Χρησιμοποιήστε αυτή τη φόρμα δείγματος για να καθοδηγήσετε την ανάπτυξη της δικής σας
Ονομα υπαλλήλου:
Θέση:
Τμήμα:
Λόγος αξιολόγησης: Τριμηνιαία / άλλη; __________________________
Περιγραφή εργασίας:
Στόχοι απόδοσης:
Καταγράψτε τους σημαντικότερους στόχους απόδοσης του εργαζομένου για το τρίμηνο.
Ειδικός στόχος / στόχος / εργαλεία που χρειάζονται για την επίτευξη στόχου / ημερομηνία ολοκλήρωσης
Πρόσθετα εργαλεία ή εκπαίδευση που απαιτείται:
Συζήτηση και μέτρηση:
Προσωπικοί και Επαγγελματικοί Αναπτυξιακοί Στόχοι:
Καταγράψτε τους πιο σημαντικούς προσωπικούς και επαγγελματικούς αναπτυξιακούς στόχους του εργαζόμενου για το τρίμηνο.
Ειδικός στόχος / Πώς θα γνωρίζουμε ότι επιτυγχάνεται; / Εργαλεία που χρειάζονται για την επίτευξη στόχου / Ημερομηνία ολοκλήρωσης
Πρόσθετα εργαλεία ή εκπαίδευση που απαιτείται:
Συζήτηση και μέτρηση:
Σχόλια υπαλλήλων:
Προτάσεις υπαλλήλων για εποπτεία ή ανάπτυξη τμημάτων:
Ημερομηνία για την επόμενη Συνάντηση Ανάπτυξης: (Χρονοδιάγραμμα τριμηνιαία.)
Υπογραφή εργαζομένου:
Ημερομηνία:
Υπογραφή επιτηρητή:
Ημερομηνία: