Τι περιλαμβάνεται σε μια λίστα εργασίας
Οι λίστες εργασίας περιλαμβάνουν τυπικά τις απαιτήσεις εμπειρίας και εκπαίδευσης, την περιγραφή της θέσης, τα υλικά που πρέπει να εφαρμόσετε, τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να υποβάλετε αίτηση και την προθεσμία για την υποβολή αίτησης αν υπάρχει.
Ακολουθεί μια επισκόπηση του τι περιλαμβάνεται σε κάθε ενότητα μιας καταχώρησης εργασίας:
- Τίτλος εργασίας : Ο τίτλος θέσης εργασίας είναι μια σύντομη περιγραφή μιας εργασίας. Ο τίτλος της απόσπασης εργασίας μπορεί να είναι ο τίτλος θέσης εργασίας ή μπορεί να περιλαμβάνει πρόσθετες πληροφορίες όπως το όνομα και τη θέση της εταιρείας, π.χ. διευθύνων σύμβουλος, μάρκα και καταναλωτικό μάρκετινγκ - NASCAR (Daytona Beach, FL) ή VP, New Business Development - Advertising Agency.
- Περιγραφή εργασίας : Οι εργοδότες μπορούν να περιλαμβάνουν μια μακρά περιγραφή της εργασίας ή μια σύντομη περίληψη της σημασίας της θέσης.
- Απαιτήσεις εργασίας : Απαιτήσεις εργασίας είναι τα προσόντα που θεωρούνται απαραίτητα για την ικανοποιητική απόδοση στην εργασία από τον εργοδότη.
- Απαιτήσεις εμπειρίας : Οι απαιτήσεις από την εμπειρία μπορεί να περιλαμβάνουν τις συγκεκριμένες δεξιότητες που απαιτούνται για την εργασία ή / και την πολυετή πείρα στην εργασία.
- Ικανοποιητική Εμπειρία : Όταν μια απόσπαση εργασίας αναφέρει μια ισοδύναμη εμπειρία σε μια απόσπαση θέσεων εργασίας, μπορεί να σημαίνει είτε εμπειρία αντί για κάποιες εκπαιδευτικές απαιτήσεις, είτε μη πείρα, όπως πρακτική άσκηση ή εθελοντική εργασία αντί για αμειβόμενη επαγγελματική εμπειρία.
- Απαιτήσεις εκπαίδευσης : Οι εργοδότες συνήθως απαριθμούν τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις για μια θέση εργασίας σε θέσεις εργασίας και σε περιγραφές θέσεων εργασίας.
- Απαιτούμενα υλικά εφαρμογής : Τα απαιτούμενα υλικά αίτησης περιλαμβάνουν την τεκμηρίωση που θα πρέπει να υποβάλετε στον εργοδότη για να υποβάλετε αίτηση για εργασία. Υποστηρικτικά έγγραφα για μια αίτηση εργασίας μπορεί να περιλαμβάνουν ένα βιογραφικό, μια συνοδευτική επιστολή, αντίγραφα, ένα δείγμα γραφής, έγγραφα προτίμησης των βετεράνων, χαρτοφυλάκια, έγγραφα εργασίας και πιστοποιήσεις.
- Παραπομπές : Ορισμένοι εργοδότες απαιτούν από τους αιτούντες εργασία να παρέχουν αναφορές στην αίτηση απασχόλησής τους και όχι αργότερα στη διαδικασία πρόσληψης.
- Απαιτήσεις αποδοχών : Πολλές θέσεις εργασίας σας ζητούν να συμπεριλάβετε το ιστορικό μισθών σας ή τις απαιτήσεις μισθού σας κατά την υποβολή αίτησης για τη θέση.
- Πώς να υποβάλετε αίτηση για την εργασία : Η δημοσίευση εργασίας θα παρέχει λεπτομερείς οδηγίες σχετικά με τον τρόπο υποβολής της αίτησης. Είναι σημαντικό να ακολουθήσετε τις οδηγίες ή η αίτησή σας μπορεί να μην ληφθεί υπόψη. Οι επιλογές που χρησιμοποιούν οι εργοδότες για να λαμβάνουν εφαρμογές περιλαμβάνουν ηλεκτρονικά συστήματα παρακολούθησης αιτητών σε ιστότοπους εταιρειών, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, εφαρμογές στο πρόσωπο ή εφαρμογές μέσω τοποθεσιών εργασίας όπως το Monster ή το CareerBuilder.
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργοδότες θα επιθυμούν να λάβουν μια αίτηση μέχρι κάποια ημερομηνία. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων, εάν υπάρχει, θα αναφέρεται στην προκήρυξη κενής θέσης εργασίας. Μην περιμένετε μέχρι να κλείσετε την προθεσμία υποβολής της αίτησης. Η εταιρεία μπορεί να ελέγξει τις αιτήσεις μόλις παραληφθούν και ίσως έχετε περισσότερες πιθανότητες να τις εξετάσετε για μια συνέντευξη, αν κάνετε αίτηση νωρίτερα.
Πώς να αποκωδικοποιήσετε την αποστολή εργασίας
Τι σημαίνουν όλες αυτές οι πληροφορίες στην απόσπαση εργασίας; Τι θέλει πραγματικά ο εργοδότης; Εδώ είναι πώς μπορείτε να αποκωδικοποιήσετε μια διαφήμιση θέσεων εργασίας και μια λίστα με συχνά χρησιμοποιούμενη ορολογία αναζήτησης εργασίας με μια εξήγηση για το τι ψάχνει η εταιρεία στους αιτούντες.
Ταίριασμα των προσόντων σας στη δουλειά
Οι δημοσιεύσεις εργασίας μπορούν να είναι πολύ λεπτομερείς και πολύπλοκες, γεγονός που μπορεί να δυσκολέψει να αποφασίσετε αν θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση για τη θέση εργασίας . Για παράδειγμα, έχω δει μερικές βοήθειες που αναζητούν διαφημίσεις που απαριθμούν πολλούς συνδυασμούς εκπαίδευσης και εμπειρίας.
Ένας τρόπος για να αποφασίσετε πότε πρέπει να αφιερώσετε χρόνο για να υποβάλετε αίτηση ή αν δεν αξίζει τον κόπο και την προσπάθεια είναι να δημιουργήσετε μια λίστα με τις απαιτήσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των δεξιοτήτων, της εμπειρίας και της εκπαίδευσης, στη διαφήμιση. Στη συνέχεια, παραθέστε τα προσόντα σας δίπλα στις απαιτήσεις.
Εάν τα προσόντα σας είναι μια στενή αντιστοιχία για την εργασία , μπορεί να έχει νόημα να υποβάλετε αίτηση. Μπορεί να μην υπάρχει ένας "τέλειος υποψήφιος" για τη δουλειά και αν πλησιάσετε, θα μπορούσατε να κάνετε την περικοπή.
Αφ 'ετέρου, αν πλησιάσετε όλα όσα αναζητεί ο εργοδότης, δεν αξίζει να αφιερώσετε χρόνο για να υποβάλετε μια αίτηση.
Αν δεν συμφωνείτε με το τι αναζητά η εταιρεία σε έναν υπάλληλο, το βιογραφικό σας δεν θα επιλεγεί από το λογισμικό που χρησιμοποιούν πολλές εταιρείες για να επιλέξουν υποψηφίους για συνεντεύξεις.