Επιχειρηματική εθιμοτυπία - Πόσο πρέπει να ξοδεύω δώρο για το αφεντικό μου;
Εάν είστε σε ένα σφιχτό προϋπολογισμό, αλλά είτε θέλουν ή αισθάνονται ότι πρέπει να δώσετε ένα δώρο στο αφεντικό σας, εδώ είναι δύο πράγματα που πρέπει να εξετάσετε:
- Πόσο καλά γνωρίζετε το αφεντικό σας; Μπορείτε να αναφέρετε τουλάχιστον δύο ή τρία πράγματα που το αφεντικό απολαμβάνει να κάνει στον ελεύθερο χρόνο τους έξω από το γραφείο; Αν όχι, η σχέση σας είναι περισσότερο από την επαγγελματική πλευρά και δεν είναι πιθανό ότι ο προϊστάμενός σας θα παρατηρήσει ή θα φροντίσει πολύ εάν δεν του δώσετε δώρο.
- Μπορείτε να το επιτύχετε πραγματικά; Είναι η επιθυμία σας να δώσετε ένα δώρο βασισμένο στον φόβο που δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να μην δώσετε στο αφεντικό σας δώρο; Εάν η ασφάλεια της εργασίας σας εξαρτάται από το να δώσετε στον προϊστάμενό σας ένα δώρο, ήρθε η ώρα να βρείτε ένα νέο αφεντικό. Εάν πρόκειται για τα χρήματα σκέφτονται "λήψεις". Μια κάρτα αξίας $ 10 iTunes ή μια κάρτα Amazon θα σας δώσει δέκα "μελωδίες" ή δέκα βιβλία στο Kindel.
Μην δίνετε ένα δώρο είναι καλύτερο από το δώρο ενός φτηνού δώρου
Δεν υπάρχουν πολλά πολύ σημαντικά δώρα που μπορείτε να αγοράσετε αυτές τις μέρες για 5,00 δολάρια και ένα φτηνό δώρο θα εμφανιστεί συνήθως ακριβώς - φθηνό, ανυπόφορο ή σαν δώρο "token".
Τα φτηνά δώρα στέλνουν το μήνυμα ότι προσφέρετε μόνο ένα δώρο επειδή αισθανθήκατε ότι έπρεπε ή ήταν πολύ τεμπέλης για να σκεφτείς το δώρο.
Εάν δεν έχετε τα μετρητά για να περάσετε, αυτό είναι εντάξει - γράψτε μια κάρτα σημειώσεων που επιθυμεί το αφεντικό σας ένα ευτυχές γενέθλια ή ευτυχισμένες διακοπές και σημειώστε μια γρήγορη σημείωση για το πόσο σας εκτιμώ.
- Χειρότερο δώρο για να δώσετε στο αφεντικό ή τους συν-εργάτες σας
- Γραφικό δώρο που δίνει εθιμοτυπία, ιδέες και οδηγίες
Τα δώρα πρέπει να μεταφέρουν το σωστό μήνυμα, όχι μια ετικέτα τιμών
Η παροχή εξωφρενικών δώρων για να πάρετε κάτι σε αντάλλαγμα ή για να επισκιάσετε συναδέλφους δεν είναι ποτέ καλή ιδέα. Τα εξωφρενικά δώρα δεν σας κάνουν να φαίνεστε καλά και συνήθως κάνετε τον παραλήπτη να αισθάνεται άβολα.
Ακριβά δώρα στη δουλειά σχεδόν πάντα φαίνονται ανόμοια με κάθε περίσταση, ειδικά σε σύγκριση με απλά, λιγότερο ακριβά δώρα που δίνουν άλλοι εργάτες. Το μήνυμα που στέλνετε δεν είναι πόσο γενναιόδωρος είσαι, αλλά ότι είσαι δώρο.
Πριν επιλέξετε ένα δώρο, ρωτήστε τον εαυτό σας με ποιο μήνυμα το δώρο - και ο λόγος για το δώρο - μεταφέρετε για εσάς; Το σωστό δώρο πρέπει να δείχνει ότι σας νοιαζόταν αρκετά για να δώσετε ένα κατάλληλο και στοχαστικό δώρο από εκτίμηση και σεβασμό.
