Αεροπορική δύναμη SSgt (E-5) Επισκόπηση Προώθησης και Τιμές

Ο στρατός, το ναυτικό, οι πεζοναύτες και οι ακτοπλοϊκές δυνάμεις βασίζουν τα ποσοστά προώθησης βάσει της εργασίας ενός μέλους. Με άλλα λόγια, τα ποσοστά προώθησης διαφέρουν για κάθε εργασία, ανάλογα με το πόσα διαθέσιμα "slots" υπάρχουν στην επόμενη τάξη.

Αυτό σημαίνει ότι για τις υπερ-απασχολούμενες θέσεις εργασίας είναι πολύ δύσκολο να προωθηθεί, ενώ οι άνθρωποι σε υποβαθμισμένες θέσεις εργασίας μπορούν να προωθηθούν πολύ πιο γρήγορα από τον μέσο όρο της υπηρεσίας.

Η Πολεμική Αεροπορία διαχειρίζεται τις προωθημένες προσφορές της με διαφορετικό τρόπο.

Η Πολεμική Αεροπορία καθορίζει πρώτα το συνολικό ποσοστό προώθησης (Air Force Wide) για τον κύκλο προώθησης, προβλέποντας πόσα διαθέσιμα slots θα είναι διαθέσιμα. Στη συνέχεια, παίρνει αυτό το ποσοστό και το εφαρμόζει σε όλες τις θέσεις εργασίας της Air Force (σχεδόν *) εξίσου.

Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι η Πολεμική Αεροπορία καθορίζει (Air Force Wide) ότι θα προωθήσει το 20 τοις εκατό του συνόλου των κατάλληλων λοχίας του προσωπικού (E-5) στην τάξη τεχνικού λοχίας (E-6) για τον επόμενο κύκλο προώθησης. Κάθε τομέας σταδιοδρομίας (δουλειά) θα προωθήσει το 20% των κατάλληλων λοχιών του προσωπικού σε τεχνικό λοχίας, ανεξάρτητα από το αν η εργασία είναι υπερβολικά επανδρωμένη ή υποβαθμισμένη.

* ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Τα ποσοστά για κάθε εργασία δεν εξέρχονται ομοιόμορφα για δύο λόγους:

• (1) Η Πολεμική Αεροπορία περιστρέφει τους αριθμούς * μέχρι * για κάθε εργασία. Για παράδειγμα, αν το συνολικό ποσοστό προσφοράς για τον κύκλο είναι 10 τοις εκατό και υπάρχουν 100 άτομα που είναι επιλέξιμα στο "Job A", τότε θα προωθηθούν 10 άτομα (10%). Ωστόσο, τι θα συνέβαινε αν υπήρχαν 113 άτομα; Το 10% του 113 είναι 11,3. Δεν μπορείτε να προωθήσετε το ένα τρίτο ενός ατόμου, οπότε σε αυτή την περίπτωση, η Πολεμική Αεροπορία θα στρογγυλευθεί και θα προωθήσει 12 άτομα. Αυτό θα είχε ως αποτέλεσμα ένα ποσοστό προώθησης σε αυτή τη δουλειά να είναι 10,6% αντί για 10%. Αν υπήρχε μόνο ένα άτομο που θα μπορούσε να προωθηθεί σε αυτό το AFSC (Job), θα προαχθεί (αν υποτεθεί ότι ο συντάκτης τον συνέστησε) και έτσι το ποσοστό προώθησης στην εργασία αυτή θα ήταν 100 τοις εκατό.

  (2) Κάθε χρόνο, η Πολεμική Αεροπορία επιλέγει ορισμένα πεδία επαγγελματικής σταδιοδρομίας για να λάβει επιπλέον πέντε ποσοστιαίες μονάδες. Έτσι, αν το συνολικό ποσοστό προώθησης ήταν 20 τοις εκατό, μερικοί καριεραρισμένοι τομείς θα μπορούσαν να προωθήσουν το 25 τοις εκατό των επιλέξιμων.

Κατά τον προσδιορισμό του ποιος προωθείται, η Πολεμική Αεροπορία χρησιμοποιεί τα σημεία WAPS (Weighted Airman Promotion System) . Πολύ απλά, αν το ποσοστό προώθησης είναι 10 τοις εκατό, προσθέτετε τα σημεία WAPS και τα κορυφαία 10 τοις εκατό των επιλέξιμων μελών σε αυτή τη δουλειά με τα περισσότερα σημεία WAPS είναι αυτά που προωθούνται. Για πλήρεις λεπτομέρειες σχετικά με το σύστημα προώθησης της Air Force, ανατρέξτε στο Σύστημα Προώθησης της Πολεμικής Αεροπορίας που έγινε απλό .

Τα ιστορικά ποσοστά προώθησης της Πολεμικής Αεροπορίας στην τάξη του Στρατηγού Προσωπικού (E-5) για τα τελευταία 11 χρόνια:

Ποσοστά Προώθησης της Πολεμικής Αεροπορίας SSgt