Τι κάνουν οι Υπεύθυνοι Πληροφορικής
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων στον τομέα της πληροφορικής ενδέχεται να εργάζονται για την προσελκύει υποψήφιοι ή να απευθύνονται ενεργά σε μερικούς υποψήφιους εργαζομένους μεμονωμένα, ίσως μέσω σχολείων ή προγραμμάτων στρατοπέδων εκκίνησης. Και στις δύο περιπτώσεις, όταν ένας ενδιαφερόμενος εκφράσει ενδιαφέρον και εισέλθει στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων , οι υπεύθυνοι προσλήψεων προβάλλουν τον υποψήφιο για τις απαιτήσεις και τα προσόντα που απαιτούνται για την εργασία της εταιρείας-πελάτη, καθώς και για τον έλεγχο της συμμόρφωσης με την εταιρική κουλτούρα.
Εάν ο υποψήφιος περάσει το αρχικό στάδιο αξιολόγησης, ο υπεύθυνος προσλήψεων διοργανώνει συνεντεύξεις μεταξύ του υποψηφίου και του βασικού προσωπικού της εταιρείας-πελάτη. Αφού ληφθεί η απόφαση να προσφερθεί η θέση στον υποψήφιο, ο υπεύθυνος προσλήψεων εξηγεί το πακέτο αποζημίωσης που προσφέρει η εταιρεία και βοηθά στην πλοήγηση σε οποιαδήποτε διαπραγμάτευση σχετικά με το μισθό και άλλα οφέλη.
Ο υπεύθυνος προσλήψεων πληροφορικής λειτουργεί ως σύνδεσμος μεταξύ της εταιρείας-πελάτη και των υποψηφίων εργασίας καθ 'όλη τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης και αποζημιώνεται από τον εργοδότη μισθώσεως είτε άμεσα είτε έμμεσα.
Οι εργοδότες που δεν είναι υπάλληλοι της ίδιας της εταιρείας μπορούν είτε να εργαστούν για την πρόσληψη επιχειρήσεων που προσλαμβάνονται από εταιρείες-πελάτες, οπότε η πληρωμή γίνεται μέσω της εταιρείας προσλήψεων σύμφωνα με τις δικές της πολιτικές αποζημίωσης, είτε μπορεί να είναι μεμονωμένοι σύμβουλοι που εργάζονται με σύμβαση άμεσα με την εταιρεία.
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων στον τομέα της πληροφορικής εργάζονται για να καλύψουν τόσο τις εσωτερικές όσο και τις συμβατικές εργασίες. Μπορούν να ειδικευτούν σε ένα είδος θέσης ή τύπο υποψηφίου, ή μπορεί να είναι γενικοί που μπορούν να το κάνουν όλα. Οι περισσότεροι έχουν αποκτήσει την τεχνογνωσία και τις γνώσεις για να κατανοήσουν πλήρως τη φύση των θέσεων εργασίας που προσλαμβάνουν. Για να αξιολογηθεί σωστά ένας υποψήφιος για ΤΠ, ο υπεύθυνος προσλήψεων χρειάζεται τις δικές του δεξιότητες πληροφορικής .
Προσόντα να είστε πρόσληψη IT
Μια εκπαίδευση κολλεγίων είναι μια ελάχιστη απαίτηση. Οι περισσότεροι επαγγελματίες recruters έχουν πτυχία Bachelor, και ένα μικρότερο ποσοστό έχουν πτυχία Master, αν και τέτοια προχωρημένους βαθμούς είναι σπάνια απαιτούνται. Αυτό που σας ενδιαφέρει δεν είναι αναγκαστικά σημαντικό, αν και μια τεχνική σημαντική, ή τουλάχιστον σχετική μαθημάτων, θα μπορούσε να σας δώσει ένα άκρο κάτω από το δρόμο.
Μια έρευνα του LinkedIn κατέληξε στο συμπέρασμα ότι οι πιο συνηθισμένες μεγαλύτερες εταιρείες προσλήψεων, γενικά, έπεσαν κάπου σε ένα φάσμα από την ψυχολογία, την πολιτική επιστήμη, τις επιχειρήσεις. Η ίδια έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι οι περισσότεροι recruiters ξεκίνησε σε κάποιο άλλο τομέα και στη συνέχεια μεταπήδησε στην πρόσληψη IT. Πολλοί ξεκίνησαν τις πωλήσεις, αλλά άλλες αρχικές θέσεις απασχόλησης περιλάμβαναν έρευνα, επιχειρήσεις και διοικητικές θέσεις.
Η πορεία από την πρώτη αυτή δουλειά στην πρόσληψη ΤΠ συχνά συνεπάγεται την απόκτηση των απαραίτητων δεξιοτήτων στην εργασία σε άλλους τομείς ή με προσωπικό ενδιαφέρον.
Πολλές τέτοιες δεξιότητες δεν είναι τεχνικές. Για παράδειγμα, οι μαλακές δεξιότητες είναι πολύ σημαντικές για την πρόσληψη, επειδή πρέπει να διαβάσετε δυνητικά υποψηφίους για μια καλή πολιτιστική εφαρμογή και να προσελκύσετε υποψηφίους για να εργαστείτε για την εταιρεία που εκπροσωπείτε. Οι σημαντικότερες μαλακές δεξιότητες περιλαμβάνουν ισχυρή κοινωνική ικανότητα, ικανότητα επικοινωνίας αποτελεσματικά, οικοδόμηση σχέσεων και κορυφαία οργάνωση. Αλλά, όπως προαναφέρθηκε, θα χρειαστείτε κάποιο επίπεδο τεχνικών γνώσεων στην περιοχή που προσλαμβάνετε, ώστε να μπορείτε να μιλήσετε τη συζήτηση με τις προοπτικές απασχόλησης, να απαντήσετε στις ερωτήσεις τους και να αποφασίσετε αν τα συγκεκριμένα προσόντα ταιριάζουν με αυτό που αναζητά ο εργοδότης.
Εργασίες που διατίθενται από τους Υπεύθυνους Πληροφορικής
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων τεχνολογίας πληροφοριών βρίσκουν υποψήφιους για μια μεγάλη ποικιλία θέσεων εργασίας. Ορισμένα παραδείγματα περιλαμβάνουν την ανάπτυξη τεχνολογίας, διαχείριση ενεργητικού πληροφορικής, cloud computing, συστήματα ασφαλείας, σχεδιασμό και ενοποίηση δικτύου, συντήρηση δικτύου, υπηρεσίες τελικού χρήστη, τεχνολογία επικοινωνιών και εφαρμογές για επιχειρηματική ανάλυση, αναφορά και επιστήμη δεδομένων.
Περισσότερες πληροφορίες για τους υπεύθυνους προσλήψεων: Πώς να βρείτε έναν υπάλληλο | Είδη προσλήψεων