Περισσότερες συμβουλές για να τροφοδοτήσετε την επιτυχία και την πρόοδο
Οι στόχοι είναι προσωπικοί και δημιουργούνται στόχοι για την υποστήριξη των στόχων και στόχων της οργάνωσης της εργασίας σας. Οι προσωπικοί σας στόχοι παρέχουν ένα πλαίσιο για το πώς επιλέγετε να ξοδέψετε την ενέργειά σας και το χρόνο σας.
Οι στόχοι σας είναι οι πιο ισχυροί όταν είναι γραμμένοι, μετρήσιμοι και επανεξετάζονται τακτικά.
Στόχοι SMART
Παραδοσιακά, οι κατάλληλοι στόχοι ορίστηκαν ως στόχοι SMART: συγκεκριμένοι, μετρήσιμοι, εφικτοί, σχετικοί και χρονικοί. Έχω επεκτείνει τον ορισμό των στόχων SMART για να συλλάβει τις πρόσθετες αποχρώσεις που απαιτούνται για αποτελεσματικούς στόχους. Σε αυτήν την ημέρα και την ηλικία, οι στόχοι SMART δεν είναι πλέον οριστικοί.
Για να πετύχετε τους στόχους που ορίσατε, πρέπει να ακολουθήσετε τα έξι διαθέσιμα βήματα για την επίτευξη των ονείρων σας: Έξι βήματα για να πετύχετε τους στόχους και τα ψηφίσματά σας . Αναρωτιέστε γιατί οι άνθρωποι και οι οργανώσεις αγωνίζονται να επιτύχουν τους στόχους τους; Μερικές φορές τα γκολ περνούν δίπλα.
Ενδιαφέρεστε να πετύχετε την επίτευξη των στόχων σας στο επόμενο επίπεδο; Οι παρακάτω δέκα συμβουλές θα σας βοηθήσουν να επιτύχετε τους στόχους σας και να ζήσετε τα ψηφίσματά σας για να ολοκληρώσετε επιτυχώς τη ζωή που επιλέγετε να ζήσετε.
Η τρομερή δύναμη της ρύθμισης στόχου: 10 συμβουλές για το Triumph
Προσέξτε τις συμβουλές που προσφέρει η γάτα Cheshire του Lewis Carroll, Johann Wolfgang von Goethe, και ο Stephen Covey.
Όταν ξεκινάτε με σταθερή κατεύθυνση και επιθυμητά αποτελέσματα στο μυαλό, ορίσατε τον εαυτό σας για τρομερή επιτυχία. Αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να επιτύχετε τους στόχους σας και να ζήσετε τα ψηφίσματά σας.
Τι μας προκαλεί να αναλογιστούμε τις ζωές μας και τα επιτεύγματά μας; Πιστεύω ότι ο καθένας από εμάς έχει φυσική τάση να αυξήσει την αυτοεκτίμηση και την ικανότητά μας μέσω νέων επιτευγμάτων.
Οι περισσότεροι από εμάς θέλουν να κάνουν τη διαφορά στον κόσμο. Οι περισσότεροι από εμάς θέλουμε να ζήσουμε όσο το δυνατόν περισσότερο. Έτσι, σχεδιάζουμε μια γραμμή στην άμμο και αξιώνουμε ένα σημείο εκκίνησης για το επόμενο κεφάλαιο μας όταν θέτουμε στόχους.
Επιτυχία ρύθμισης στόχου
Ωστόσο, για όλο τον αρχικό ενθουσιασμό, παραμένοντας παρακινημένος, αφοσιωμένος και προχωρώντας προς την επίτευξη των στόχων σας, είναι συχνά σκληρός. Έχετε κουραστεί να καθορίζετε στόχους που κάνουν αποφάσεις που ξεθωριάζουν γρήγορα από τις καθημερινές σας σκέψεις και ενέργειες; Εξετάστε το ενδεχόμενο να υιοθετήσετε ορισμένες ή όλες αυτές τις συμβουλές για να πετύχετε εκπληκτική επιτυχία στην επίτευξη των στόχων σας και να ζήσετε τα ψηφίσματά σας.
Από τη σειρά αγαπημένων μας προσφορών :
Lewis Carroll από τις περιπέτειες της Αλίκης στη χώρα των θαυμάτων :
"'Cheshire Puss,' 'άρχισε, μάλλον δειλά, καθώς δεν ήξερε καθόλου το αν θα ήθελε το όνομα: ωστόσο, μόνο χαμόγελο λίγο ευρύτερο.
