Θα μπορούσε να είναι ένας από τους διάφορους λόγους για τους οποίους δεν πήρατε τη δουλειά και μπορεί να είναι δύσκολο να καταλάβετε τι σας κοστίζει την ευκαιρία να νοικιάσετε. Μπορείτε να ζητήσετε από έναν υπεύθυνο προσλήψεων γιατί δεν επιλέξατε και περιστασιακά λάβετε κάποιο σημαντικό σχόλιο. Ωστόσο, σε όλες σχεδόν τις περιπτώσεις, οι συνεντευξιαζόμενοι είτε δεν θα απαντήσουν σε αιτήματα για ανατροφοδότηση, ούτε θα δώσουν ένα σκεπτικό όπως: «Αν και ήταν ισχυρός υποψήφιος, βρήκαμε κάποιον που ήταν πιο κατάλληλος».
Top 10 λόγοι για τους οποίους δεν επιλέξατε τη συνέντευξη
- Ήταν κατάλληλος για τη δουλειά; Πόσο προσεκτικά το φόντο σας ταιριάζει με τα προσόντα για την εργασία; Σε μια ανταγωνιστική αγορά εργασίας, οι υποψήφιοι που είναι ακριβείς ή πολύ στενοί για τις απαιτήσεις της εργασίας θα πάρουν τη συνέντευξη.
- Η εφαρμογή σας ολοκληρώθηκε; Έχετε παράσχει όλες τις πληροφορίες που απαιτούνται για την αίτηση εργασίας;
- Κάνατε λάθος στην αίτησή σας; Ήταν όλες οι ημερομηνίες απασχόλησης που αναφέρατε στην αίτησή σας σωστές; Αναφέρατε ακριβείς πληροφορίες μισθοδοσίας; Έχετε αφήσει οποιαδήποτε πληροφορία που θα έπρεπε να συμπεριληφθεί; Μερικοί εργοδότες επαληθεύουν το ιστορικό απασχόλησης πριν από τον προγραμματισμό συνεντεύξεων. Αυτός είναι ένας λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό να ολοκληρώσετε με ακρίβεια τις αιτήσεις εργασίας σας.
- Στόχευσες το βιογραφικό σου ; Το βιογραφικό σας παρουσιάζει τις δεξιότητες και τα επιτεύγματα που σχετίζονται με τη δουλειά στόχο σας; Είναι σαφές πώς προστιθέσατε την αξία στις προηγούμενες θέσεις εργασίας, τις πρακτικές σας, τα ακαδημαϊκά έργα και την εθελοντική εργασία ;
- Είναι το βιογραφικό σας οργανωμένο έτσι ώστε το πιο σχετικό περιεχόμενο να βρίσκεται κοντά στην κορυφή και να μπορεί εύκολα να εντοπιστεί από το screener;
- Ήταν η συνοδευτική σας επιστολή στοχεύοντας στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης εργασίας για την οποία υποβάλατε αίτηση; Μήπως ξεκαθαρίσατε ότι είχατε τις επιθυμητές δεξιότητες, την εμπειρία και τις γνώσεις για να πετύχετε τη δουλειά;
- Ήταν η συνοδευτική σας επιστολή αρκετή για να κάνει μια συναρπαστική υπόθεση, αλλά δεν ήταν τόσο πυκνή ώστε ο στρατολογητής να το έλεγε. Στην ιδανική περίπτωση, οι επιστολές σας θα πρέπει να έχουν μήκος τριών έως πέντε παραγράφων, χωρίς καμία από τις παραπάνω παραγράφους να υπερβαίνει τις οκτώ γραμμές. Βεβαιωθείτε ότι έχετε αφήσει κενό διάστημα μεταξύ των παραγράφων.
- Όλα τα έγγραφα της αίτησής σας ήταν σφάλματα ελεύθερα και σωστά γραμμένα; Έχετε ζητήσει από άλλους να αναθεωρήσουν και να διορθώσουν το βιογραφικό σας και τη συνοδευτική επιστολή;
- Κινητοποιήσατε το δίκτυό σας για να βρείτε οποιεσδήποτε επαφές στο εσωτερικό του εργοδότη-στόχου σας που θα μπορούσαν να σας δώσουν μια καλή λέξη;
- Τι έλεγαν οι αναφορές σας; Εάν σας ζητηθεί να δώσετε πληροφορίες σχετικά με την απασχόληση , ο εργοδότης μπορεί να είχε ελέγξει μαζί τους πριν προγραμματίσει μια συνέντευξη. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι οι αναφορές σας θα σας δώσουν μια καλή σύσταση .
Top 10 λόγοι για τους οποίους δεν πήρατε την εργασία μετά από μια συνέντευξη
Μερικές φορές, οι συνεντεύξεις πηγαίνουν στραβά. Θα μπορούσατε να κάνετε ένα λάθος συνέντευξης που μπορεί να σας κοστίσει μια προσφορά εργασίας. Ακόμα και όταν πήρατε συνέντευξη καλά, θα μπορούσαν να υπάρχουν άλλοι υποψήφιοι που είχαν καλύτερη δουλειά ή ήταν πιο κατάλληλοι.
Ακολουθούν ορισμένοι από τους λόγους για τους οποίους ενδέχεται να μην λάβετε προσφορά εργασίας.
