπηρετήσει για την πρόσθετη περίοδο, όποιος και αν είναι ο χρόνος, ο οκταετής δεσμός θα πρέπει να δαπανηθεί είτε σε ενεργό καθήκον, σε ένα από τα Αποθεματικά, στα ανενεργά αποθεματικά ή σε άλλα προγράμματα όπως το Ειρηνευτικό Σώμα ή το Americorps. Τα στρατιωτικά μέλη μπορούν επίσης να επιλέξουν έναν συνδυασμό αυτών για να εκπληρώσουν τις οκτάχρονες απαιτήσεις τους.
Σημειώστε καλά, ωστόσο, ότι υπάρχουν αρκετές στρατιωτικές θέσεις εργασίας, ιδιαίτερα αυτές που ασχολούνται με την απόλυτη εκκαθάριση ή τη στρατιωτική πληροφόρηση που απαγορεύουν την προηγούμενη ή μελλοντική εγγραφή στο Σώμα της Ειρήνης, για λόγους ασφαλείας.
Κίνητρα για την εθνική κλήση προς υπηρεσία
Τα μέλη που συμμετέχουν στο CTS ενδέχεται να είναι επιλέξιμα για ένα από τα λίγα διαφορετικά κίνητρα. Αυτά περιλαμβάνουν ένα χρηματικό επίδομα το οποίο λαμβάνουν μετά την ολοκλήρωση του διετούς ενεργού τμήματος της υπηρεσίας τους. Οι νεοσύλλεκτοι μπορούν να επιλέξουν αντί να πληρώσουν για την ικανοποίηση των φοιτητικών δανείων ή ένα σχολικό επίδομα παρόμοιο με το νομοσχέδιο GI για 12 ή 36 μήνες εκπαίδευσης.
Οι νεοσύλλεκτοι πρέπει να καθορίσουν στη σύμβαση στρατολόγησης ποια από τα κίνητρα που θα λάβουν. Ωστόσο, αν αποτύχουν να εκτελέσουν την απαιτούμενη υπηρεσία, θα είναι υπεύθυνοι για την επιστροφή στην κυβέρνηση για το κόστος μέρους ή του συνόλου των κινήτρων τους.
Κάθε μία από τις υπηρεσίες καθορίζει συγκεκριμένα κριτήρια καταχώρησης για το πρόγραμμα CTS, περιορίζοντάς τα σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας σε κάθε κλάδο. Δεν είναι διαθέσιμες όλες οι θέσεις εργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος, ορισμένες από τις οποίες έχουν ειδικές απαιτήσεις, όπως η πιστοποίηση πολιτών ή η κατάρτιση, οι οποίες προσλαμβάνουν τις ανάγκες πριν ληφθούν υπόψη.