«Ελάτε, είναι ευχαριστημένο μέχρι τώρα», σκέφτηκε η Αλίκη και συνέχισε. «Θα μου πείτε, παρακαλώ, ποιον τρόπο θα έπρεπε να πάω από εδώ;»
«Αυτό εξαρτάται πολύ από το σημείο που θέλετε να φτάσετε», είπε η γάτα.
«Δεν με νοιάζει πολύ πού ...» είπε η Αλίκη.
«Τότε δεν έχει σημασία ποιος είσαι,» είπε η Γάτα.
«- όσο έχω κάπου,» πρόσθεσε η Αλίκη ως εξήγηση.
«Είστε σίγουροι ότι θα το κάνετε αυτό», είπε η Γάτα, «αν περπατήσετε μόνο αρκετό καιρό».
- Σχέδιο Gutenberg, 1991
Ο στόχος είναι δικός σας - είστε ο στόχος
Εάν ο στόχος είναι μια προώθηση στην εργασία , μια βελτιωμένη διαδικασία εργασίας, ένας νέος πελάτης, ένα δημοσιευμένο άρθρο, ένα πρόγραμμα άσκησης ή απώλεια βάρους, ο στόχος πρέπει να είναι ο στόχος σας. Είναι απίθανο να επιτύχετε το στόχο του διευθυντή σας, το στόχο του συζύγου σας ή το στόχο που νομίζετε ότι θα έπρεπε να εργαστείτε φέτος.
Οι στόχοι σας πρέπει να δημιουργούν ενθουσιασμό όταν αναλογιστείτε το επίτευγμά τους. Πρέπει να πιστέψετε ότι υπάρχει κάτι για να τα ολοκληρώσετε.
Μερικές φορές, ειδικά στην εργασία, αν αντιληφθείτε ότι η τελική ανταμοιβή αξίζει το έργο, θα αντιμετωπίσετε τις προκλήσεις για την υποστήριξη των στόχων του οργανισμού. Αυτοί οι στόχοι μπορεί να μην είναι τόσο κοντά στην καρδιά σας όσο οι προσωπικοί σας στόχοι, αλλά εργάζεστε για να τις επιτύχετε για το καλό της οργάνωσης και την επιτυχία σας εκεί.
Βασίστε τους στόχους σας σταθερά στις αξίες σας
Ο Hyrum Smith, ο ιδρυτής του Franklin Quest, αργότερα Franklin-Covey, Inc., ανέπτυξε ένα μοντέλο για τον καθορισμό στόχων. Το "Τρίγωνο επιτυχίας" του Σμιθ θέτει τις αξίες που διέπουν τη βάση στη διαδικασία καθορισμού στόχων.
Ο Smith συνιστά κάθε στόχος να συνδέεται συγκεκριμένα με μια καθοριστική αξία . Για παράδειγμα, αν η ποικιλομορφία στο εργατικό δυναμικό είναι μια αξία που υποστηρίζει ο οργανισμός σας, τότε τουλάχιστον ένας στόχος πρέπει να είναι περισσότερο διαφοροποιημένος. Κάθε στόχος θα πρέπει να συνδέεται με μια αποφασιστική αξία.
Οι βραχυπρόθεσμοι, μεσοπρόθεσμοι και μακροπρόθεσμοι στόχοι στηρίζονται στη συνέχεια στη βάση των ισχυρών αξιών σας. Εάν ο στόχος που ορίσατε είναι σύμφωνος και σας επιτρέπει να ζήσετε τις πιο σημαντικές σας αξίες, είναι πιθανότερο να επιτύχετε το στόχο.
