Μια νέα μέθοδος παροχής κατάρτισης ηγεσίας στους επικεφαλής ασήμαντων αξιωματικών (CPO) αποτελεί πλέον μέρος της συνεχιζόμενης ανάπτυξης και ανάπτυξης των Ναυτικών. Σε συνδυασμό με τη Ναυτική Γνώση Online (NKO), η κατάρτιση ηγετών που βασίζεται σε ηλεκτρονικούς υπολογιστές παραδίδεται τώρα σε κάθε νέο επιλεγμένο επικεφαλής ασήμαντο αξιωματικό μέσω μιας εταιρικής σχέσης με έναν πάροχο online κατάρτισης στις επιχειρηματικές δεξιότητες.
Το πρόγραμμα e-Learning του CPO Selectee αποτελείται από τρία μαθήματα που προσφέρονται από το δίκτυο του Ninth House Network.
Η Situational Leadership II, η επίλυση διαπροσωπικών ζητημάτων και η διαχείριση της αλλαγής παρέχουν περίπου 10 ώρες συνολικής επαφής εκπαίδευσης.
Το μάθημα ηλεκτρονικής μάθησης CPU του Ninh House είναι ένα πιλοτικό πρόγραμμα και επί του παρόντος διατίθεται μόνο σε νέους επικεφαλής ασήμαντους αξιωματικούς.
Σχεδόν το 90 τοις εκατό των συνολικών 5.418 δραστήριων δασών, των επιλεγέντων επικεφαλής Reserve και TAR έχουν εγγραφεί στο πρόγραμμα. Πολλοί από τους επικεφαλής ολοκληρώνουν περισσότερο από τα τρία απαιτούμενα μαθήματα και, δεδομένου ότι είναι ένα ετήσιο πρόγραμμα, ο αριθμός των αρχηγών που ολοκληρώνουν την εκπαίδευση αυξάνεται καθημερινά. Οι προϊστάμενοι χωρίς πρόσβαση στο Διαδίκτυο, λόγω εγκατάστασης, έλαβαν 60 ημέρες για να ολοκληρώσουν την εκπαίδευση κατά την επιστροφή.
Σύμφωνα με τον Terry Scott (MCPON), ο Ναυτικός αναμένεται να αποδώσει μεγάλη απόδοση σε αυτή την επένδυση.
"Αυτή είναι η αρχή της επένδυσής μας στους μελλοντικούς μας ηγέτες. Πρώτα απ 'όλα, παρέχει γνώση και οξύνει τις δεξιότητες που θα εξυπηρετήσουν αυτούς τους αρχηγούς και στο μέλλον τους ως ηγέτες των πλακών.
Δεύτερον, τους εκθέτει σε ένα νέο τρόπο εκμάθησης και παρέχει μια εικόνα για την αποτελεσματικότητα και την εφαρμογή της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης.
"Αυτή η μέθοδος μεταφοράς γνώσεων στους ναυτικούς μας θα γίνει ολοένα και πιο κοινή καθώς συνεχίζουμε την επανάσταση στην εκπαίδευσή μας", δήλωσε. "Και είναι πολύ σημαντικό οι αρχηγοί αστυνομικοί που μας οδηγούν στο μέλλον να εξοικειωθούν με αυτό".
Τα μαθήματα παραδόθηκαν στους επικεφαλής επιλεγμένους μέσω ενός συνδυασμού πακέτων Internet και NetCD®. Το NKO παρείχε την πύλη για τους αρχηγούς να έχουν πρόσβαση και να συνδεθούν για την εκπαίδευση. Τα πακέτα CD-ROM περιείχαν τα αρχεία πολυμέσων του μαθήματος, τα οποία βοήθησαν εκείνους με περιορισμούς εύρους ζώνης, αποφεύγοντας την ανάγκη λήψης των αρχείων.
Αυτή η εκπαίδευση προσέφερε το πρόσθετο πλεονέκτημα της εισαγωγής πολλών από τα κύρια επιλεγμένα σε NKO. Αφού καθιέρωσαν το λογαριασμό NKO και συνδεθήκαν, το προφίλ NKO του επικεφαλής χρησίμευσε επίσης για να συνδεθεί με τον εκπαιδευτικό εξυπηρετητή του Ninth House Network, εξαλείφοντας την ανάγκη για ξεχωριστή διαδικασία σύνδεσης του Ninth House Network.
