Λοιπόν, πώς πηγαίνετε πέρα και πέρα από τον κανόνα για να τραβήξετε την προσοχή μιας εταιρείας για την οποία θα θέλατε να εργαστείτε; Η Eugenia Sawa, διευθυντής στελεχών της Microsoft, έχει δώσει κάποια στοιχεία για τον τρόπο με τον οποίο οι υποψήφιοι μπορούν πραγματικά να ξεχωρίζουν.
Εδώ είναι αυτό που είχε να πει:
Παρουσιάστε τον εαυτό σας, τόσο αυτοπροσώπως όσο και σε απευθείας σύνδεση, με γυαλισμένο και επαγγελματικό τρόπο. "Για οποιονδήποτε ρόλο, ένας υποψήφιος ονείρου θα μου δώσει μια καθολική, καλά στρογγυλεμένη και ενημερωτική εικόνα του εαυτού του επαγγελματικά."
Διαβάστε περισσότερα: Πώς να δημιουργήσετε ένα επαγγελματικό εμπορικό σήμα
Αφήστε την online παρουσία σας και την προσωπική σας συμπεριφορά να αντικατοπτρίζει το βιογραφικό σας σημείωμα. "Όλα τα περιεχόμενα που εμφανίζονται σε κάθε κανάλι πρέπει να ταιριάζουν με την εμπειρογνωμοσύνη, τα επιτεύγματα και την προσωπικότητα (τρελός / έξω) και να ταιριάζουν με το πώς παρουσιάζεις τον εαυτό σου αυτοπροσώπως".
Διαβάστε περισσότερα: Κάνοντας μια καλή πρώτη εντύπωση
Χρησιμοποιήστε τα κοινωνικά μέσα για να δημιουργήσετε εισαγωγές σε συνέδρια. "Αγαπάμε τους συναντήσεις των υποψηφίων σε συνέδρια, οπότε ενημερώστε μας ότι παρευρεθείτε στα ίδια συνέδρια που είμαστε μέσω των διάφορων καναλιών κοινωνικής δικτύωσης. Πώς αλλιώς θα έχουμε την ευκαιρία να συναντηθούμε εκεί; και αυτό που ψάχνετε για να μπορέσουμε να οργανώσουμε μια συνάντηση με κάποιον από την ομάδα μας. "
Διαβάστε περισσότερα: Πώς να χρησιμοποιήσετε τα Social Media στην αναζήτηση εργασίας σας
Διατηρήστε ενεργή παρουσία στο LinkedIn. "Το LinkedIn είναι το ανεπίσημο βιογραφικό σημείωμα που διαθέτετε εδώ."
Διαβάστε περισσότερα: Πώς να χρησιμοποιήσετε το LinkedIn
Αφήστε την τεχνογνωσία σας να λάμψει πέρα από το LinkedIn. " Ακόμα περισσότερο, ψάχνουμε για εμπειρογνώμονες τομέα: άνθρωποι που μιλάνε για τις τεχνικές προκλήσεις που έχουν στην εργασία και τους ανθρώπους που προσφέρουν συμβουλές για να τους βοηθήσουν να τους λύσουν.
Το Quora και το Twitter είναι βασικοί χώροι για να ρωτήσετε και να απαντήσετε σε ερωτήσεις σε συγκεκριμένους τομείς εμπειρίας. "
Διαβάστε περισσότερα: Δημιουργία της προσωπικής σας μάρκας
Κρατήστε τα επιτεύγματά σας φρέσκα. "Κατά την έναρξη της Πρωτοχρονιάς, ξεκινήστε τον τρέχοντα κατάλογο των επιτευγμάτων σας στην εργασία. Σας βοηθάει να ενημερώνετε το βιογραφικό σας εύκολα όταν χρειάζεται και σας διευκολύνει να γράφετε την ετήσια επισκόπηση της απόδοσής σας".
