Νιώστε έτοιμοι να διαπραγματευτείτε με αυτά τα τρία βήματα
Ως πακέτο αποχώρησης ορίζεται η αμοιβή και τα οφέλη που μπορεί να εισπράξει ένας εργαζόμενος όταν η απασχόλησή του τερματιστεί σε μια επιχείρηση ή όταν αναγκαστεί να συνταξιοδοτηθεί.
Ορισμένα στοιχεία που περιλαμβάνονται στα πακέτα αποχώρησης μπορεί να περιλαμβάνουν, αλλά δεν περιορίζονται σε:
- Πρόσθετες εβδομάδες μισθού, μερικές φορές βάσει της θητείας σας στον εργοδότη.
- Πληρωμή αχρησιμοποίητων διακοπών και ασθενών ημερών.
- Μία κατ 'αποκοπήν πληρωμή για να ληφθεί υπόψη η έλλειψη ειδοποίησης για τη λήξη της απασχόλησης.
- Ιατρικά ή οδοντιατρικά οφέλη ή ασφάλειες ζωής.
- Συνταξιοδότηση ή παροχές 401k.
- Επιλογές αποθεμάτων .
- Βοηθήστε να βρείτε μια νέα θέση εργασίας εντός ή εκτός της εταιρείας.
Αν νομίζετε ότι η δουλειά σας μπορεί να είναι σε κίνδυνο, είναι λογικό να έχετε ένα σχέδιο για να διαπραγματευτείτε σωστά ένα πακέτο αποχώρησης.
Έρχεται με ένα σχέδιο
Ρωτήστε τον εαυτό σας τις ακόλουθες ερωτήσεις για να βρείτε μια πρόταση πακέτου αποχώρησης που θα ήταν δίκαιη τόσο για τον εαυτό σας όσο και για τον εργοδότη σας.
- Έχω εργαστεί στην εταιρεία για περισσότερα από πέντε, 10 ή 20 χρόνια;
- Ποια είναι η αξία μου για την εταιρεία; Εάν είστε σε ρόλο που παράγει έσοδα, θα πρέπει να είστε σε θέση να βάζετε έναν αριθμό στις τριμηνιαίες και ετήσιες συνεισφορές σας.
- Εάν απολύσω, θα τερματίσουν τη θέση μου ή θα προσλάβουν κάποιον για χαμηλότερο μισθό;
- Πόσο καιρό θα με πάρει για να βρω μια νέα θέση σε αυτό το οικονομικό κλίμα μέσα στη βιομηχανία μου;
Στη συνέχεια, λάβετε τις απαντήσεις που δώσατε και δημιουργήστε μια πρόταση πακέτου αποχώρησης.
Για παράδειγμα, αν είστε στην εταιρεία για 18 χρόνια και είστε αναπόσπαστο μέλος της ομάδας διαχείρισης, η αξία σας στην εταιρεία είναι υψηλή.
Σε αυτή την περίπτωση, έχετε "βάλει το χρόνο σας" στην εταιρεία και ίσως θελήσετε να προτείνετε τουλάχιστον ένα έτος πακέτο αποχώρησης που σας επιτρέπει να συλλέξετε το μισθό σας κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ενώ θα βρείτε μια νέα δουλειά.
Σύνταξη μιας πρότασης
Μόλις έχετε μια ιδέα για το πόσο καιρό θα σας πάρει για να βρείτε μια νέα θέση στην τρέχουσα οικονομία, μπορείτε να καθορίσετε το χρονικό διάστημα που χρειάζεστε για να εισπράξετε αποζημίωση αποχώρησης. Ορισμένες εταιρείες θα σας πληρώσουν την πλήρη αμοιβή σας για ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα. Άλλα πακέτα αποχώρησης θα σας επιτρέψουν να λάβετε μόνο ένα ποσοστό της αμοιβής σας για ένα χρονικό διάστημα. Ορισμένα πακέτα αποχώρησης προσφέρουν ένα κατ 'αποκοπή χρηματικό ποσό όταν αφήνετε μια δουλειά.
Προφανώς, είναι λογικό να ζητάτε περισσότερες εβδομάδες από την αμοιβή αποχώρησης και όχι λιγότερο. Σε ορισμένα γραφεία, θα σας προσφερθεί ένας συγκεκριμένος τύπος πακέτου αποχώρησης που υπαγορεύεται από την πολιτική της εταιρείας. Ωστόσο, αν μπορείτε να τεκμηριώσετε τους λόγους που σας αξίζουν περισσότερο οικονομικό μαξιλάρι, μπορεί να είστε σε θέση να διαπραγματευτείτε ένα πακέτο με μεγαλύτερο χρονικό διάστημα ή για πλήρη αμοιβή και οφέλη.
Διαπραγμάτευση για να αποκτήσετε το καλύτερο πακέτο αποζημίωσης
Εάν ο εργοδότης σας προτείνει ένα πακέτο αποχώρησης που είναι κατώτερο από την πρότασή σας, ακολουθήστε τα βήματα για να διαπραγματευτείτε μια καλύτερη συμφωνία.
Εάν ο εργοδότης σας προσφέρει λιγότερες εβδομάδες από ό, τι επιθυμείτε, ρωτήστε αν μπορεί να αλλάξει.
Αν ο αριθμός των εβδομάδων βασίζεται στα έτη απασχόλησής σας στην εταιρεία και δεν μπορεί να αλλάξει, τότε προσπαθήστε να διαπραγματευτείτε ένα υποκατάστατο όπως επιπλέον εβδομάδες για τα καταβληθέντα οφέλη προτού αναγκαστείτε να πάτε στο COBRA.
Μια άλλη τακτική διαπραγματεύσεων είναι να καταστήσετε ελκυστική για τον εργοδότη σας να σας δώσει το καλύτερο πακέτο αποζημίωσης που διατίθεται στην εταιρεία. Για παράδειγμα, εάν προσφέρετε να επιστρέψετε για να κάνετε δουλειές ανά ημέρα, εξωτερική ή εξωτερική διαβούλευση , όπου θα εξοικονομήσετε χρήματα της εταιρείας στη μεταβατική περίοδο, αυτό θα μπορούσε να βοηθήσει την περίπτωσή σας για ένα καλύτερο πακέτο αποχώρησης.