Τι πρέπει να γνωρίζουν οι αιτούντες για βοήθεια σχετικά με τις διαφημίσεις που επιθυμούν
Πώς να αποκωδικοποιήσετε μια διαφήμιση εργασίας
Τα μέρη μιας εργασίας:
Οι αποσπάσεις εργασίας συνήθως εκτείνονται σε πολλά μέρη - παρόλο που τα ονόματα αυτών των τμημάτων μπορεί να διαφέρουν, αναμένεται να δουν πληροφορίες για την εταιρεία, λεπτομέρειες σχετικά με τα προσόντα των υποψηφίων που επιθυμούν και κάποια περιγραφή των αρμοδιοτήτων που εμπίπτουν στον ρόλο.
- Τίτλος εργασίας: Λάβετε υπόψη ότι οι τίτλοι εργασίας μπορούν να έχουν διαφορετικές σημασίες σε βιομηχανίες και επιχειρήσεις. "Βοηθός εκδότη" και "συντάκτης βοηθός", μπορεί να ακούγονται παρόμοια, αλλά είναι πραγματικά διακριτές θέσεις. Αναζητήστε τον τίτλο εργασίας για ενδείξεις σχετικά με την απαιτούμενη εμπειρία σε αυτή τη θέση, το επίπεδο ευθύνης, τον μισθό και τη φύση του έργου.
- Προσόντα : Μερικές φορές αποκαλούμενες " απαιτήσεις " ή "εμπειρία", αυτό το τμήμα της περιγραφής της εργασίας περιγράφει τον τύπο των επιτευγμάτων που πρέπει να έχουν οι αιτούντες. Μπορείτε να δείτε τα πράγματα εδώ όπως "πτυχιούχος γυμνασίου" ή "προηγούμενη εμπειρία σε ..." Εδώ θα βρείτε λεπτομέρειες σχετικά με τις εφαρμογές φόντου που πρέπει να έχετε, συμπεριλαμβανομένης της προηγούμενης εμπειρίας και των επιτευγμάτων σε άλλες θέσεις εργασίας, την εκπαίδευση και τις μαλακές και σκληρές δεξιότητες . Δεν είναι ένας διακανονισμός, αν δεν έχετε όλα τα προσόντα που αναφέρονται, αλλά στην ιδανική περίπτωση θα έχετε τα περισσότερα και η πλειοψηφία θα σας είναι τουλάχιστον εξοικειωμένη.
- Ευθύνες: Αυτό θα κάνατε στη δουλειά. Κοιτάξτε προσεκτικά - θα σας άρεσε αυτό το έργο; Αναζητήστε τους αγώνες με την εμπειρία του βιογραφικού σας. Ορισμένες θέσεις εργασίας θα εκφράζουν τις ευθύνες με ευρεία έννοια (π.χ. "οδηγήστε την ομάδα στην παραγωγή του XYZ"), ενώ άλλοι θα παρέχουν πιο λεπτομερείς λεπτομέρειες (π.χ. "δημιουργία εβδομαδιαίας αναφοράς"). Εάν κάποια σημεία σφαίρας δεν φαίνονται γνωστά, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι δεν πρέπει να εφαρμόσετε. Αλλά αν είστε εξοικειωμένοι με όλες τις ευθύνες, θα μπορούσε να είναι ένα σημάδι αυτό δεν είναι το καλύτερο σημείο για εσάς.
- Σχετικά με εμάς: Οι περισσότερες θέσεις εργασίας θα παρέχουν υπόβαθρο στην εταιρεία. Ας είναι αυτό το σημείο εκκίνησης στην έρευνα της εταιρείας και την κατανόηση του πολιτισμού και των αξιών της.
- Οφέλη και αμοιβή : Ενώ οι ωριαίοι μισθοί είναι συχνά σαφείς, οι εταιρείες τείνουν να είναι συνεχείς όταν πρόκειται για μισθωτές θέσεις. Μπορείτε να δείτε φράσεις όπως "μισθός ανάλογα με την εμπειρία" ή "ανταγωνιστικό μισθό" που δεν αποκαλύπτουν πάρα πολλά. Όσον αφορά τα οφέλη, ωστόσο, οι εταιρείες θα είναι γενικά άμεσες, αφού όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τα ίδια οφέλη.
- Επίπεδο Εμπειρίας : Είτε όσον αφορά τα έτη ή το επίπεδο σταδιοδρομίας, μερικές φορές οι δημοσιεύσεις θα περιλαμβάνουν λεπτομέρειες σχετικά με το επίπεδο εμπειρίας. Μπορεί να θέλετε να το αναθεωρήσετε παράλληλα με τον τίτλο εργασίας - μια θέση εργασίας που αναζητά έναν διευθυντή έργου με 3-5 χρόνια εμπειρίας θα έχει διαφορετικό μισθό και ευθύνες από έναν διευθυντή έργου "μεσαίας έως ανώτερης βαθμίδας".
Τι πρέπει να ψάξετε κατά την εξέταση μιας δημοσίευσης εργασίας:
Καθώς αναθεωρείτε οποιαδήποτε ενότητα μιας περιγραφής της εργασίας, λάβετε υπόψη ότι τα πιο σημαντικά στοιχεία είναι κατά πάσα πιθανότητα αναφερόμενα προς τα πάνω. Εάν ταιριάζετε σε τέσσερα από τα πέντε σημεία των σφαιρών που αναφέρονται στα προσόντα, αυτό είναι λόγος για εορτασμό, όχι για απελπισία.