Οι οδηγίες για την παροχή δώρων στο χώρο εργασίας είναι απλές: Δεν υπάρχει "υποχρεωτικό" δώρο διακοπών δίνοντας κανόνες - όλα βασίζονται στη διακριτική ευχέρεια. Ακόμη και οι άγραφοι οδηγίες για το πόσο λίγο και πόσο μπορείτε να περάσετε με ασφάλεια στο αφεντικό σας εξαρτώνται από το μισθό και τη θέση σας στην εταιρεία:
- Ειδικές κατευθυντήριες γραμμές δαπανών για δώρα από εργαζομένους σε ωρομίσθια και μη εποπτικές μισθωτές θέσεις
- Ειδικές κατευθυντήριες γραμμές δαπανών για δώρα από στελέχη, ανώτερη διοίκηση και μισθωτούς υψηλού μισθού
Μια δωροκάρτα των $ 10 - $ 25 είναι κατάλληλη. λιγότερα είναι "φθηνά", και περισσότερα δεν είναι απαραίτητα.
Είτε αγοράζετε ένα δώρο είτε κάνετε δώρο , η αξία του δώρου δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 50,00 δολάρια. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να δαπανούν $ 50 για ένα δώρο, αλλά ότι η αξία του δώρου δεν πρέπει να υπερβαίνει τα $ 50.
Για παράδειγμα, η αγορά δώρα στην πώληση μειώνει το κόστος σας, αλλά όχι την αξία του δώρου.
Δώρα από μια ομάδα
Αν δίνετε ένα ομαδικό δώρο, μια προτεινόμενη συνεισφορά $ 5 - $ 10 στην "κατσαρόλα" είναι κάτι περισσότερο από αρκετό για να αγοράσετε ένα κατάλληλο δώρο ή μια δωροκάρτα. Ποτέ μην επιμείνετε ότι κάποιος συνεισφέρει - μπορεί να μην είναι σε θέση να το αντέξουν οικονομικά ή να θέλουν να συμμετάσχουν. Το κλειδί για την επιτυχή gifting ομάδας είναι "προτεινόμενες" κατευθυντήριες γραμμές, όχι κατευθυντήριες γραμμές δύναμης. Το δώρο πρέπει να αισθάνεται καλά, όχι σαν τιμωρία.
Αν η ομάδα αγοράζει ένα δώρο, η αξία του δώρου δεν πρέπει να ξεπερνά τα 50 δολάρια του αριθμού των ατόμων της ομάδας που αντιπροσωπεύει το δώρο. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ξοδέψετε 50 δολάρια ανά άτομο, αλλά ότι η εκτιμώμενη αξία του δώρου δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό αυτό.
Επιχειρηματικά δώρα εθιμοτυπία Συμβουλές Σχετικά μετρητά
Οι κάρτες δώρων είναι σαν να δίνουν μετρητά αλλά είναι καλύτερες από τις πραγματικές μετρητά. Όταν ο παραλήπτης ξοδεύει την κάρτα δώρων, είναι πιο πιθανό να θυμηθεί τον δωρητή.
Τα μετρητά είναι ένα πολύ προσωπικό δώρο και γενικά δεν πρέπει να δίνονται στον τόπο του γραφείου εκτός αν πρόκειται για φορολογητέο επίδομα από τον εργοδότη.
Εάν ο προϊστάμενός σας είναι καλά άρεσε και αγωνίζεται οικονομικά και ο καθένας έχει ως στόχο την άντληση κεφαλαίων για το αφεντικό (ή έναν συνάδελφο), δώστε μια κάρτα δώρου Visa (ή άλλη μεγάλη πίστωση). Μπορεί να δαπανηθεί ως μετρητά, αλλά θα φαίνεται λιγότερο σαν φιλανθρωπία από το να τους παραδώσει προσωπική επιταγή ή μετρητά.
