Τι συμβαίνει με τις εταιρείες στις οποίες διεξάγετε συνεντεύξεις;
Μπορούν οι μελλοντικοί εργοδότες να ελέγξουν το αρχείο ανεργίας σας για να μάθουν πότε και πόσο καιρό ήταν άνεργος; Η σύντομη απάντηση είναι: είδος, αλλά δεν θα πάρουν αυτές τις πληροφορίες από την κυβέρνηση. Δεν υπάρχει κανένα μυστικό αρχείο εκεί έξω με το όνομά σας, το οποίο να περιέχει ολόκληρο το ιστορικό εργασίας σας και τα σκαμπανεβάσματα του - τουλάχιστον, όχι ότι οι εργοδότες μπορούν να έχουν πρόσβαση.
Λήψη πληροφοριών από το γραφείο ανεργίας
Το γραφείο ανεργίας δεν μπορεί να αποκαλύψει οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με εσάς, επειδή είναι παράνομο για κυβερνητικές υπηρεσίες να αποκαλύπτουν πληροφορίες σχετικά με τυχόν επιδόματα ανεργίας που έχετε λάβει.
Με άλλα λόγια, αν ένας υποψήφιος εργοδότης θέλει να αποκαλύψει τα κενά στο ιστορικό απασχόλησης, μπορεί, αλλά πρέπει να είναι πρόθυμος να σκάψει γι 'αυτό. Τα κακά νέα είναι ότι είναι πολύ εύκολο να διαπιστώσετε αν ένας υποψήφιος έχει απασχοληθεί συνεχώς ή εάν ελπίζατε να το κρατήσετε κάτω από περιτύλιξη, ήρθε η ώρα να κάνετε ένα νέο σχέδιο για να αντιμετωπίσετε τυχόν ανησυχίες που μπορεί να προκύψουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης επεξεργάζομαι, διαδικασία.
Τι μπορούν να ελέγξουν οι εργοδότες
Οι εργοδότες ή οι τρίτοι με τους οποίους συνάπτουν συμφωνίες για την εκτέλεση ελέγχων ιστορικού απασχόλησης μπορούν να διερευνήσουν το ιστορικό απασχόλησης και να αποκαλύψουν οποιαδήποτε κενά στην απασχόληση με αυτόν τον τρόπο. Οι οργανισμοί μπορούν να καλέσουν πρώην εργοδότες και να μοιραστούν τις πληροφορίες που δώσατε με το βιογραφικό σας σημείωμα ή την αίτηση εργασίας και να τους ζητήσετε να επιβεβαιώσουν την ακρίβειά τους.
Χρησιμοποιώντας αυτές τις πληροφορίες, ο εργοδότης μπορεί να συντάξει το ιστορικό εργασίας σας και ο χρόνος που δεν δουλέψατε θα είναι προφανής. Εάν υπάρχουν ελλιπείς ημερομηνίες στο αρχείο εργασίας σας ή το βιογραφικό σας δεν ταιριάζει με τις πληροφορίες που λαμβάνει ο εργοδότης, θα δημιουργήσει τουλάχιστον ορισμένες ερωτήσεις σχετικά με την ακρίβεια των πληροφοριών που έχετε μοιραστεί.
Μην ξαπλώνετε στο βιογραφικό σας
Η ευκολία με την οποία οι εργοδότες μπορούν να αποκαλύψουν αυτές τις πληροφορίες είναι ένας καλός λόγος για τον οποίο είναι κακή ιδέα να βρεθείτε στο βιογραφικό σας σημείωμα . Παρόλο που οι εργοδότες δεν μπορούν να αποκτήσουν απευθείας τις πληροφορίες, η ουσία είναι ότι οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ειλικρινείς και ακριβείς κατά την παροχή πληροφοριών στους υποψήφιους εργοδότες. Είναι πολύ εύκολο να πιάσετε.
Επιπλέον, ακόμα κι αν απομακρυνθείτε από το ιστορικό εργασίας σας και λάβετε μια προσφορά, θα πρέπει να δεσμευθείτε να καλύψετε αυτό το ψέμα για το υπόλοιπο της καριέρας σας, πολύ αφότου έχετε αφήσει τη δουλειά για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις . Αυτό είναι κάτι που πρέπει να μεταφέρετε, πέραν των καθημερινών σας καθηκόντων, και ορισμένοι αρκετά υψηλού επιπέδου άνθρωποι έχασαν τη δουλειά τους όταν έφθαναν στο φως οι ιστορίες τους για το βιογραφικό σημείωμά τους, συμπεριλαμβανομένων στελεχών σε επίπεδο C.
Δεν θέλετε να εργαστείτε μέχρι το οργανόγραμμα μόνο για να πιάσετε μόλις φτάσετε στο γραφείο της γωνίας.
Αν παγιδευτείτε, ακόμα και χρόνια μετά το γεγονός, μπορείτε να απολύσετε από τη δουλειά σας.
Όπως είπε κάποτε ο Mark Twain, "Αν λέτε την αλήθεια, δεν χρειάζεται να θυμάστε τίποτα".
Να είστε έτοιμοι να αντιμετωπίσετε κενά στην απασχόληση
Το καλύτερο που έχετε να κάνετε αν έχετε κενά στην απασχόληση είναι να καλλιεργήσετε προληπτικά και να προμηθεύσετε θετικές συστάσεις για να αντιμετωπίσετε τυχόν αρνητικές πληροφορίες που μπορεί να αποκαλυφθούν αν ο εργοδότης ελέγξει το ιστορικό απασχόλησης.
Συνήθως είναι σκόπιμο να προβλέπετε τις ανησυχίες των εργοδοτών σχετικά με σημαντικά κενά στην απασχόληση και να αντιμετωπίζετε τα κενά για τα οποία έχετε μια καλή εξήγηση απευθείας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Πώς να κάνετε μια αναζήτηση εργασίας Όταν έχετε κενά στο βιογραφικό σας
Τέλος, παρόλο που θα πρέπει να αναμένετε ότι τα κενά απασχόλησής σας θα εμφανιστούν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης , και να είστε προετοιμασμένοι να τα εξηγήσετε, δεν χρειάζεται να προσφέρετε εθελοντικά τις πληροφορίες κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας.
Ένας τρόπος για να βεβαιωθείτε ότι ένας πιθανός εργοδότης βλέπει τις δεξιότητές σας και τα προσόντα σας και όχι τους μήνες που είστε άνεργοι είναι να προετοιμάσετε ένα λειτουργικό βιογραφικό και όχι ένα χρονολογικό . Αυτός ο τύπος βιογραφικού υπογραμμίζει τι μπορείτε να κάνετε χωρίς να προσφέρετε ένα γραμμικό ιστορικό εργασίας.
Ενώ ένας υποψήφιος εργοδότης θα μπορούσε - και μάλλον θα - ακόμα να αποκαλύψει τα κενά στο ιστορικό της απασχόλησής σας κατά τη φάση ελέγχου του ιστορικού της διαδικασίας, ένα βιογραφικό σημείωμα που δείχνει τις δεξιότητές σας μπορεί να πάρει το πόδι σας στην πόρτα.
Διαβάστε περισσότερα: Έλεγχοι ιστορικού απασχόλησης Πώς να βρείτε το ιστορικό απασχόλησης σας Πιστωτικοί έλεγχοι για την απασχόληση