"Η δημιουργία της εκπαίδευσης με αυτόν τον τρόπο μας επέτρεψε να παρέχουμε στους επικεφαλής μια« λύση σύνδεσης ενός ατόμου »και την απρόσκοπτη ενσωμάτωση της NKO στην εκπαίδευση», δήλωσε ο Steven L. Pierce, τεχνικός διευθυντής του προγράμματος, ανώτερος διευθυντής ηλεκτρονικών τεχνικών (AW / NAC). «Ήμασταν σε θέση να παρακολουθήσουμε την πρόοδο κάθε σπουδαστή μέσω μιας βάσης δεδομένων που συγχωνευόταν τα δεδομένα από τους μεμονωμένους αρχηγούς, τον NKO και το Ninth House Network».
Αυτή η βάση δεδομένων χρησιμοποιήθηκε για τη δημιουργία αναφορών για το MCPON και ολόκληρο το Συμβουλευτικό Πάνελ, αποτελούμενο από όλους τους Στόχους, Δυνάμεις και Διευθυντές Αρχηγών Αρχηγών Διοίκησης Ναυτικών Επιχειρήσεων.
Αυτές οι αναφορές περιγράφουν λεπτομερώς την εξέλιξη της επιείκειας, των εντολών και των επιμέρους αρχηγών των μελών του πάνελ. Με την ανάθεση κάθε επικεφαλής σε ένα μέλος της Ανώτατης Ενοποιημένης Επιτροπής και την παροχή έγκαιρων στοιχείων διαχείρισης, τα μέλη του πάνελ θα μπορούσαν να παρακολουθήσουν τη συμμετοχή του κάθε επικεφαλής στην αποδοχή τους.
Ένα άλλο κλειδί της επιτυχίας του φετινού Προγράμματος Ηλεκτρονικής Εκπαίδευσης CPO ήταν η βελτίωση των διδαγμάτων που αντλήθηκαν από το πιλοτικό πρόγραμμα του περασμένου έτους.
"Πέρυσι, θέλαμε να ξεκινήσουμε ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα ηγεσίας βασισμένο στο Web που θα εισήγαγε τον επικεφαλής του FY03 να επιλέγει την έννοια της ηλεκτρονικής μάθησης", δήλωσε ο Scott. "Ήταν το πρώτο βήμα στον εντοπισμό των προκλήσεων της παράδοσης διαδικτυακής εκπαίδευσης σε κλίμακα ναυτικού. Έμαθα πολλά μαθήματα από την προσπάθεια του περασμένου έτους και αυτά τα μαθήματα χρησιμοποιήθηκαν φέτος. Οι δύο μεγαλύτερες προκλήσεις ήταν η διανομή των δίσκων μαθημάτων σε όλο το Πολεμικό Ναυτικό και η παροχή δεδομένων στο Senior Enlisted Panel ώστε να μπορούν να διαχειρίζονται το πρόγραμμα στην περιοχή τους.
Πολλοί από τους επικεφαλής που ολοκλήρωσαν αυτή την πορεία διαπίστωσαν ότι τους έδωσε μια διαφορετική προοπτική στην ηγεσία.
"Αυτή η εκπαίδευση ήταν επωφελής για μένα παρουσιάζοντας τους διάφορους τύπους ηγετικών μορφών και τους διαφορετικούς χρόνους και καταστάσεις για κάθε χρήση", δήλωσε ο επικεφαλής της Τεχνικής Πληροφοριακών Συστημάτων (AW / SW) Angela Mitchell, στο USS George Washington (CVN 73). "Παρέχει μια διασκεδαστική προσέγγιση που κρατά την προσοχή και το ενδιαφέρον σας, ενώ παράλληλα εστιάζετε στην επίδραση των αποφάσεων που παίρνετε".
Η τεράστια επιτυχία αυτού του προγράμματος, με περίπου 11.500 συνολικά μαθήματα που ολοκληρώθηκαν, οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στην αφοσίωση των ανώτερων εισηγητών ηγετών που ανέπτυξαν αυτήν την εκπαίδευση.
"Η επικεφαλής μικρής κλίμακας αξιωματικός αξιωματούχων ως σύνολο ανέλαβε την κυριότητα αυτού του εγχειρήματος και δεσμεύτηκε για την επιτυχία της", δήλωσε ο MCPON. "Αυτό δεν θα μπορούσε ποτέ να ήταν τόσο μεγάλη επιτυχία χωρίς την ηγεσία και την αφοσίωσή τους."