Η μέρα θα είναι πιθανότατα μια σειρά από μικρές εκρήξεις διαφόρων δραστηριοτήτων. Θα έχετε ανθρώπους να συναντηθούν, γραφειοκρατία για να συμπληρώσετε και πολλά στοιχεία που θα απορροφήσουν. Εάν ο εργοδότης σας έχει σκεφτεί προσεκτικά τη διαδικασία προσανατολισμού, θα έχετε υλικά αναφοράς για όλες τις δραστηριότητες πρώτης ημέρας.
Ανεξάρτητα από το πόσο ισχυρή ή πενιχρή είναι η εμπειρία της πρώτης ημέρας σας, οποιοσδήποτε προσανατολισμός θα πρέπει να καλύπτει τις βασικές πληροφορίες που πρέπει να ξέρετε για να έχετε επιτυχημένες πρώτες εβδομάδες στην εργασία σας. Εάν φτάσετε μέσα σε λίγες ώρες από το τέλος της ημέρας και δεν έχετε αγγίξει όλα τα παρακάτω θέματα, ρωτήστε για αυτά.
Συνάντηση με το νέο σας αφεντικό
Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο διαχειριστής σας θα είναι το άτομο που σας προσέλαβε. Αυτό δεν συμβαίνει πάντα, αλλά θα γνωρίζετε ποιος είναι ο προϊστάμενός σας πριν από την πρώτη σας ημέρα. Όταν συναντάτε τον διευθυντή σας, οι πιο σημαντικές πληροφορίες που μπορείτε να πάρετε είναι οι προσδοκίες που έχει ο διευθυντής σας για εσάς. Ο διευθυντής σας θέλει να πετύχετε και να έχετε το συμφέρον σας στο μυαλό σας. Όταν φαίνεστε καλά, το αφεντικό σας φαίνεται καλό.
Συνάντηση με τη νέα ομάδα σας
Κατά πάσα πιθανότητα, θα εργαστείτε ως μέλος μιας ομάδας. Δεν θα θυμάστε τα πάντα για κάθε άτομο που συναντάτε, αλλά κάνετε ό, τι καλύτερο μπορείτε να θυμάστε τα ονόματά τους και τα πρόσωπά τους. Αν μπορείτε να θυμηθείτε μερικά ενδιαφέροντα γεγονότα γι 'αυτά και να αναφερθώ αργότερα σε αυτά τα nuggets των πληροφοριών, θα σας δείξει ότι σας ενδιαφέρει να τα γνωρίσετε.
Καθώς προχωράτε στους πρώτους μήνες, δεν θα θέλετε να πάτε στον διευθυντή σας με κάθε ερώτηση που έχετε. Προσπαθήστε να εντοπίσετε δύο ή τρία άτομα που φαίνεται να γνωρίζουν τι κάνουν και ποιοι φαίνεται να είναι πρόθυμοι να απαντήσουν σε ερωτήσεις ενός αρχάριου.
Ολοκλήρωση απαραίτητων εγγράφων
Ο εργοδότης σας θα χρειαστεί να ολοκληρώσετε τη γραφειοκρατία για να ξεκινήσετε τη δουλειά σας.
Σίγουρα θα σας ζητήσουν να συμπληρώσετε έντυπα που απαιτούνται από την υπηρεσία εσωτερικών εσόδων. Εάν το κράτος σας έχει φόρο εισοδήματος, θα συμπληρώσετε και τα έντυπα για αυτό.
Οι περισσότεροι κυβερνητικοί εργοδότες προσφέρουν άμεση κατάθεση ελέγχου μισθοδοσίας. Χρησιμοποιώντας την άμεση κατάθεση, μπορείτε να πάρετε την επιταγή σας στον τραπεζικό λογαριασμό σας το συντομότερο δυνατό.
