Μερικές εναλλακτικές ορθογραφίες είναι FVP ή First VP.
Το πρώτο VP μπορεί να είναι ένας τίτλος αναγνώρισης που προέρχεται από μια προωθητική ενέργεια και όχι από μια προώθηση σε μια υψηλότερη βαθμίδα στη διοίκηση της επιχείρησης. Επίσης, να γνωρίζετε ότι οι τίτλοι εργασίας και οι συμβάσεις που τις περιβάλλουν μπορεί να διαφέρουν σημαντικά μεταξύ των εταιρειών που δραστηριοποιούνται στον τομέα των κινητών αξιών και των τραπεζών. Ορισμένες επιχειρήσεις ίσως να μην προσφέρουν καθόλου τον τίτλο του πρώτου VP. Άλλες εταιρείες μπορούν να το τοποθετήσουν υψηλότερες ή χαμηλότερες στις ιεραρχίες διαχείρισης από ό, τι οι συνομήλικοί τους, σε σχέση με άλλες παραλλαγές στον τίτλο VP.
Ισοδυναμία μεταξύ των θέσεων εργασίας
Δεδομένου ότι οι τίτλοι αναγνώρισης δεν συνδέονται κατ 'ανάγκη με την θέση του στην ιεραρχία της επιχείρησης, οι ομότιμοι στο οργανόγραμμα ενδέχεται να έχουν τίτλους ποικίλου κύρους. Για παράδειγμα, ένας τμηματικός ελεγκτής σε μια αναφορά σχέσης μήτρας με τον εταιρικό CFO (συμπαγή γραμμή) και το διαχωριστικό κεφάλι (διακεκομμένη γραμμή) πιθανότατα θα έχει τον τίτλο αναγνώρισης του που καθορίζεται από τον CFO της εταιρείας.
Εν τω μεταξύ, οι συνομήλικοί του στο τμήμα, αποτελούμενοι από διαφορετικούς επικεφαλής επιχειρηματικών μονάδων, θα έχουν τίτλους που ορίζονται από το τμήμα διαίρεσης. Έτσι, μπορεί να έχετε μια περίπτωση όπου, για παράδειγμα, ο τμηματικός CFO φέρει έναν πρώτο τίτλο VP, ενώ οι συνομηλίκοι που είναι επικεφαλής επιχειρησιακών μονάδων θα έχουν υψηλότερους τίτλους Senior VP.
Δημοσιεύσεις
Παρόλο που οι πολιτικές ενδέχεται να διαφέρουν μεταξύ των επιχειρήσεων, κανονικά όταν κάποιος έχει λάβει συγκεκριμένο τίτλο αναγνώρισης, αυτός θα το διατηρήσει ακόμα και μετά την υποβάθμιση. Σε μια συγκεκριμένη περίπτωση, ένας Διευθυντής CFO είχε σοβαρές διαφωνίες με τον CFO της εταιρείας, γεγονός που τον προκάλεσε να πέσει από την εύνοια και να αντικατασταθεί. Διακεκριμένος από το τμηματικό κεφάλι με τον οποίο είχε μια διακεκομμένη γραμμή αναφοράς ως επικεφαλής τμήματος CFO, έπρεπε να δεχθεί μια δουλειά με ένα βήμα πιο κάτω. Έγινε διευθυντής προϊόντων που υπέβαλε αναφορά σε έναν από τους επικεφαλής των επιχειρησιακών μονάδων που ήταν προηγουμένως ένας από τους συνομηλίκους του, ενώ ήταν επικεφαλής τμήματος CFO. Διατήρησε, ωστόσο, τον πρώτο του τίτλο VP, ο οποίος στην πραγματικότητα ήταν πιο κατάλληλος για τη νέα του θέση παρά για την προηγούμενη θέση του.
Σε μια υποσημείωση στην περίπτωση αυτή, η εταιρική CFO είχε εμμονή με μορφές αναφοράς διαχείρισης και πολύχρωμα γραφικά. Η Διευθύνουσα Οικονομική Διευθύντρια δεν ήταν, ανησυχώντας περισσότερο για την ακρίβεια και τη συνάφεια των δεδομένων που παρουσιάζονται εκεί. Όταν η εταιρική CFO επέμεινε να συμπεριλάβει στις εκθέσεις της παραπλανητικές και κακοποιημένες στατιστικές και δεν ήταν αρκετά αιχμηρή για να αντιληφθεί τα σαφή και συναρπαστικά επιχειρήματα εναντίον τους που υπέβαλε ο υποκείμενος του, αυτό έγινε λόγος για μεγάλη απογοήτευση για τους τελευταίους και οδήγησε σε πολύ τεταμένη σχέση που έληξε με την κατάργησή του.