Ο Δρ Paul White είναι ψυχολόγος, συγγραφέας, ομιλητής και σύμβουλος που κάνει τις εργασιακές σχέσεις να λειτουργούν. Έχει γράψει άρθρα και έχει πάρει συνέντευξη από την Business Week του Bloomberg , CNN / Fortune.com , Entrepreneur.com , Γρήγορη Εταιρεία , FoxBusiness.com , Huffington Post LIVE , ΗΠΑ News and World Report , και Yahoo! Χρηματοδότηση .
Ο Δρ Λευκός είναι ο συνάδελφος τριών βιβλίων, συμπεριλαμβανομένων των 5 Γλωσσών Εκτίμησης στο Χώρο Εργασίας , γραμμένο με τον Δρ Gary Chapman (συγγραφέας του bestseller # 1 της NY Times, The 5 Love Languages) .
Με βάση την εκτεταμένη έρευνα και τεχνογνωσία τους, οι Dr. White και ο Dr. Chapman έχουν αναπτύξει έναν μοναδικό τρόπο για τους οργανισμούς να παρακινούν τους εργαζομένους που οδηγούν σε αυξημένη ικανοποίηση από την εργασία, υψηλότερη απόδοση των εργαζομένων και αυξημένα επίπεδα εμπιστοσύνης.
Οι εκπαιδευτικοί πόροι τους για την τόνωση των αποθεμάτων και της εκτίμησης στην εργασία έχουν χρησιμοποιηθεί από πολυάριθμες εταιρείες, κολέγια και πανεπιστήμια, ιατρικές εγκαταστάσεις, σχολεία, μη κερδοσκοπικές οργανώσεις και κυβερνητικές υπηρεσίες και διατίθενται σε πολλές γλώσσες.
Ο Δρ. White, ο Δρ. Chapman μαζί με τον συνάδελφο Harold Myra, κυκλοφόρησαν πρόσφατα Rising Above a Toxic Workplace - Φροντίζοντας τον εαυτό σας σε ένα ανθυγιεινό περιβάλλον και έναν μύθο που βασίζεται στις 5 γλώσσες της εκτίμησης με τίτλο Sync ή Swim - την επικοινωνία στο χώρο εργασίας και να συναντηθούν σε μια κρίση.
Ως ομιλητής και εκπαιδευτής, ο Δρ. White διδάσκει σε όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένης της Βόρειας Αμερικής, της Ευρώπης, της Νότιας Αμερικής, της Ασίας και της Καραϊβικής.
Η τεχνογνωσία του έχει ζητηθεί από τη Microsoft, τη Miller Coors, τη NASA, το Million Dollar Round Table, το Milken Institute, το DIRECTV, τον Στρατό Σωτηρίας, το Πανεπιστήμιο Princeton, το Dartmouth College, το Κοινό Ίδρυμα Napa Valley, τους Rockefeller Philanthropy Advisors και πολλούς άλλους εθνικούς οργανισμούς.
Για τα τελευταία 20 χρόνια ο Δρ. Λευκός έχει βελτιώσει πολλές επιχειρήσεις, κυβερνητικούς οργανισμούς, πλούσια οικογενειακά κτήματα και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς βοηθώντας τους:
- Μειώστε το επίπεδο κυνισμού και αρνητικής επικοινωνίας στο χώρο εργασίας.
- Εξάλειψη της απογοήτευσης των εποπτικών αρχών από το να μην γνωρίζουν πώς να ενθαρρύνουν αποτελεσματικά το προσωπικό τους.
- Μάθετε πώς να επικοινωνείτε με την αυθεντική εκτίμηση (σε αντίθεση με την αναγνώριση των κινήσεων).
- Επιτυχής αντιμετώπιση των εντάσεων που ενυπάρχουν στην οικογενειακή επιχείρηση και στον προγραμματισμό της επιχειρηματικής διαδοχής.
Ο Δρ Λευκός αποφοίτησε από το Magna Cum Laude από το Wheaton College (IL), απέκτησε το Masters of Counseling από το κρατικό πανεπιστήμιο της Αριζόνα και έλαβε το διδακτορικό του δίπλωμα ευρεσιτεχνίας. στην Συμβουλευτική Ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο της Γεωργίας. Έχει παντρευτεί πάνω από 35 χρόνια και είναι ο πατέρας τεσσάρων ενηλίκων παιδιών. Χαλαρώνει με ψάρεμα, απολαμβάνοντας τη φύση και βλέποντας το κολέγιο μπάσκετ.
Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη διεύθυνση www.appreciationatwork.com ή www.drpaulwhite.com.