Διαβάστε περισσότερα: Ενημέρωση του βιογραφικού σας - Top 10 συνέχιση συμβουλές γραφής
Ορίστε επαγγελματικούς στόχους - και να τους προσεγγίσετε. "Κάθε νέο έτος, θα πρέπει να σκεφτείτε το σχέδιο παιχνιδιού σας για το έτος. Εσείς απλώς ενημερώσετε το προφίλ σας στο LinkedIn ή πρόκειται να πάρετε αυτή την τάξη που έχετε νόημα να πάρετε ή να εφαρμόσετε στην εργασία; και κρατάτε τον εαυτό σας υπεύθυνο από συνάντηση με τον φίλο σας κάθε τρίμηνο. Η λογοδοσία μας κρατά αληθινή σε ό, τι θέλουμε να κάνουμε στις αρχές του έτους ».
Μια λίστα ελέγχου για την επιτυχία
Καθώς προχωράτε στην προσέγγιση της εταιρείας ονείρου σας, καλό είναι να έχετε ένα σχέδιο. Όχι μόνο αυτό θα σας βοηθήσει να εστιάσετε στην αναζήτηση σταδιοδρομίας σας, αλλά θα σας δώσει επίσης την εμπιστοσύνη και τις πληροφορίες που θα χρειαστείτε για να εντυπωσιάσετε όταν ολοκληρώσετε τελικά τη συνέντευξή σας. Με βάση τις συστάσεις της Eugenia Sawa, ακολουθεί μια λίστα με τα βήματα που πρέπει να λάβετε κατά τη διάρκεια της εκστρατείας σας για να τα καταλάβετε από τον εργοδότη σας:
- Δημιουργήστε μια λίστα με τους κορυφαίους 10 "ονειροπόλους" εργοδότες σας και, στη συνέχεια, διερευνήστε προσεκτικά τις οργανώσεις τους. Γνωρίστε την εταιρική τους ιστορία (μια καλή πηγή για αυτό είναι το τμήμα "Σχετικά" στην ιστοσελίδα τους), την αποστολή τους, την οργανωτική δομή τους και τα ονόματα του βασικού προσωπικού τους στη διαχείριση, τους ανθρώπινους πόρους και στο τμήμα που βλέπετε εαυτό σας ενώνει.
- Δημιουργήστε ή ενημερώστε το βιογραφικό σας σημείωμα στο LinkedIn, έτσι ώστε να δίνει έμφαση στις δεξιότητες και την επαγγελματική εμπειρία που θα σας προσδιόρισαν καλύτερα για να εργαστείτε για την εταιρεία ονείρου σας.
- Χρησιμοποιήστε το LinkedIn, καθώς και τον οργανωτικό ιστότοπο, για να μάθετε ποιος εργάζεται στις εταιρείες προορισμού σας και πόσο καιρό έχουν διατηρήσει την τρέχουσα θητεία τους.
- Παρόλο που είναι επικίνδυνο να προσεγγίσετε απευθείας τους διαχειριστές μίσθωσης μέσω του LinkedIn, είναι απολύτως αποδεκτό να διαπιστώσετε εάν μοιράζονται τις ίδιες επαγγελματικές επαφές που βρίσκονται στο δίκτυό σας. Αν ναι, καλό θα ήταν να πλησιάσετε την κοινή σας επαφή και να ρωτήσετε εάν θα ήταν πρόθυμοι να σας παράσχουν μια παραπομπή στην εταιρεία.
- Ερευνήστε και απαριθμήστε όλες τις εκθέσεις / συνέδρια εργασίας, από τις οποίες γνωρίζετε ότι ο εργοδότης των ονείρων σας θα προσλαμβάνει και θα σας δώσει ένα σημείο να τις παρακολουθήσετε.
- Να επανεξετάζετε τακτικά τις τρέχουσες λίστες εργασίας της εταιρείας για να δείτε αν υπάρχουν θέσεις εισόδου σε επίπεδο που αναζητούν ή ευκαιρίες πρακτικής άσκησης που προσφέρουν. Συχνά ο καλύτερος τρόπος για να "πάρετε το πόδι σας στην πόρτα" είναι να προσγειωθεί μια εργασία εισόδου-επίπεδο και στη συνέχεια εργάζονται το δρόμο σας μέχρι τις τάξεις.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη στόχευση της αναζήτησης σταδιοδρομίας σας, παρακαλώ ρίξτε μια ματιά στο " Πώς να πάρει το όνειρό σας εργασία σε 30 ημέρες ."