Ενημέρωση της στρατηγικής σας για τον καθορισμό στόχων ώστε να συμπεριλάβετε ευφυέστερο προγραμματισμό και εκτέλεση
Ακριβώς όπως η ετήσια αξιολόγηση απόδοσης , που συνδέεται με τα επιτεύγματα του έτους και την ετήσια αύξηση , είναι ένας δεινόσαυρος , έτσι είναι στόχοι SMART όπως παραδοσιακά ορίζονται στις ασκήσεις ρύθμισης στόχων.
Τώρα, μην παρεξηγήσετε.
Ο καθορισμός στόχων είναι κρίσιμος για την προσωπική και την επαγγελματική επιτυχία. Είναι ένας σημαντικός παράγοντας για την επιχειρηματική επιτυχία. Η ρύθμιση στόχων επιτρέπει σε όλους τους υπαλλήλους να επιβιβάζονται στην αποστολή και το όραμα της εταιρείας και παρέχει σκοπό και κατεύθυνση.
Η ρύθμιση στόχων αποτελεί τη βάση τόσο για προσωπική όσο και για επιχειρηματική επιτυχία. Οι ιδέες όπως ο καθορισμός στόχων, η επιλογή ενός θέματος για το έτος σας, η δέσμευση για τα ψηφίσματα του νέου έτους και η επιλογή ενός τομέα της ζωής σας για να εργαστείτε καθ ' όλη τη διάρκεια του έτους, παρέχουν οδηγίες για το πώς ξοδεύετε το χρόνο σας.
Ένας σύμβουλος με τον οποίο εργάστηκα πολλές φορές στο παρελθόν είναι ένας βαθιά αφοσιωμένος επαγγελματίας που επιλέγει ένα θέμα για το έτος της κάθε χρόνο. Έχει το Έτος της Φαντασίας, το Έτος Ευθυγράμμισης, το Έτος της Ακτίνας και το Έτος της Ανθοφορίας. Κάνει το ετήσιο σχέδιό της γύρω από το θέμα της.
Κάθε πρακτική αυτού του τύπου φωτίζει το πώς παίρνετε αποφάσεις για το τι είναι σημαντικό. Όταν πολλές δραστηριότητες σας καλούν καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας, οι γραπτές σας επιδιώξεις καθορίζουν πού θα πρέπει να αφιερώσετε χρόνο και ενέργεια.
Σας λένε τι πρέπει να ολοκληρώσετε πρώτα. Ενημερώνονται από την προσωπική σας δήλωση όρασης .
Πειραματιστείτε με διαφορετικές δυνατότητες προτεραιότητας μέχρι να βρείτε αυτό που σας δουλεύει. Ακολουθούν πρόσθετες σκέψεις σχετικά με την επιτυχή ρύθμιση του στόχου.
Καταγράψτε τους στόχους σας
Ναι, έλεγα - γραπτούς στόχους.
Ακριβώς όπως μια συνάντηση δεν υπήρχε αν δεν έχει πρακτικά , δεν έχετε δεσμευτεί βαθιά για τους στόχους και τις αποφάσεις σας, εκτός εάν τα έχετε καταγράψει. Η ίδια η πράξη της γραφής των στόχων σας είναι ένα μέσο για να κρατήσετε τον εαυτό σας υπεύθυνο για την ολοκλήρωσή τους.
Μπορεί να εκπλήξεις και τον εαυτό σου. Όταν ήμουν νεότερος, δεν έγραψα τους στόχους μου, αλλά έκανα μια ετήσια συνήθεια να γράφω μια φράση που περιγράφει τι ήθελα να επιτύχω σε τομείς όπως το εισόδημα, η σταδιοδρομία, η υγεία και το φαγητό. Καθαρίζοντας ένα συρτάρι μερικά χρόνια αργότερα, βρήκα τις κάρτες μου και υπερέβησαν κατά πολύ την ολοκλήρωση όλων των ιστοριών μου. Μπορείτε, επίσης.
Πέρα από το γράψιμο των στόχων σας, της ετήσιας ιστορίας σας ή των ψηφισμάτων σας, όποιο και αν προτιμάτε, είναι καιρός, στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον, να επεκτείνετε το νόημα των στόχων SMART.