Θυμηθείτε, με πολλές θέσεις εργασίας θα είναι αδύνατο για ένα άτομο να είναι ένας τέλειος αγώνας.
Διαβάστε με προσοχή το τι είναι απαραίτητο για τους υποψηφίους ("πρέπει να είστε άνετοι με το Excel") και τι είναι μια ωραία-to-have ή μια μαλακότερη ικανότητα ("λεπτομερής προσανατολισμένη και οργανωμένη").
Να είστε επιφυλακτικοί για την επανάληψη: κάνει η εργασία μετά την αναφορά που θέλει "αυτο-εκκινητές" με τα προσόντα, και στη συνέχεια να αναφέρω ένα έργο ότι οι αιτούντες θα "αναπτύξουν ανεξάρτητα" στο τμήμα ευθυνών; Αυτό είναι ένα tip-off ότι οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι άνετα να εργάζονται χωρίς επίβλεψη, και σε έναν ηγετικό ρόλο.
Μάθετε περισσότερα σχετικά με τα περιεχόμενα μιας εργασίας και γνωρίστε πράγματα που δεν πρέπει ποτέ να περιληφθούν στις περιγραφές θέσεων εργασίας , όπως το φύλο, η οικογενειακή κατάσταση ή η θρησκεία.
Κατανόηση του Jargon
Ανάλογα με τις διαφημίσεις εργασίας για να χρησιμοποιήσετε μερικές γνωστές φράσεις. Μπορεί να υπάρχει κάτι αμήχανο για να γράψετε μια περιγραφή εργασίας (ακριβώς όπως μπορεί να σας φανεί περίεργο να ενσωματώσετε τη θητεία σας σε μια δουλειά σε μερικά σημεία σφαιρών).
Μερικές από τις πιο συνηθισμένες φράσεις - αυτοεκκίνηση, μεγάλες δεξιότητες επικοινωνίας - προορίζονται ως ενδείξεις. Μία δουλειά απαιτεί μια "καλή αίσθηση του χιούμορ"; Αυτό μπορεί να σημάνει ότι οι καθημερινές απογοητεύσεις αφθονούν, και αν δεν μπορείτε να κυλήσετε με τις γροθιές, θα βρείτε τον εαυτό σας απογοητευμένοι στη θέση. Οι θέσεις εργασίας που απαιτούν αιτούντες "πολλαπλών εργασιών" και "με βάση τις προθεσμίες" ενδέχεται να έχουν λίγη υπερβολική δουλειά για ένα άτομο να κάνει juggle.
Πότε πρέπει να διαβάζετε τις περιγραφές εργασίας
Σκεφτείτε τη θέση εργασίας ως χάρτη ή ένα κλειδί για να πάρει τη θέση. Διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή και αρκετές φορές. Είναι καλή ιδέα να ελέγξετε τη διαφήμιση που θέλετε στα ακόλουθα σημεία:
- Αρχικά : Η πρώτη σας ματιά στην περιγραφή της εργασίας μπορεί να είναι μια γρήγορη επισκόπηση. Σκεφτείτε ότι αυτή η στιγμή είναι συγκρίσιμη με την εξακρίβωση μιας πιθανής ημερομηνίας σε ένα συμβαλλόμενο μέρος: αναζητήστε συμβατότητα. Ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές για να βοηθήσετε να αποφασίσετε εάν πρέπει να υποβάλετε αίτηση σε μια εργασία .
- Πριν γράψετε ένα συνοδευτικό επιστολόχαρτο: Η συνοδευτική σας επιστολή θα πρέπει να είναι εξατομικευμένη στη συγκεκριμένη εργασία και στις ανάγκες που επισημαίνονται στην απόσπαση. Δείτε συμβουλές σχετικά με τον τρόπο αντιστοίχισης των προσόντων σας με την περιγραφή εργασίας .
- Πριν υποβάλλετε μια αίτηση: Πριν υποβάλλετε την αίτησή σας, συμπεριλαμβανομένης της συνοδευτικής σας επιστολής, της συνέχισης και οποιωνδήποτε άλλων απαιτούμενων στοιχείων, επανεξετάστε την απόσπαση ακόμα μία φορά. Έχετε ακολουθήσει την εντολή για σωστή εφαρμογή στη θέση; Τονίστε τα σωστά στοιχεία στη συνοδευτική σας επιστολή; Πρέπει να τσιμπήσετε το βιογραφικό σας για να αντανακλάτε ορισμένες δεξιότητες πάνω από άλλους;
- Πριν από μια συνέντευξη: Είτε πρόκειται για τηλέφωνο είτε για προσωπική συνέντευξη, διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή της εργασίας πριν από τη συνομιλία σας. Αυτό θα σας υπενθυμίσει τις λεπτομέρειες της συνομιλίας και θα σας δείξει ποια σημεία θα δώσετε έμφαση.
Μην κάνετε το λάθος να περιορίζετε μόνο την απόσπαση της εργασίας: ενώ μπορείτε να τους βρείτε δύσκολο να διαβάσετε ή να επαναληφθούν, οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στις διαφημίσεις εργασίας θα σας βοηθήσουν να υποβάλετε την τέλεια εφαρμογή και να δώσετε ισχυρές απαντήσεις σε ερωτήσεις συνέντευξης.
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις περιγραφές εργασίας