Ανάλογα με τις πληροφορίες και τα δεδομένα που μπορεί να σας επιτρέψει να αποκτήσετε πρόσβαση στη δουλειά σας, ενδέχεται να χρειαστεί να συμπληρώσετε τα έντυπα μη δηλώσεων. Βασικά, αυτές οι μορφές σας αναγκάζουν να βεβαιώνετε ότι δεν θα απελευθερώσετε καμία ιδιόκτητη πληροφορία εκτός αν το επιτρέπετε να το πράξετε με τις πολιτικές του οργανισμού.
Μπορεί να σας ζητηθεί να αναγνωρίσετε γραπτώς ορισμένες πολιτικές. Αυτές οι πολιτικές είναι συνήθως αυτές που πρέπει να παραβιάζουν οι εργαζόμενοι, ο οργανισμός αντιμετωπίζει σημαντικό νομικό κίνδυνο. Παραδείγματα περιλαμβάνουν τη σεξουαλική παρενόχληση και τη βία στο χώρο εργασίας . Ο λόγος για τον οποίο οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να αναγνωρίσουν αυτές τις πολιτικές γραπτώς είναι να μετριάσουν την ευθύνη του εργοδότη σε περίπτωση που ο εργαζόμενος τους παραβιάσει. Αν ο οργανισμός αγωγηθεί σε συνδυασμό με την υποτιθέμενη παραβίαση της πολιτικής από έναν υπάλληλο, ο οργανισμός μπορεί να δείξει την ιστορία του για προληπτική πρόληψη.
Λήψη Υποχρεωτικής Κατάρτισης
Για να ακολουθήσουν τις πολιτικές υψηλού κινδύνου, οι εργοδότες συχνά αναπτύσσουν σύντομες εκπαιδευτικές ενότητες για να περιγράψουν λεπτομερώς τις αρχές των πολιτικών.
Η εκπαίδευση εξυπηρετεί δύο λειτουργίες. Πρώτον, ο εργαζόμενος λαμβάνει λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τις κρίσιμες πολιτικές. Δεύτερον, ο εργοδότης μετριάζει τον κίνδυνο του υπαλλήλου να παραβιάζει αυτές τις πολιτικές.
Η μικρή σας γωνιά του κόσμου
Θα εμφανιστεί ο χώρος εργασίας σας. Πιθανότατα θα είναι ένα γραφείο ή μια καμπίνα αν είστε σε θέση εισόδου. Μπορείτε να πείτε πολλά για τον εργοδότη σας από τον τρόπο εμφάνισης του νέου χώρου εργασίας σας . Αν είναι καθαρό και εφοδιασμένο με προμήθειες, κάποιος προφανώς νοιάζεται για τις πρώτες εντυπώσεις σας. Εάν είναι σκονισμένο ή άδειο, οι άνθρωποι μπορεί να είναι πολύ απασχολημένοι για να σας βοηθήσουν.
Κοιτάξτε πώς άλλοι εργαζόμενοι διακοσμούν το χώρο εργασίας τους για να δουν πόσο περιθώριο έχετε στην κατασκευή του χώρου σας. Τουλάχιστον για να ξεκινήσετε, να είστε στο συντηρητικό τέλος του φάσματος όταν πρόκειται για ντεκόρ.
Λήξη της γης
Ο διευθυντής σας ή ένας από τους συμπαίκτες σας θα σας δείξει τη γεωγραφία του κτιρίου σας.
Τουλάχιστον, θα πρέπει να μάθετε πώς μπορείτε να αποκτήσετε σήμα αναγνώρισης υπαλλήλων και πού να σταθμεύσετε το όχημά σας, να πάτε στην τουαλέτα και να βγείτε από τον υπολογιστή σας.
Η περιοδεία σας είναι μια μεγάλη ευκαιρία να ρωτήσετε για την οργανωτική κουλτούρα . Μάθετε ποια είναι τα κοινωνικά πρότυπα του γραφείου και κάνετε ό, τι καλύτερο μπορείτε να ακολουθήσετε μέχρι να ξέρετε ποιες είναι ευέλικτες.