- Ειδικές κατευθυντήριες γραμμές δαπανών για δώρα από στελέχη, ανώτερη διοίκηση και μισθωτούς υψηλού μισθού
Κατευθυντήριες γραμμές δαπανών για δώρα από στελέχη, ανώτερη διοίκηση και μισθωτούς υψηλού μισθού
Εάν κάνετε περισσότερα χρήματα και θέλετε να το κάνετε αυτό, το άγραφο δώρο στο χώρο εργασίας που δίνει "κανόνες" σας επιτρέπει να δώσετε περισσότερα. Ακριβώς επειδή κερδίζετε περισσότερα ή έχετε υψηλότερη θέση στην εταιρεία, δεν χρειάζεται να δώσετε δώρα. Ωστόσο, εάν θέλετε να δώσετε ένα δώρο στον προϊστάμενό σας δώστε το δώρο ως άτομο, εκτός εάν είστε μέρος πωλήσεων, μάρκετινγκ ή άλλων ομάδων με επίκεντρο την ομάδα.
- Ειδικές κατευθυντήριες γραμμές δαπανών για δώρα από εργαζομένους σε ωρομίσθια και μη εποπτικές μισθωτές θέσεις
Δώρα από ένα άτομο
Μια δωροκάρτα των $ 50- $ 100 είναι κατάλληλη για τους ανώτερους μισθωτούς. λιγότερα είναι "φθηνά", και περισσότερα δεν είναι απαραίτητα.
Εάν αγοράσετε ή κάνετε ένα δώρο, η αξία του δώρου δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 150,00 δολάρια. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ξοδέψετε $ 150 για ένα δώρο αλλά ότι η αξία του δώρου δεν πρέπει να υπερβαίνει τα $ 150.
Δώρα από μια ομάδα τμήματος
Εάν δίνετε ένα ομαδικό δώρο από ένα τμήμα στο οποίο όλα τα μέλη της ομάδας κερδίζουν υψηλότερα εισοδήματα, μια συνεισφορά $ 15 - $ 25 είναι συνήθως περισσότερο από αρκετή για να αγοράσει ένα κατάλληλο δώρο ή κάρτα δώρου. Ποτέ μην επιμείνετε ότι κάποιος συνεισφέρει - μπορεί να μην είναι σε θέση να το αντέξουν εάν πιστεύετε ότι μπορούν.
Αν η ομάδα αγοράζει ένα δώρο, η αξία του δώρου δεν πρέπει να ξεπερνά τα 50 δολάρια του αριθμού των ατόμων της ομάδας που αντιπροσωπεύει το δώρο. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ξοδέψετε 50 δολάρια ανά άτομο, αλλά ότι η εκτιμώμενη αξία του δώρου δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό αυτό.
Επιχειρηματικά δώρα εθιμοτυπία Συμβουλές
Κάνοντας περισσότερα χρήματα δεν σημαίνει πάντα ότι έχετε περισσότερα να περάσετε. Δυστυχώς, υπάρχει συχνά άγραφη πίεση όταν πρόκειται για δώρο που δίνει το υψηλότερο που ανεβαίνετε σε μια εταιρεία.
Παρόλο που δεν υπάρχει επιχείρηση ή δώρο δίνοντας κανόνες εθιμοτυπίας που απαιτούν από εσάς να δίνετε δώρα ανεξάρτητα από το εισόδημα ή τη θέση σας στην εταιρεία, ίσως εξακολουθείτε να αισθάνεστε υποχρεωμένοι να το κάνετε αυτό.
Εάν δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά ένα δώρο, ποτέ δεν υποτιμάτε την αξία της παροχής μιας σύστασης ή επαίνους και αναγνώρισης που εμφανίζονται μέσω της πίστης και της υποστήριξης που παρέχονται όλο το χρόνο. Εάν διατηρείτε μια καλή σχέση εργασίας με το αφεντικό σας το υπόλοιπο του έτους, δεν θα νοιάζεται αν δεν προσφέρετε ένα ακριβό δώρο σε οποιαδήποτε δεδομένη περίσταση