Και, ίσως, μια λέξη ανά γράμμα δεν είναι πλέον αρκετή για να ορίσει ένα χρήσιμο ακρωνύμιο. Τεντώστε τη φαντασία σας μαζί μου και επανεξετάστε τις λέξεις που καθορίζουν τους επιτυχείς στόχους στην ρύθμιση στόχων.
SMART Acronym που έχει οριστεί πρόσφατα για τη ρύθμιση στόχων
- Το S σημαίνει ότι εκτός από τα συγκεκριμένα, δεν βρίσκετε ότι το τέντωμα, η συστηματική, η συνεργιστική, η σημαντική και η μετατόπιση στρογγυλοποιούν την εικόνα;
- Το Μ σημαίνει μετρήσιμο, αλλά προτείνω επίσης σημαντική, αξέχαστη, κίνητρα ή ακόμα και μαγική.
- Ο Α είναι ένας επιτεύξιμος στόχος, αλλά πρέπει επίσης να υποστηρίξει τα σχέδια δράσης, την υπευθυνότητα, την ακρίβεια και τη συμφωνία.
- Το R σημαίνει σχετική, αλλά και ρεαλιστική, λογική, αντήχηση, προσανατολισμένη στα αποτελέσματα, ανταμείβοντας, υπεύθυνη, αξιόπιστη, ριζωμένη στα γεγονότα και αξιοσημείωτη.
- Το Τ σημαίνει χρονικό και αντιπροσωπεύει επίσης έγκαιρη, απτή και προσεκτική.
Η γρήγορη αλλαγή απαιτεί κατεύθυνση: Ρύθμιση στόχου
Έτσι, πρέπει να εγκαταλείψετε τους στόχους SMART στο τρέχον εργασιακό περιβάλλον; Καθόλου. Αλλά, σίγουρα πρέπει να επεκτείνετε το νόημά τους, αν το ακρωνύμιο SMART, που καθορίζει το στόχο, είναι να σας εξυπηρετήσει καλά στο τρέχον και επερχόμενο επιχειρηματικό κλίμα για τον καθορισμό στόχων.
Οι εκδηλώσεις στο χώρο εργασίας κινούνται γρηγορότερα και γρηγορότερα. Για να παραμείνετε ανταγωνιστικοί, πρέπει να αλλάξετε την κατεύθυνση, με βάση τις απαιτήσεις των πελατών, μερικές φορές καθημερινά. Οι στόχοι σας χρειάζονται την ίδια ευελιξία.
Σε ένα σύστημα διαχείρισης απόδοσης , αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο αναθεωρείτε τους στόχους, τουλάχιστον, ανά τρίμηνο. Επωφεληθείτε από τους νέους στόχους SMART express-train επειδή, όπως είπε η Alice στην παροιμιώδη Cheshire Cat:
"" Θα μου πείτε, παρακαλώ, από ποιον τρόπο θα έπρεπε να πάω από εδώ; "
«Αυτό εξαρτάται πολύ από το σημείο που θέλετε να φτάσετε», είπε η γάτα.
«Δεν μου νοιάζει πολύ πού ...» είπε η Αλίκη.
«Τότε δεν έχει σημασία ποιος είσαι,» είπε η Γάτα.
Στο σημερινό ανταγωνιστικό επιχειρηματικό κλίμα, έχει σημασία με ποιο τρόπο θα πάτε. Οι επανακαθορισμένοι στόχοι SMART για τη ρύθμιση στόχων θα σας βοηθήσουν να φτάσετε εκεί.
"Δεν αρκεί να είσαι απασχολημένος, έτσι είναι και τα μυρμήγκια. Το ερώτημα είναι: Τι μας απασχολεί;" --Η Henry David Thoreau
Τι σκοπεύετε να είστε πολυάσχολος με αυτό το έτος; Ορίστε τους στόχους σας SMART. Θα σας επιτρέψουν να πετύχετε τους στόχους και τα όνειρά σας . Θα σας ανυψώσουν σε επίπεδα που ίσως δεν έχετε ποτέ ονειρευτεί ότι θα φτάσετε. Τις καλύτερες ευχές μου.