Είστε υπάλληλος ή ανεξάρτητος εργολάβος;
Αν είστε ανεξάρτητος εργολάβος, εργάζεστε για τον εαυτό σας και η εταιρεία είναι ο πελάτης σας. Είστε υπεύθυνοι για την πληρωμή των δικών σας φόρων απασχόλησης και δεν δικαιούστε παροχές που παρέχονται από την εταιρεία ή από την κυβέρνηση (συμπεριλαμβανομένων των ιατρικών ή / και οδοντιατρικών) παροχών .
Πρέπει επίσης να παρακολουθείτε προσεκτικά το εισόδημά σας για λόγους υποβολής εκθέσεων, δεδομένου ότι οι πελάτες σας δεν θα αποκλείουν, κατά γενικό κανόνα, τους ομοσπονδιακούς και κρατικούς φόρους.
Για παράδειγμα, στις περισσότερες περιπτώσεις οι εργολήπτες δεν είναι επιλέξιμοι για παροχές ανεργίας .
Όταν είσαι υπάλληλος
Ένας εργαζόμενος θεωρείται υπάλληλος εάν ο εργοδότης ελέγχει τι εργασία θα γίνει, πώς θα γίνει και πότε θα γίνει. Αυτό που είναι σημαντικό είναι ότι η εταιρεία έχει το δικαίωμα να καθορίζει, να ελέγχει και να διαχειρίζεται αυτά τα στοιχεία, στα οποία πρέπει να συμμορφώνεται το προσωπικό της.
Οι υπάλληλοι είναι στην μισθοδοσία της εταιρείας και ο εργοδότης παρακρατεί τους ομοσπονδιακούς και κρατικούς φόρους, την κοινωνική ασφάλιση και τη Medicare. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ανεργία και ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν παροχές όπως η άδεια ασθενείας με πληρωμή, οι διακοπές, η ασφάλιση υγείας και η συμμετοχή σε πρόγραμμα συνταξιοδότησης 401 (k).
Περισσότερα: Τι είναι ένας υπάλληλος
Όταν είστε Ανεξάρτητος Ανάδοχος
Ο γενικός κανόνας που καθορίζει αν κάποιος είναι υπάλληλος ή ανεξάρτητος εργολάβος είναι ότι ένα άτομο είναι ανεξάρτητος εργολάβος αν αποφασίσει πώς και πότε θα γίνει η εργασία.
Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι δεν ενημερώνονται από την εταιρεία για το τι πρέπει να κάνουν και πώς να το κάνουν. Αυτό που είναι σημαντικό είναι το τελικό αποτέλεσμα και πώς επιτυγχάνεται αυτό εξαρτάται από τον ανάδοχο.
Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι καθορίζουν συνήθως τις δικές τους ώρες και καταβάλλονται με ανεξάρτητο τρόπο, είτε κατ 'αποκοπή είτε με βάση το ποσοστό απασχόλησης. Η διάρκεια της εργασίας τους, οι ανεξάρτητες προθεσμίες των έργων και οι λεπτομέρειες της αμοιβής τους καθορίζονται με σύμβαση που έχει υπογραφεί με τους πελάτες πριν αρχίσει η περίοδος εργασίας.
Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι είναι υπεύθυνοι για την πληρωμή των δικών τους φόρων στο IRS και στο δημόσιο φορολογικό τμήμα τους. Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι δεν δικαιούνται παροχές, ακόμη και αυτές που προβλέπονται από το νόμο, όπως η ανεργία και η αποζημίωση των εργαζομένων, επειδή δεν είναι υπάλληλοι μιας εταιρείας. Είναι επίσης αποκλειστικά υπεύθυνοι για τη διασφάλιση της ασφάλειάς τους για ιατρική, οδοντιατρική και μακροχρόνια περίθαλψη.
Κανόνες υπαλλήλων ή ανεξάρτητων εργολάβων της IRS:
- Συμπεριφορά: Ελέγχει η εταιρεία ή έχει το δικαίωμα να ελέγχει τι κάνει ο εργαζόμενος και πώς ο εργαζόμενος κάνει τη δουλειά του / της;
- Οικονομικά: Είναι οι επιχειρηματικές πτυχές της εργασίας του εργαζομένου ελεγχόμενες από τον πληρωτή; (αυτά περιλαμβάνουν πράγματα όπως το πώς και πότε καταβάλλεται ο εργαζόμενος, εάν επιστρέφονται τα έξοδα, προσφέρονται αμειβόμενες διακοπές ή άδεια ασθενείας, ο οποίος παρέχει εργαλεία / προμήθειες κ.λπ.)
- Είδος σχέσης: Υπάρχουν γραπτές συμβάσεις ή παροχές τύπου υπαλλήλου (π.χ. συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, ασφάλιση, αμοιβή για διακοπές κ.λπ.); Θα συνεχίσει η σχέση και είναι το έργο που εκτελείται σε μια βασική πτυχή της επιχείρησης;
Υπέρ και κατά
Υπάρχουν πολύ διαφορετικά οφέλη και μειονεκτήματα ως εργαζόμενος ή ως ανεξάρτητος εργολάβος. Γενικά, αυτό έρχεται σε επαφή με ένα ζήτημα ασφάλειας της εργασίας έναντι της ελευθερίας: ως υπάλληλος, θα απολαύσετε οφέλη και (ελπίζω) την ασφάλεια του να γνωρίζετε ότι θα έχετε σταθερή απασχόληση για το προβλέψιμο μέλλον αν κάνετε καλή δουλειά.
Ωστόσο, πιθανότατα θα πρέπει επίσης να συμμορφώνεστε με τα χρονοδιαγράμματα εργασίας, τις πιθανές απαιτήσεις υπερωριών και τις ρυθμίσεις εργασίας που ορίζει ο εργοδότης σας. Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι, από την άλλη πλευρά, έχουν την ελευθερία να αποφασίζουν πότε, πώς και πόσο θα λειτουργήσουν (εξισορροπώντας αυτές τις αποφάσεις με την ανάγκη να κερδίσουν αρκετά για να υποστηρίξουν τον εαυτό τους και να πληρώσουν για τη δική τους ασφάλιση υγείας).
Με την εκκαθάριση της κατανόησης, διαβάζοντας τους όρους της σύμβασής σας, εάν ο οργανισμός για τον οποίο εργάζεστε είναι εργοδότης ή πελάτης, θα είστε σε θέση να λαμβάνετε τεκμηριωμένες αποφάσεις σχετικά με το επαγγελματικό μέλλον σας.
Διαβάστε περισσότερα: Τι να κάνετε όταν ένας πελάτης σας αντιμετωπίζει σαν υπάλληλος | Οι διαφορές μεταξύ της απασχόλησης και της αυτοαπασχόλησης