Σύμφωνα με τον Gene Donohue, του TopAchievement.com, ορίστε στόχους σε όλες τις πτυχές της ζωής σας, για να διατηρήσετε την ισορροπία της ζωής σας. Η ισορροπία σας βοηθά επίσης να επιτύχετε στόχους, καθώς κάθε πτυχή της ζωής σας εκπροσωπείται στους στόχους σας. Είναι λιγότερο πιθανό να αντιμετωπίσετε τις προτεραιότητες που αντεπιτεθούν αν κάθε πτυχή της ζωής σας έχει έναν στόχο με βάση την αξία. Προτείνει αυτές τις πτυχές της ζωής σας στις οποίες θα θέσετε τους στόχους σας
- Οικογένεια και σπίτι
- Οικονομικά και Καριέρα
- Πνευματική και Ηθική
- Φυσική και Υγεία
- Κοινωνικό και Πολιτιστικό
- Ψυχική και Εκπαιδευτική
Από τη σειρά αγαπημένων μας προσφορών:
Μέχρι να υπάρξει κάποιος, υπάρχει δισταγμό, η ευκαιρία να επιστρέψει, πάντα αναποτελεσματικότητα.Για όλες τις πράξεις πρωτοβουλίας και δημιουργίας, υπάρχει μια στοιχειώδης αλήθεια η άγνοια της οποίας σκοτώνει αμέτρητες ιδέες και υπέροχα σχέδια: ότι η στιγμή που κάποιος σίγουρα δεσμεύεται , τότε η πρόνοια κινούνται πάρα πολύ. Όλα τα πράγματα συμβαίνουν για να βοηθήσουν κάποιον που ποτέ δεν θα συνέβαινε διαφορετικά.
Ένα ολόκληρο ρεύμα γεγονότων από την απόφαση, αυξάνοντας προς όφελός του όλα τα απρόβλεπτα περιστατικά, συναντήσεις και υλική βοήθεια που κανένας άνθρωπος δεν θα μπορούσε να ονειρευτεί θα είχε φτάσει στο δρόμο του. Έχω μάθει ένα βαθύ σεβασμό για ένα ζευγάρι του Goethe: «Ό, τι μπορείς να κάνεις ή να ονειρευτείς μπορείς να το ξεκινήσεις! Η τολμηρότητα έχει μεγαλοφυΐα, μαγεία και δύναμη σε αυτήν. »(Johann Wolfgang von Goethe)
- Ο Murray, από την εκστρατεία των Ιμαλαΐων της Σκωτίας
Πιστεύετε ότι μπορείτε να επιτύχετε το στόχο
Κάθε ένας από μας έχει μια μικρή φωνή στο κεφάλι μας. Είναι η φωνή του υποσυνείδητου σας, κρίνετε τον εαυτό σας. Σε καθημερινή βάση, συμμετέχετε σε αυτο-συζήτηση. σχολιάζετε κάθε κατάσταση που συναντάτε. Συζητάτε τα γεγονότα και τα σχέδια στο μυαλό σας.
Το σχόλιό σας είναι θετικό και αρνητικό. Θετικές σκέψεις και προγραμματισμός υποστηρίζουν την επίτευξη των στόχων σας. Αρνητικές σκέψεις και σχόλια υπονομεύουν την αυτοεκτίμηση και την αυτοπεποίθησή σας και επηρεάζουν αρνητικά την ικανότητά σας να πετύχετε τους στόχους σας.
Ακούστε τη φωνή σας. Μπορείτε να αλλάξετε τον τόνο του πιστεύοντας στον εαυτό σας και στην ικανότητά σας να πετύχετε τους στόχους και τα ψηφίσματά σας. Χρησιμοποιήστε αυτόν τον ασυνείδητο κριτικό για να υποστηρίξετε θετικά την επιτυχία του στόχου σας.
Εάν είστε διευθυντής, ένα από τα πιο σημαντικά καθήκοντά σας είναι να υποστηρίξετε την ανάπτυξη της θετικής αυτοεκτίμησης από τα μέλη του προσωπικού σας. Η θετική σας προοπτική και η πίστη στην επιτυχία τους στην εκπλήρωση μεγάλων στόχων ενισχύουν την αυξημένη αυτοεκτίμησή τους και την αυτοπεποίθησή τους. Αυτό, με τη σειρά του, μεγεθύνει την ικανότητά τους να πετύχουν περισσότερα και να συμβάλουν περισσότερο στην επιχείρησή σας.
Ζωγραφίστε ένα ζωντανό αποτέλεσμα
Παραδοσιακά, καθορίστηκαν στόχοι γύρω από μετρήσιμα αποτελέσματα . Αυτό λειτουργεί καλά όταν τα αποτελέσματα είναι μετρήσιμα. Μην συνδέεστε με τον καθορισμό μόνο μετρήσιμων στόχων, ωστόσο? μπορείτε να βρείτε τον εαυτό σας επικεντρωμένο στο ασήμαντο, επειδή είναι μετρήσιμο, αντί για τα πιο σημαντικά αποτελέσματά σας. Μερικές φορές οι πιο σημαντικοί στόχοι, οι μη επείγοντες, κρίσιμοι στόχοι, είναι δύσκολο να μετρηθούν.
