Διαδικασία επιλογής
Η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης των ΗΠΑ χρηματοδοτεί υπηρεσίες προσδιορισμού των αναπηριών που λειτουργούν από κρατικές κυβερνήσεις.
Αυτά τα κρατικά προγράμματα προσλαμβάνουν προσωπικό για να καθορίσουν εάν οι υποψήφιοι για παροχές αναπηρίας της Κοινωνικής Ασφάλισης έχουν στην πραγματικότητα αναπηρία, έτσι ώστε να είναι επιλέξιμες για παροχές δυνάμει των προγραμμάτων Ασφάλισης Αναπηρίας Κοινωνικών Ασφαλίσεων (SSDI) ή (SSI). Η SSA χρησιμοποιεί τον όρο αιτούντες όταν συζητούν αυτούς που υποβάλλουν αίτηση για παροχές. Οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με τις άλλες πτυχές των καταστάσεων των αιτούντων όπως η ηλικία, το ιστορικό εργασίας και η οικογενειακή κατάσταση.
Οι διαδικασίες ποικίλλουν ανά κράτος, αλλά γενικά, οι ειδικοί προσδιορισμών αναπηρίας προσλαμβάνονται με τη χρήση της κανονικής διαδικασίας πρόσληψης από την κυβέρνηση . Ορισμένα κράτη διαχειρίζονται γραπτές εξετάσεις κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης. Ενώ η χρηματοδότηση των θέσεών τους προέρχεται από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, οι ειδικοί προσδιορισμού της αναπηρίας είναι υπάλληλοι κρατικών κυβερνήσεων.
Εκπαίδευση και εμπειρία
Οι θέσεις εργασίας για θέσεις ειδίκευσης στον προσδιορισμό της αναπηρίας απαιτούν από τους αιτούντες να κατέχουν πτυχίο πανεπιστημίου.
Συχνά δεν απαιτούν εμπειρία, δεδομένου ότι ορισμένα κράτη ξεκινούν νέους ειδικούς για την ανίχνευση αναπηριών με έναν ορισμό ασκούμενου.
Καθήκοντα Ειδικών Προσδιορισμών Αναπηρίας
Οι ειδικοί στον προσδιορισμό της αναπηρίας συγκεντρώνουν και αναλύουν στοιχεία για να καθορίσουν εάν ο αιτών παροχών αναπηρίας από την Κοινωνική Ασφάλιση πληροί τα κριτήρια επιλεξιμότητας που σχετίζονται ειδικά με τις αναπηρίες αυτού του ατόμου.
Οι ειδικοί συγκρίνουν αυτό που βρίσκουν με τους κανόνες περί κοινωνικής ασφάλισης. Αποφασίζουν εάν ο αιτών πληροί τα κριτήρια και κοινοποιεί εγγράφως την SSA και τον αιτούντα. Ο ειδικός εξηγεί πώς τα αποδεικτικά στοιχεία στηρίζουν την απόφαση. Ο αιτών μπορεί να προσφύγει κατά της απόφασης αυτής στο τοπικό γραφείο SSA.
Οι αιτούντες μπορεί να μην έχουν όλα τα στοιχεία που χρειάζεται ένας ειδικός για να αποφασίσουν. Οι ειδικοί συμβουλεύουν τους αιτούντες να παράσχουν τα απαραίτητα αποδεικτικά στοιχεία. Εάν ο ιατρικός φάκελος του αιτούντος είναι ανεπαρκής, ένας ειδικός θα συνεργαστεί με τον ιατρό του αιτούντος για να βρει τα απαιτούμενα ιατρικά αρχεία ή μπορεί να ζητήσει από τον ενάγοντα να επισκεφτεί το γιατρό ώστε ο γιατρός να μπορεί να αξιολογήσει τον ενάγοντα και να παράσχει μαρτυρία εμπειρογνωμόνων. Εάν ο αιτών δεν έχει ιατρό πρώτης περίθαλψης, ο ειδικός μπορεί να βοηθήσει τον αιτούντα να κανονίσει μια συνάντηση με έναν γιατρό. Οι ειδικοί μπορούν επίσης να ζητήσουν από τους αιτούντες να διενεργήσουν ιατρικές εξετάσεις προκειμένου να τεκμηριώσουν την ύπαρξη ή τη σοβαρότητα μιας αναπηρικής κατάστασης.
Ένα από τα πρώτα πράγματα που ειδικεύονται στην κατάρτιση των ατόμων με αναπηρίες είναι η ιατρική ορολογία. Φυσικά, οι ειδικοί δεν το αναλαμβάνουν να διαγνώσουν τους αιτούντες, αλλά πρέπει να είναι σε θέση να κατανοήσουν ποιοι ιατρικοί επαγγελματίες γράφουν και εφαρμόζουν διαγνώσεις, συνταγές και εκθέσεις εμπειρογνωμόνων στους κανόνες της κοινωνικής ασφάλισης.
Όπως πολλοί άλλοι εργαζόμενοι στον τομέα των ανθρωπίνων υπηρεσιών, οι ειδικοί στον προσδιορισμό της αναπηρίας φέρουν ένα περιστατικό. Σε κάθε δεδομένη στιγμή, οι ειδικοί έχουν μια σειρά από περιπτώσεις που εργάζονται. Εφόσον κλείσουν μια υπόθεση περίπου την ίδια στιγμή που λαμβάνουν ένα νέο, μπορούν να διατηρήσουν ένα διαχειρίσιμο φόρτο εργασίας. Ορισμένες περιπτώσεις χρειάζονται πολύ περισσότερη δουλειά από άλλες, αλλά σε μεγάλο χρονικό διάστημα, ο φόρτος εργασίας εξισορροπείται μεταξύ ειδικών στην ίδια γεωγραφική περιοχή ενός κράτους.
Οι ειδικοί έχουν πρόσβαση σε πολύ ευαίσθητες προσωπικές πληροφορίες. Παίρνουν προφυλάξεις για να διασφαλίσουν αυτές τις πληροφορίες, εξασφαλίζοντας ότι θα λαμβάνουν μόνο όσοι έχουν νόμιμη ανάγκη για πληροφορίες. Ακόμη και όταν κάποιος δικαιούται πληροφορίες, οι ειδικοί φροντίζουν να αποκαλύψουν μόνο ό, τι είναι απαραίτητο.
Τι θα κερδίσετε
Το βιοτικό επίπεδο ποικίλλει σε όλες τις ΗΠΑ, επομένως οι κυβερνήσεις των κρατών έχουν ελαφρώς διαφορετικά ποσοστά μισθών για νέους ειδικούς στον προσδιορισμό της αναπηρίας.
Ωστόσο, οι νέες προσλήψεις μπορούν να αναμένουν να ξεκινούν κάπου στα χαμηλά έως τα μέσα $ 30.000. Καθώς οι ειδικοί κερδίζουν εμπειρία, μπορούν να αναμένουν τακτικές αυξήσεις μισθών εξαιτίας κλιμάκων σταδιοδρομίας που δημιουργούνται από κρατικούς οργανισμούς που διαχειρίζονται προγράμματα προσδιορισμού αναπηρίας.