- Ήμασταν ντυμένοι κατάλληλα; Οι πρώτες εντυπώσεις σημαίνουν πολλά και αν δεν είχατε ντυθεί με κατάλληλη ενδυμασία συνέντευξη , θα μπορούσε να σας κοστίσει τη δουλειά πριν ακόμα μπείτε στην αίθουσα συνεντεύξεων.
- Ήσαστε εγκαίρως και ευγενικός σε όλους που συναντήσατε; Τα πράγματα με το θέμα και η καθυστέρηση για μια συνέντευξη ή αγενής σε έναν ρεσεψιονίστ μπορεί να σας κοστίσει τη δουλειά. Βεβαιωθείτε ότι έχετε συνειδητοποιήσει τη σωστή εθιμοτυπία συνέντευξης εργασίας πριν βγείτε από την πόρτα.
- Γνώρισες γνήσιο ενθουσιασμό για την εργασία σε όλη τη συνέντευξη; Όλα τα πράγματα είναι ίσα, οι εργοδότες θα προσλαμβάνουν συχνά τον πιο υποκινούμενο υποψήφιο που νομίζουν ότι θα επενδύσει την περισσότερη ενέργεια στη δουλειά.
- Έρευνας της εταιρείας; Μήπως έχετε πάρει το χρόνο για να μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερο για την εταιρεία και τη δουλειά για την οποία εξετάζεστε; Οι εργοδότες αναμένουν να έχετε κάνει την εργασία σας.
- Ήταν προετοιμασμένοι για τη συνέντευξη; Ήταν έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης ; Έχετε μια λίστα ερωτήσεων έτοιμη να ρωτήσετε τον συνθέτη ;
- Μοιράσατε έξι με εννέα λόγους για τους οποίους θα έπρεπε να προσλάβετε και να υποστηρίξετε αυτούς τους ισχυρισμούς με συγκεκριμένα παραδείγματα για τον τρόπο με τον οποίο χρησιμοποιήσατε επιτυχώς αυτά τα περιουσιακά στοιχεία σε προηγούμενους ρόλους;
- Δημιουργήσατε μια θετική σχέση με τους ερευνητές σας;
- Παρουσιάσατε έναν αέρα εμπιστοσύνης χωρίς να είστε σέξι ή υπερβολικά αυτοπεποίθηση;
- Έχετε καταστήσει σαφές στο τέλος της συνέντευξης ότι θέλετε να προχωρήσετε στη διαδικασία εξέτασης ; Ή, αν ήταν μια τελική συνέντευξη που πραγματικά ήθελε τη δουλειά;
- Συνέχισε αμέσως με ένα ευχαριστήριο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μια επιστολή που σας έδειξε σαφώς το ενδιαφέρον σας για τη δουλειά και περιέλαβε μια σύντομη περίληψη του γιατί θεωρήσατε ότι η θέση ήταν εξαιρετική;
Η απόρριψη συμβαίνει
Λάβετε υπόψη ότι μπορείτε να κάνετε τα πάντα σωστά και ακόμα να μην πάρετε τη δουλειά. Είναι πολύ πιθανό ότι παρουσιάσατε τον εαυτό σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και χτυπήσατε από έναν εξαιρετικό υποψήφιο που μόλις προσέφερε περισσότερο στον εργοδότη.
Εάν έχετε διαπιστώσει ότι η θέση ήταν καλή και κάνατε το καλύτερο για να εντυπωσιάσετε τον ερευνητή, τότε το μόνο που μπορείτε να κάνετε είναι να ακολουθήσετε όσο το δυνατόν περισσότερες επιλογές με την ίδια αποτελεσματική προσέγγιση.
Η απόρριψη μπορεί να είναι πραγματικά καλό σε μακροπρόθεσμη βάση. Εάν η εταιρεία δεν νομίζατε ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά, μπορεί να μην ήταν η καλύτερη επιλογή για εσάς. Αντί να ξοδέψετε πολύ χρόνο για να λυπηθείτε τη δουλειά που δεν πήρατε, προχωρήστε στην επόμενη ευκαιρία. Αργά ή γρήγορα θα είστε ο προτιμώμενος υποψήφιος.
Πώς να προχωρήσετε
Για να μάθετε από αυτή τη δύσκολη εμπειρία και να βελτιώσετε τις τεχνικές αναζήτησης εργασίας σας, είναι σημαντικό να σκεφτείτε όλες τις πτυχές της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας και της συνέντευξής σας . Εάν αντιμετωπίζετε δυσκολίες για να διαπιστώσετε γιατί δεν έχετε προσλάβει, μπορεί να σας βοηθήσει να συγκεντρώσετε την εισήγηση ενός συμβούλου καριέρας , ενός φίλου σας ή μιας επαγγελματικής σύνδεσης στον κλάδο που σας ενδιαφέρει καθώς πραγματοποιείτε αυτήν την αξιολόγηση. Αν δεν μπορέσατε να προσπελάσετε μια συνέντευξη εδώ είναι μερικοί παράγοντες που πρέπει να αξιολογηθούν:
Διαβάστε περισσότερα: Τι λένε οι υπεύθυνοι προσλήψεων (και τι πραγματικά σημαίνουν)
Σχετικά Άρθρα: Πώς να Φόρεμα για μια Συνέντευξη Top 10 λάθη αναζήτησης εργασίας