«Εξερευνήστε εναλλακτικές λύσεις για μια επιχείρηση στον παγκόσμιο ιστό», είναι δύσκολο να μετρηθεί, ενώ τα βήματα, μόλις λάβετε μια απόφαση, είναι εύκολο να μετρηθούν. "Μάθετε για τις νέες επιλογές και σκεφτόμαστε τη διαχείριση της απόδοσης ", είναι δύσκολο να μετρήσετε με οποιοδήποτε σημαντικό τρόπο. Το επόμενο βήμα, "Σχεδιάστε ένα νέο σύστημα αξιολόγησης ", είναι ευκολότερο να προσδιοριστεί και να μετρηθεί.
Καθώς ανεβαίνετε στις τάξεις διαχείρισης, μπορεί να βρείτε ότι περισσότεροι από τους στόχους σας είναι πιο δύσκολο να μετρηθούν. Οι βασικές μετρήσιμες πτυχές της δουλειάς σας θα είναι πιθανώς τα αποτελέσματα που παράγονται από το προσωπικό σας.
Με στόχους που είναι δύσκολο να μετρηθούν, ξεκινήστε με μια εικόνα στο μυαλό σας, ότι δεσμεύεστε σε χαρτί, που περιγράφει το αποτέλεσμα που αναζητάτε. Κάντε την εικόνα τόσο ζωντανή όσο μπορείτε. Έχω ένα μυστηριώδες βιβλίο στο μυαλό μου, ενώ εξακολουθώ να σκέφτομαι και να εξερευνώ πιθανά θέματα.
Γράψτε τους στόχους σας
Γράφοντας το στόχο σας είναι η δέσμευσή σας για την επίτευξη του στόχου. Η συγγραφή ενός στόχου είναι μια ισχυρή δήλωση σε σύγκριση με τις μισοτυπικές σκέψεις στο πίσω μέρος του μυαλού σας. Είναι η συνειδητή υπόσχεση στον εαυτό σας να δώσετε προσοχή στην επίτευξη του στόχου. Η συγγραφή δυνητικών σχεδίων δράσης και η λήξη των προθεσμιών καθιστούν τον στόχο ακόμη πιο ισχυρό.
Μοιραστείτε τους στόχους σας με άτομα που είναι σημαντικά για εσάς
Αν είστε σίγουροι ότι οι σημαντικοί σας άλλοι θα υποστηρίξουν την επίτευξη των στόχων σας, μοιραστείτε τους. Ο διευθυντής σας είναι πιθανόν να υποστηρίξει την επίτευξη του στόχου σας καθώς η επιτυχία σας είναι η επιτυχία του.
Θα θελήσετε να αξιολογήσετε ειλικρινά την ικανότητα των μελών της οικογένειάς σας, των συμμαθητών και των φίλων σας να σας παράσχουν υποστήριξη. Σε στενές σχέσεις, υπάρχουν πολλά διαφορετικά συναισθήματα, εμπειρίες και ιστορικά γεγονότα. Εάν δεν πιστεύετε ότι θα έχετε ολόψυχη υποστήριξη, κρατήστε τους στόχους σας στον εαυτό σας.
Ελέγξτε την επίτευξη στόχων και την πρόοδο επιτυχίας τακτικά
Μία από τις αδυναμίες οποιουδήποτε ετήσιου συστήματος αξιολόγησης είναι η έλλειψη συχνότητας μέτρησης και παρακολούθησης της προόδου και της επιτυχίας. Είναι πολύ πιθανόν να επιτύχετε τους στόχους που ορίσατε εάν τις ελέγχετε καθημερινά ως μέρος της κανονικής διαδικασίας προγραμματισμού. (Έχετε μια κανονική διαδικασία σχεδιασμού, έτσι δεν είναι;)
Αν χρησιμοποιείτε χαρτί σχεδιασμού, smartphone ή υπολογιστή, μπορείτε να εισάγετε τους στόχους σας και να προγραμματίσετε καθημερινές και εβδομαδιαίες ενέργειες που υποστηρίζουν την ολοκλήρωσή τους. Η πειθαρχία της καθημερινής αναθεώρησης είναι ένα ισχυρό εργαλείο επίτευξης στόχου .
Λάβετε μέτρα για τον εντοπισμό και την εξάλειψη των εμποδίων στην επιτυχία της ρύθμισης στόχου
Η απλή παρακολούθηση των στόχων σας καθημερινά δεν αρκεί. Εάν δεν είστε ικανοποιημένοι με την πρόοδό σας, πρέπει να αξιολογήσετε τι σας εμποδίζει να πετύχετε τους στόχους. Ρωτήστε τον εαυτό σας ερωτήσεις όπως: "Είναι αυτός ο στόχος πραγματικά σημαντικός;" (Εάν όχι, γιατί υποσχεθήκατε να το πετύχετε · ίσως δεν είναι σημαντικό ή λιγότερο σημαντικό από άλλους στόχους).
"Υπάρχουν συγκεκριμένα εμπόδια που αντιμετωπίζετε και τα οποία παρεμποδίζουν την ικανότητά σας να πετύχετε το στόχο;" (Στην περίπτωση αυτή, κάντε σχέδια δράσης για να απομακρύνετε τα εμπόδια ή να ζητήσετε βοήθεια από κάποιον συνεργάτη, φίλο ή μέλος της οικογένειάς σας.)
Αν δεν κάνετε πρόοδο σε ένα συγκεκριμένο στόχο, προσπαθήστε να κάνετε μια ανάλυση root-cause για να προσδιορίσετε τον λόγο. Μόνο με την ειλικρινή ανάλυση της έλλειψης προόδου σας μπορείτε να καθορίσετε τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε για να αλλάξετε αυτή την εικόνα. Οι υπολογιστές και τα κινητά τηλέφωνα σάς επιτρέπουν να προβάλετε αυτόματα τους στόχους σας για 365 ημέρες. Μιλήστε για μια καθημερινή υπενθύμιση αποτυχίας!
Από τη σειρά αγαπημένων μας προσφορών:
Επανεξέτασαν επτά συνήθειες
"Ξεκινήστε με το τέλος στο μυαλό είναι η προσφορά της φαντασίας και της συνείδησης. Εάν είστε προγραμματιστής, γράψτε το πρόγραμμα. Αποφασίστε τι θα κάνετε με τον χρόνο, το ταλέντο και τα εργαλεία που πρέπει να εργαστείτε: "Μέσα στον μικρό κύκλο επιρροής μου, θα αποφασίσω".
- Στέφαν Ρ. Covey
Ανταμείψτε τον εαυτό σας και γιορτάστε την επίτευξη του στόχου
Ακόμα και η επίτευξη ενός δευτερεύοντος στόχου είναι αιτία γιορτής. Μην πιέζετε τον εαυτό σας με σκέψεις για όλα όσα πρέπει ακόμα να κάνετε. Γιορτάστε τι έχετε κάνει. Στη συνέχεια, προχωρήστε στο επόμενο ορόσημο.
Στόχοι και αλλαγή νέου ψηφίσματος
Παρακολουθήστε περιοδικά τους στόχους που έχετε ορίσει. Οι στόχοι εξακολουθούν να είναι οι σωστοί στόχοι; Δώστε στον εαυτό σας την άδεια να αλλάξετε τους στόχους και τα ψηφίσματά σας με βάση τις μεταβαλλόμενες συνθήκες.
Μην περάσετε ένα ολόκληρο έτος που δεν επιτυγχάνει έναν συγκεκριμένο στόχο. Ο χρόνος σας είναι καλύτερο να δαπανηθείτε για την επίτευξη παρά για να νικήσετε τον εαυτό σας για την έλλειψη προόδου. Ίσως κάνατε το στόχο πολύ μεγάλο. ίσως έχετε θέσει πάρα πολλούς στόχους. Κάνετε μια ειλικρινή εκτίμηση. αλλάξτε τι πρέπει να αλλάζετε περιοδικά και προχωρήστε.
Η προσοχή στις δέκα αυτές κατευθυντήριες γραμμές μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά στη ζωή σας. Θα φέτος να είναι ένα έτος θριάμβου για εσάς, ένα έτος εκπληκτικής επιτυχίας; Ανεξάρτητα από τους στόχους και τα ψηφίσματά σας, αυτές οι συμβουλές μπορούν να βοηθήσουν στην επιτυχία σας.
Γνωστοί επίσης ως στόχοι, στόχοι